Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

je n'ai pas provoqué l'altercation j'ai même voulu calmer le jeu. sans pour autant lui faire croire qu'elle avait raison mais je me devais d'arrêter la "discussion" vis à vis de tous les enfants et même du sien !!

justement c'est avec elle les problèmes. c'est ça que je ne veux pas être à l'initiative de la rupture car je sais que sinon rien à toucher !

il est facile de rompre un contrat lorsqu'on peut en signer un autre rapidement derrière. Mais comment trouver quelqu'un en quelques semaines et pour quelques mois. Je ne pux pas perdre un salire sans possibilité de pouvoir toucher quelques choses car tous mes contrats devront être rompus dans quelque mois pour cause de déménagement. Donc ensuite il faudra que je fasse valider mon nouveau logement par la puér avant de pouvoir excercer et il est inconcevable que je sois sans ressources. Je ne peux pas avoir tout le temps quelqu'un avec moi au cas où ça lui reprend car à chauque fois c'est la surprise totale. Ce qui lui déplait c'est que je puisse en savoir plus qu'elle et que "c'est elle ma patronne donc c'est elle qui a raison"

bonjour,

tout dépend des puéricultrices et de ce que tu as dans tes tiroirs. De toute façon lors de la visite de la puèr, elle fera le tour avec toi des pièces où iront les enfants que tu garderas et t'indiquera ce que tu dois modifier ou non. y aura toujours quelque chose auquel toi tu ne penseras pas : par exemple pas de bloc wc accroché à la cuvette mais également pas de pastille eau bleu dans le réservoir, chez nous dans le 78 car les enfants pourraient être tentés de la boire.
ne t'inquiètes pas, c'est leur fonction de guider et conseiller, ce n'est pas de la réprimande que de te dire si quelque chose pourrait être dangereux. Ce qui est important c'est que ton projet soit pensé et mûri.

bon courrage