Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

merci, ça fait du bien et ça rassure, surtout d'une personne qui comprend mon problème. J'ai trouvé une femme médecin de pmi, qui est tres gentille, on sent qu'elle adore les enfants. quand je lui ai parlé du patch, elle ne s'est pas moquée de moi, ce qui est rare! je l'utilise sur moi chaque fois que nécessaire, et c'est vrai que ça marche, mais elle m'a dit que c'étaient deux intra musculaires, et qu'1 des produits est douloureux... tes petiots ont beaucoup pleuré? moi, le papa travaille, purra peut-etre  pas venir.

bonjour! attention, je suis un peu dans ton cas, je ne veux et ne peux pas retourner à mon boulot, je viens d'avoir une petite fille, et les horaires sont impossibles (départ à 3 h du mat, et le papa est conducteur de car tourisme). Je me suis renseignée auprès d'une personne qui bosse aux prud'hommes, et l'abandon de poste peut être considéré comme démission, donc tu perds tous tes droits! est-ce que tu es sûre de garder tes droits dans ta situation? pour ma part je vais jouer la carte "mal de dos" (ce qui est vrai, je fais des lumbago à répétition) car je dois porter des charges lourdes, et voir avec la médecine du travail pour me faire déclarer "inapte au poste". voilà, j'espère que tout se passera bien pour toi, bizzzz!!

Bonsoir! Justement, moi aussi je me pose ces questions, et la principale, c'est combien je vais pouvoir gagner avec ce travail. Tout le monde reste très vague sur ce sujet, on dirait que c'est tabou. Une simple fourchette m'aiderait à prendre ma décision, un minima surtout, en prenant en compte un seul agrément (puisqu'au début on est limitées). Je ne veux pas être indiscrète, mais ça nous aiderait beaucoup...