Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Non Anadoja , pas le retirer mais que ce ne soit pas une surprise énorme quand il y a problème et apparemment , elle est partie en urgence car elle n'est plus chez Elle . Pour les sms , parfois les messages sont passés d'un commun accord , les pe les utilise et vice-versa .....et puis , elle a envoyé une lettre aussi .

Bonsoir
Le 10 au soir elle n'avait toujours pas été payée pour le mois de septembre:vous comptiez la payer quand?

non VOUS, vous etes perdante

si vous acceptez sa demission , vous deduisez de sa mensu les jours d'abs de la nounou  soit a partir du 10 si j'ai bien compris
et a partir du 14 elle vous doit 15 j de preavis

si vous la licenciez pour faute il n'y a pas de preavis  puisque faute

lulu54 a écrit :

oui mais du coup elle est perdante

Et oui , pas sur qu'elle soit ok !!

Coucou, alors je suis passé exactement par ce que tu décris lors de ma demande d'agrément!
Je finissai un contrat CDD et après avoir travaillé 2 ans, j'ai eu "droit" à 2 ans de chômage qui représentait environs 70% de mon dernier revenu, j'ai fait toutes les démarches pour l'agrément dans les mois qui ont suivi et alors que je venais d'avoir mon 2ème enfant, j'ai eu mon agrément pour 3 enfants , dont 2 temps pleins et un temps partiel dès le départ (la puer a tout de suite compris que vu que j'avais moi même un enfant qui me prenait une place il me fallait au moins 2 enfants de plus pour pouvoir "vivre" de mon métier). Entre le début des renseignements, la réunion d'information sur le métier, les visites de la puér à mon domicile et l'obtention de l'agrément il s'est passé 6 mois puis j'ai encore attendu 6 mois pour être convoqué à la 1ère formation obligatoie avant tout accueil et J'ai commencé à travaillé 3 mois après la formation (pas d'appel avant). J'ai touché les Assedics en complément de mes revenus, au début j'avais juste un contrat périscolaire puis petit à petit j'ai trouvé de nouveaux contrats mieux rémunérés et les Assedics ont été interrompus car je gagnais plus que ce que je touchai en étant au chômage, d'ailleurs à Pôle Emploi (en tout cas dans ma région! lol) tu aura un conseiller qui s'occupe essentiellemnt des assistantes maternelles et te conseillera au mieux sur ce que tu dois faire.
Après tout dépend de ton domicile, du nombre de chambre que tu as, de ce que tu prévois comme activités/ sorties, de ton équipement comme la poussette double/ triple, voiture 7 places selon les besoins qu'engendrent l'accueil de  3 enfants ... etc et puis la puér te jugera sur tes compétences  à accueillir 3 loulous en même temps, mais c'est possible à toi de lui "prouver" , si elle voit que tu es "débrouillarde" et que toutes les conditions sont réunies pour les accueillir correctement y a pas de raison que cela te soit refusé! Bonne chance en tous les cas!

val73 a écrit :

Je connais la reponse mais est ce possible d'avoir d'avoir un agrement pour 3 enfants directement?
au bout de combien de temps peut on demander une extesion d'agrement?

Bonjour ,ça doit dependre les regions et les puéricultrices , la mienne est ok pour trois temps pleins d'un coup, pour un premier agrément.