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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » Contrat occasionnel ??? » 13-01-2011 16:07:49
OK, merci beaucoup.
#2 Embaucher une assistante maternelle » Contrat occasionnel ??? » 12-01-2011 13:21:18
- anlore
- Réponses : 3
Bonjour,
Mes enfants, jusqu'à la scolarisation de ma dernière en septembre, était gardé par une assistante maternelle. Je l'ai licenciée fin juillet suite à quoi elle s'était inscrite à Pôle Emploi.
Pour les vacances scolaires je jongle entre les grands-parents, nos propres congés et le centre aéré. Mes enfants réclamant de revoir leur AssMat (et elle étant OK), j'envisage de l'embaucher à nouveau pour 3/4 semaines de vacances par an. Ces semaines ne sont pas définies et se feront lorsqu'elle n'aura pas d'autres enfants.
J'ai 2 questions :
- j'ai entendu/lu qu'on ne pouvait pas ré-embaucher une Assmat qui avait touché les Assedic suite à notre licenciement... est-ce vrai ? et sur quel délai ?
- quel type de contrat devons nous établir ? Un contrat occasionnel me semble une bonne solution, mais quelles en sont le principe et les contraintes (on règle au réel tous les mois ???) ?
Merci pour vos réponses.
#3 Re : Embaucher une assistante maternelle » Combien d'attestation UNEDIC » 30-07-2010 14:58:27
OK, merci !!!
#4 Embaucher une assistante maternelle » Combien d'attestation UNEDIC » 30-07-2010 12:56:19
- anlore
- Réponses : 2
Bonjour,
Je doit remettre l'attestation UNEDIC à mon assistante maternelle ce soir. Elle gardait mes 2 enfants, faut-il lui remplir une attestation globale ou 2 détaillées par enfant ?
Merci
#5 Re : Embaucher une assistante maternelle » Solde de tous comptes CP en année incomplète » 17-06-2010 14:42:09
Merci beaucoup pour vos réponses rapides !!!
Pas de soucis pour la prime de licenciement : c'est bien prévu. C'était juste les CP qui ne posaient problème.
Bonne journée
#6 Embaucher une assistante maternelle » Solde de tous comptes CP en année incomplète » 17-06-2010 14:02:30
- anlore
- Réponses : 3
Bonjour,
Je vais retirer la garde de ma fille à son AssMat en date du 31 juillet 2010 (elle fait sa rentrée en septembre). Nous avons établi un contrat en année incomplète de 42 semaines et la mensualisation a démarré au 1er janvier 2008. Je lui règle les CP en ajoutant 10% à son salaire tous les mois à sa demande. Je lui ai fait, tous les ans, une régularisation comparant les heures réellement effectuées à celles payées dans la mensualisation. Jusque là tout va bien…
Dans l’index à la rubrique Licenciement j’ai vu qu’il fallait inclure au solde de tout compte les CP non pris. Or étant en année incomplète comment puis-je calculer les CP non pris ? Je pensais lui faire un nouvelle régularisation de janvier 2010 à juillet 2010 et comme elle prend habituellement ses congés en août la régularisation sera logiquement à son avantage. Est-ce le bon calcul ou doit-je lui régler autre chose ?
Merci de vos réponses.
#7 Re : Embaucher une assistante maternelle » Question au parent employeur d'assmat combien vous payez d votre poche » 29-07-2009 17:33:44
Bonjour,
Je suis PE, pour mon fils de 4 ans en périscolaire (64h mensualisées) => 45 € de ma poche (sans IE mais déduction faite du crédit d'impôt)
Pour ma fille en temps complet à 158h => 290 €
Pour info je touche le mini en CAF.
#8 Re : Embaucher une assistante maternelle » CP en début de mensualisation sur mois incomplet. » 14-10-2008 09:05:03
Je règle les CP 10% du salaire net tous les mois, et nous avons prévu de vérifier le montant au moment de la régularisation danc au un an du contrat.
Je ne savais pas qu'en année incomplète les CP étaient de 2.5 pour 4 semaine et non par mois. Ca signifie que le nombre de jour de congés auquels aura droit l'AM dans mon cas est de 27jours (43 semaines par an). Ce qui ne fait donc pas 5 semaines complètes...
Mais comment faire apparaitre ça sur la fiche de paye ? Et sur la déclaration Paje ? Je suis un peu perdue...
Merci pour votre aide.
#9 Embaucher une assistante maternelle » CP en début de mensualisation sur mois incomplet. » 13-10-2008 14:48:18
- anlore
- Réponses : 3
Bonjour,
Je confie ma fille à une AssMat depuis le 7 décembre 2007 en année incomplète. Sur décembre je lui ai règlé ses heures réellement effectuées sur le principe du mois incomplet, puis j'ai démarré la mensu à partir de janvier 2008.
Ma question concerne les CP qui ont été pris fin décembre. En effet je viens de me rendre compte que sur sa fiche de paye je lui ai compté 5 jours pris alors que sur la déclaration Pajemploi j'ai mis 0 CP. Ma réflexion à ce moment (si je me souviens bien !) était que comme la mensu n'a pas démarrée, la période de comptabilisation des congés acquis non plus. Ai-je eu raison ? La comptabilisation des CP acquis aurait-elle du démarré dès décembre ou bien en janvier ?
Merci
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Modification des horaires et régularisation annuelle » 16-05-2007 11:18:51
OK,
si j'ai bien tout compris, je fais un seul avenant faisant déjà référence au deux modififcations d'horaire en précisant les dates d'application (je n'avais pas du tout envisagé cette possibilité), et je fais ma régul à chaque changement d'horaire.
Merci beaucoup pour vos réponses !!!
#11 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Modification des horaires et régularisation annuelle » 15-05-2007 17:40:36
- anlore
- Réponses : 3
Bonjour,
Etant actuellement enceinte, je prends normalement mes congés mat à partir du 23 juillet. Ca tombe plutôt pas mal, puisque ça correspond au début de congés de l'AM de Bibou N°1.
J'ai justement plusieurs questions concernant ce contrat : il s'agit d'un contrat débuté le 28 juin 2006 en année incomplète sur 40 semaines de 54 heures. Je prévois donc une première régul annuelle en date du 1er juillet (début de mensualisation). Puis on pensait repartir sur les mêmes terme du contrat jusqu'au 1er septembre, date à laquelle, nous (l'AM et moi) avons envisagé un avenant pour réduire la mensu. Au premier janvier, date de la reprise de mon travail, mon grand fera sa rentrée et nous ferons donc un nouvel avenant pour des horaires en périscolaire.
Voici mes questions :
- ai-je raison de faire une régul fin juin, (ou doit-je la faire fin août avant les nouveaux horaires) ? si oui, faudra-t-il en refaire une du 1er septembre au 31 décembre avant la mensu péri ? En clair une régularisation se fait-elle tous les 12 mois ou à chaque changement des termes du contrat ?
- la mensu de septembre à janvier devra-t-elle se calculer sur année incomplète (comme si on partait pour 12 mois) ou sur 17 semaines (durée réelle de cet aménagement) ?
- la mensu péri doit-elle intégrer les congés scolaires ? Je m'explique : les semaines d'école ça fera 20 h/sem, mais les semaines de congés scolaires l'AM l'aura 44 h/sem... faut-il intégrer ces semaines dans la mensu en les repérant à l'avance, ou règler des heures sup les mois concernés ?
Voilà.
Ca fait beaucoup de questions, pas très urgentes j'admets, mais étant d'un naturel assez angoissé, et aimant que les choses soient carrées...
Merci
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