Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à vous,

J'avais écrit un post il y a quelques jours afin que vous m'aidiez à calculer ce que les PE me doivent pour la fin de contrat, et j'ai eu toutes mes réponses donc encore merci à celles qui m'ont aidé!

Je me retrouve devant un os, en effet mon contrat prend fin aujourd'hui et les PE devaient me payer le solde de tout compte et me donner mes papiers le dernier jour travaillé soit vendredi et je n'ai eu ni papiers, ni la totalité de ce qu'ils me doivent.
En effet, ils m'ont juste donné les chèques pour l'indemnité de rupture et mon salaire du mois, ils souhaitent aller à la RAM demander pour les CP car ils ne s'attendaient pas à me devoir autant.
J'ai été très sympa et leur ai dit qu'ils avaient jusqu'à demain pour voir ça, ils n'auraient pas pu le faire avant?
Ils me doivent 34 jours de CP, soit 850€ environ et ils veulent essayer de me gratter des CP, j'ai été en congé maternité durant le contrat et la maman était limite en train d'insinuer que je n'avais pas de CP pour cette période, je lui ai bien expliqué que si, il n'y a que lors d'un arrêt maladie qu'on n'acquiert pas de CP...

Que puis-je faire de plus? A part attendre?

Merci de m'avoir lue, j'avais besoin d'en parler.

Bonjour à vous,

Mon contrat prend fin ce vendredi, j'ai effectué le préavis, calculer l'indemnité de licenciement et là je sèche pour l'indemnité compensatrice de congés payés.

Je suis en contrat depuis le 16/09/2013, année complète, 47h30 / semaine.
Voilà ma mensualisation: 3,98€*47h30*52/12 ->819,21€ brut

Les parents n'ont jamais fait de régul' sur les CP et se trouvent avec 34 jours à me devoir depuis le début du contrat, seulement je ne sais pas trop comment faire les calculs de maintien de salaire et la règle du 10è.

J'ai essayé mais la différence est tellement énorme que je ne sais pas trop comment y voir plus clair...

Si vous pouviez m'aider ce serait super.
Merci beaucoup

Bonjour,

Je fais appel à vous car je viens d'apprendre que je vais être licenciée.
Je suis actuellement en congé maternité qui doit se terminer le 14/02.

Mon contrat actuel a débuté le 16/09/2013, je travaille de 7h à 16h30 tout les jours, contrat en année complète.
Voilà le calcul de ma mensualisation:
3,98€*47h30*52/12 ->819,21€ brut

J'ai pris des CP:
- 23/12/2013 au 29/12/2013
- 28/04/2014 au 11/05/2014
- 04/08/2014 au 12/08/2014

J'ai été en arrêt maladie du 13/08/2014 au 23/10/2014, ensuite mon congé maternité a commencé le 24/10/2014 pour se finir le 14/02/2015 en sachant que j'ai eu un congé pathologique de 15 jours.

Les parents m'ont donc remplacé et ont décidé de garder l'autre assmat, du coup il me semble que ce n'est pas possible d'être licenciée dans le mois qui suit la fin du congé maternité? et pour le préavis de 1 mois à faire, comment ça se passe?

Si vous aviez des réponses à m'apporter ce serait super!
Merci

Bonjour,

Je me tourne vers vous afin d'y voir plus clair.
En effet, un de mes contrats va s'arrêter le 28 juin et j'ai besoin de vos lumières pour les différents calculs.

Je suis employée depuis le 1er novembre 2011 pour un contrat de 40h/semaine sur 42 semaines.

Comment se calcule l'indemnité de licenciement? Ayant entendu plusieurs sons de cloches je ne sais pas quelle est la bonne méthode.

Ensuite, mes CP auront tous été pris et payés fin mai, en revanche pour les jours de juin comment ça se passe?
J'ai un enfant de 3 ans, il me semble que j'ai le droit à des jours de congés en plus, combien par an?

Voilà pour mes interrogations du moment, enfin surtout le calcul d'indemnité.

Merci par avance^^