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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Payer les conges acquis » 25-07-2011 09:44:55
Ok merci a vous et chapeau pour votre patience.
Tout est clair il ne reste plus qu 'a
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Payer les conges acquis » 25-07-2011 08:17:57
ok j'ai compris.
Merci!!
Sinon dernière question comment vous comptez 11 jours de ca pour juillet, vous ne comptez pas le samedi dedans?
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Payer les conges acquis » 25-07-2011 08:08:26
est ce que je dois lui déduire les 10% que je lui ai payé fin juin pour ses congés acquis?
Peut etre est ce une question bête,
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Payer les conges acquis » 25-07-2011 07:55:04
Je suis la maman,
excusez moi mais je ne comprends plus!!
Je ne paie pas les congés de juin et juillet 2011?
JE lui ai deja donné 10% fin juin calculé sur son forfait habituel (calculé sur 52 semaines) pour les 2,5 jours de ca acquis en juin.
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Payer les conges acquis » 24-07-2011 23:59:40
Je n'aurai pas du lui payer son mois reel et non mensualisé sur 52 semaines?
C'est à dire le nombre d'heures * par le nombre de semaines du mois* par le tarif horaire,
et la ajouter les 10% du montant.
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Payer les conges acquis » 24-07-2011 23:31:12
je voudrais avoir une confirmation simplement.
Le reste j'ai tout compris,
#7 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Payer les conges acquis » 24-07-2011 23:19:53
- leapoclem
- Réponses : 14
Bonjour,
J'aimerais savoir comment je dois regler les congés annuels acquis par mois?
Ma situation :
Je payer ma nounou en année complète sur 52 semaines, mon contrat se termine le 30 juillet 2011,
Tous les cp sont acquis et pris sauf ceux de juin et juillet 2011 (5ca).
Au salaire de juin je lui ai réglée sa mensualité ( mais j'ai repris la mensualité des 52 semaines) + 10% pour les ca de juin.
Ma question est : est ce que je lui ai payée en double ou est ce le bon paiement?
merci pour votre réponse.
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement fratrie » 24-07-2011 20:05:50
Donc ok je paie le mois complet de juillet et indemnitrs licenciement
on est ok
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement fratrie » 24-07-2011 19:54:29
Salaire du 1er au 14 juillet.
Et l'indemnités de rupture de contrat!!
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement fratrie » 24-07-2011 17:54:41
donc les cp ont tous ete payés...
je resume
contrat de juin en année complete et mensu maintenaue 12 mois sur 12
donc tu as eu 52 semaines par an , donc pas de solde cp.licenciement le 14/06
préavis de 1 mois jusqu'au 14/07
et la maman te paye juste les cp de juin et juillet 2011 en + du salaire au reel pour juillet
et l'indemnité de rupture sur les 2 cadetss contrat puisque tu as demissioné du 1er ( l'ainé)donc so à raison depuis le debut
est ce clair pour toi?
Pour moi c'est clair,
Preavis qui se termine au 14 juillet.
Donc le salaire du 1er au 14 juillet, et l'indemnités de rupture de contrat pour mes 2 derniers enfants.
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement fratrie » 24-07-2011 15:49:44
4i a écrit :oup's le contrat fini quel jour,???
pas le 14/07 mais le 30/07 non?
donc en juillet la mensu et les heures complementaires s'il y en ale contrat fini le 31/07 avec les congés...
préavis du 14/06 au14/07 puis congés jusqu'au 31/07...
Tous les cp ont été payés donc fin de contrat au 14 juillet.
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement fratrie » 24-07-2011 15:48:30
donc les cp ont tous ete payés...
je resume
contrat de juin en année complete et mensu maintenaue 12 mois sur 12
donc tu as eu 52 semaines par an , donc pas de solde cp.licenciement le 14/06
préavis de 1 mois jusqu'au 14/07
et la maman te paye juste les cp de juin et juillet 2011 en + du salaire au reel pour juillet
et l'indemnité de rupture sur les 2 cadetss contrat puisque tu as demissioné du 1er ( l'ainé)donc so à raison depuis le debut
est ce clair pour toi?
licenciement au 14 juillet (preavis respecté).
Donc fin de contrat au 14 juillet et vu que tous les CA ont été payés je peux arreter le contrat à cette date, et non le 31.(sinon cela voudrait dire que je lui repaye en double ses congés de juillet)
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement fratrie » 24-07-2011 15:44:52
A titre d'info, est ce que j'ai fait une erreur en faisant mon contrat sur année complète?
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement fratrie » 24-07-2011 15:23:35
par contre maintenant je suis dans mes droits d'arreter le contrat au 14 juillet? (courrier signé au 14 juin).
Je n'ai pas à lui repayer les ca posés par nounou en juillet? Vu qu'ils ont été payés!! Les conges n etait pas du 1er au 14 juillet mais du 15 au 30 juillet.
ET j'ai encore une question, pour les les ca acquis en juin et juillet 2011, comment je fais pour calculer?
en juin j'ai régler 10% de mon forfait (en sachant forfait calculé sur 52 semaines).
Encore un grand merci à vous.
Je tiens à souligner que les relais assistantes maternelles et l'inspection du travail avait raison depuis le début!!
#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement fratrie » 24-07-2011 15:08:46
un grand MERCI pour votre aide,
cependant je ne veux pas revenir sur les congés.
Ce que je ne voulais pas c'etait régler des sommes que l'on me reclamait et je suis heureuse de voir que j'avais raison.
#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement fratrie » 24-07-2011 04:08:10
merci popopilo,
le reste est ce que c'est bon?
j'avoue que ça me travaille un peu!! je veux bien faire!!
#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement fratrie » 24-07-2011 03:34:47
en résumé de toutes ces discussions :
-Rupture de licenciement à compter d'avril 2008 pour mes 2 enfants.
-preavis du 14 juin au 14 juillet.
-pour les congés : des le debut payée sur 52 semaines, congés annuels pris, la première année je n'est jamais deduit les CA;
-je dois les congés pour juin et juillet 2011.
-Au niveau de la régularisation du nombre d'heures payés à toujours été supérieur au travail effectué.
Etes vous d'accord ou y a t'il des choses que je n'ai pas compris.
Je ne veux plus avoir de soucis, merci pour vos réponses.
#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement fratrie » 24-07-2011 02:00:00
Je l'ai toujours payée sur 52 semaines.
Elle travaille beaucoup moins que 47 semaines dans l'année.
Je n'ai pas deduis de cp la première année.
#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement fratrie » 23-07-2011 19:09:46
de juin 2010 à MAI 2011 elle a eu 12 fois le meme salaire avec congés inclus dedans.
Si aujourd'hui je dois lui repayer ses congés cela fait en double.
Pour les congés de juin et juillet 2011 vous venez de me dire que j'avais payé en double!!
#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement fratrie » 23-07-2011 18:48:38
pourquoi 30 cp, ils lui ont été payés dans la mensualité par mois
