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#1 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Est-ce une faute grave? » 05-07-2020 19:25:13

fourby a écrit :

Bonjour,
je dirai qu'elle s'est fait aidée pour que votre enfant boive son bib. c'est mieux que de s'acharner à la faire boire et dire en fin de journée " pfff, elle n'a rien voulut boire..."
de plus elle a été honnête en vous le disant.

bonjour, je suis d accord avec toi, elle a cherche une solution pour le bien etre de votre enfant.

#2 Re : Besoins de l’enfant » Le merci » 10-06-2020 16:49:03

bonjour, c est une notion que les enfants ne comprennent pas.

#5 Re : Pause café » masques » 03-05-2020 20:28:17

moi aussi fortes bouffees de chaleurs ,le masque tissus fait main resiste aussi.Il en fait 3 par jour,donc minimum pour travailler 6 pour ne pas faire de lessive tous les jours.Plus ceux de la famille.En effet gros budget.

#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » déclaration d'avril 2020 » 24-04-2020 19:59:00

365.65€   / salaire horaire du contrat = heure a declarer et jours reels travaillés

80,42€   
heure               :  32h  (177h30 - 145h30)
TAUX HORAIRE :en attente precision PAJE car PAJE change son formulaire de calcul , demande heure et taux horaire----) normalement 80,42 / 32 H  ou 446.07€/177h30  soit 2,513€

#7 Re : Pause café » Prime assistante maternelle » 21-04-2020 20:19:46

C est ca , merci.Mais malheureusement  rien d etonnant

#8 Re : Le métier d’assistante maternelle » Ircem et les masques » 18-04-2020 18:56:42

les assistantes ne sont pas concernées par cet imprimé, c est pour les aides a domicile , cesu

#9 Re : Le métier d’assistante maternelle » De l'aide pour ma collègue » 16-04-2020 08:39:39

dada62 a écrit :

Oui si elle refuse l'accueil la maman peut la licencier.

On va devoir vivre avec ce virus encore pendant très longtemps en attendant d'être vacciné  donc votre amie ne pourra pas toujours refuser l'accueil si elle a besoin d'argent pour vivre.

Le mieux est qu'elle porte un masque et prendre toutes les précautions.

un masque aux normes.
Quelle demande au PE de lui en fournir comme tout employeurs qui doit assurer la securite de ses employes

#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calculs congés payés » 16-04-2020 08:37:38

Bonjour ,la période d activités partielle compte pour l acquisition des congés payes.
En année complète les congés acquis doivent être considérés comme travaillés et déclare à la PAJE  et non comptés pour les indemnités exceptionnelles à 80%;bon courage

#11 Pause café » help » 13-04-2020 10:07:10

katia21
Réponses : 1

bonjour, j ai décider de demander au president de la republique qu il attribue aux assistantes maternelles des protections .C est tres simple Faites entendre votre voix
liens_10.jpg
Bonjour si besoin les filles intéressées vous contacterons via le formulaire mail .

#12 Re : Pause café » masques » 11-04-2020 14:01:02

je suis contente de vous faire rire un peu

#13 Re : Pause café » masques » 10-04-2020 19:09:34

vanillecaramel a écrit :

Ca marche aussi avec les foulards epais, les chouchous, les elastiques basic. Sinon dans les grandes surfeces il y a les élastiques au rayon jouets/bazard, utilisés pour les jeux de recreation. C'est moins de 1e contre 4 au rayon mercerie...
il y a aussi les sous tifs rembourrés, en otant les baleines et en ne gardant que les coques et là vous avez 2 masques d'un coup. Il suffit juste de repositionner les élastiques.

si bonnet D ou E ont ne verra plus rien

#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » justificatif indemnisation specifique pole emploi » 07-04-2020 11:29:17

Lors de mon actualisation mensuelle POLEMPLOI , je leur ai adressé deux attestations sur l honneur de mes parents particuliers employeurs concernant l indemnité exceptionnelle à 80% pour activite reduite coronavirus .Celles ci m ont étés refusées.
j ai contacter ce jour une conseillère qui m a dit de les refaire en mettant NET au bout de la somme.
Cette indemnité exceptionnelle à 80% pour activite réduite coronavirus est exempt de toute charge sociale donc pas de net ou de brut .;
j ai depose une reclamation car je ne comprends pas ce refus et desire que les documents transmis soient accepter .
D autre part pour le calcul de l indemnite POLEMPLOI, la personne m a dit que l indemnite serait convertie en brut pour le calcul , !!!!!

#16 Re : Pause café » masques » 07-04-2020 11:25:21

c est aussi aux PMI de nous en fournir, il semblerait que nous allons etre prioritaires aussi pour en avoir

#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » justificatif indemnisation specifique pole emploi » 06-04-2020 16:18:29

lahya a écrit :

nathodisab, j'ai eu pole emploi ce matin les docs n'etaient pas passés à cause du format non habituel mais ils les ont bien reçu
par contre ils avaient pris en compte la somme du bas (100% du net) et non pas la somme inscrite en haut, donnant les 80% du montant, et donc la somme reellement perçue
j'espere qu'elle rectifiera...
pour info ils prennent le net de cette somme pour l'indemnisation et non pas le brut comme pour le BS

normal il n y a pas de net ou de brut ,

#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Chômage partiel » 06-04-2020 12:54:11

pajemploi parle d heures ou de jours non travaillés ;  pas consecutif c est la ou est le dilenme

#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Chômage partiel » 06-04-2020 11:13:21

lulu64 a écrit :

coucou

le pe doit choisir , mais il ne peut pas alterner les 2

- soit  il déclare le chomage partiel, mais dans ce cas, il ne peut pas mettre l'enfant en accueil ( et sur la durée du confinement)

soit il met l'enfant en accueil , même si c'est "de temps en temps" mais dans ce cas, les  absences ne peuvent pas être comptabilisées en "chomage partiel" mais tout simplement en absence par convenance perso du pe et là, l n'y a aucune déduction et c'est le maintien de salaire qu'il doit faire obligatoirement

attention aux   abus justement des employeurs , voulant déclarer du chomage partiel, non justifié , tout en faisant bosser leur salarié de temps en temps quand même
c'est de la fraude purement et simplement , et il y aura justement des controles là dessus

que les employeurs soient "aidés" sur le chomage partiel , ok, mais pas n'importe comment non plus , ils doivent choisir .....
si c'est chomage partiel c'est pour tout le temps , et pas que par "période" comme ça les arrange ......
sinon, ils doivent maintenir le salaire sur les absences s'ils veulent faire travailler leur salarié de temps en temps

et oui, le terme "chomage partiel "n'est pas  le bon terme, on parle plutot d'"activité réduite " qui elle est payé à 80% à la condition bien sur qu'elle soit "réduite " (donc sans accueil) sur la durée du confinement......  ( le contrat est suspendu dans ce cas mais pas arrété)
donc le pe ne peut pas "suspendre" le contrat 1 semaine, reprendre la semaine suivante, resuspendre le semaine d'aprés
ou mettre l'enfant 1ou 2 jours et pas les autres , et faire le 80% dans ce cas etc etc.....

J ai un doute, car c est bien precise " activite partielle ".il faudra peut etre telephoner a la DIRRECTE

#20 Re : Pause café » masques » 06-04-2020 10:56:43

moi, je vais en faire à mes moments de repos car je travaille encore, mais c est le materiel qui manque, genre elastique. Apparement on va etre prioritaire pour la distribution des masques .Ca a ete demande par les syndicats d ASSMAT

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