Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

salut les filles ,

bon ne criez pas trop fort  et ne bondissez pas trop !!
voilà je me lance ....

lorsque j 'ai débuté il y a 1 an avec les parrent d'un des enfants que je garde , ( contrat de 50 h par

semaine ) ils ne me payaient que les jours ouilsme donnaient leur bébé . donc en gros lorsqu'ils

descidaient de ne pas me le confier dans la semaine voir plusieurs jours je n 'etais pas payé ... oui!!!

je sais !!!

revenant d'un autre pays je n 'etais pas au courrant de la convention . celà à duré 4 mois . puis

trouvant cela un peu bizarre tout de même( ha ! enfin ) lors de la visite de la puer je lui en ai parlé et

bien sur elle m'a dit que le contrat n 'etait pas valable et qu'il fallait repartir sur un nouveau . se que 

je me suis empréssée de leurs dire  ( je ne vous dit pas la tête des parrents , ni leurs réaction )

et de faire dès le mois suivant , sans bien sur cette fois çi me laisser aveugler  c 'etait ça ou rien .

donc depuis 7 mois je suis au point ;

à non j 'oublié !!!   houps ! vous allez encore hurler  .

donc dans se nouveau contrat  du coup de 40 heures par semaine , je ne travaillais que le mercredi

matin ( en + des autres jours bien sur) mais à plusieurs reprise ils m'ont imposés de prendre leur

enfant l 'aprés midi en comptant ces heures dans les 40 heures par semaine . j 'ai su  lors de ma

formation que ces heures auraient du être payé en heure complémentaire ou sup du coup j 'ai mis le

haut là pour les mercredi aprés midi .
voilà pour l 'histoire vous pouvez vous recoiffer maintenant ..

ma petite question est ??
ai je le droit de demander  une régularisation  sur ces 4 mois .( même si je suis un peu fautive

puisque je n 'ai rien dit ) . si oui , y a t 'il  un article du code du travail stipulant ceci et lequel ? ( si quelqu'un à le numéro  se serrai génial .

voilà bonne journée
je compte sur vous pour m 'aider .

bonsoir ,
je viens de nouveau vous demander de l 'aide

voilà j 'ai commencé un contrat avec l 'un des titou que je garde  en novembre 2007

j 'ai pris 1 semaine à noel 2007 , 1 seamine en février 2008

de novembre à juin j 'ai donc cumulé 18 jours , ou j 'enlève les 14 jours de pris moins le jour férié du 25 decembe
 
il  reste donc 5 jours :

maintenant de mai 2008 à mai 2009

j' ai pris une semaine fin juillet et deux debut aout

1 semaine en octobre

et il y en aurra 1 en fevrier /

j 'ai un contrat fait sur une année incomplète de 41 semaines d'acceuil.

bref ! ma question est : est ce que je suis en tord d'avoir pris des semaines par anticipation  , comment celà se passe pour la partie de mai 2008 à mai 2009

sachant que mon contrat s'arrètera fin juin 2009 pour mutation de mon conjoint

et sachant aussi que les parrents ne veulent pas me donner leurs dates de vacances  , et me disent que je fasse comme je veus .

j 'espère que c 'est assez clair , pas évidents d'expliquer .
un grand merci par avance à celles qui voudront bien m 'aider  en me donnant leurs conseils .

bonne soirée

bonjour ,

voilà mon petit soucis

j 'ai avec les parrents d'un des enfants que je garde , un contrat  sur 41 semaine d'accueil.

soit : taux horaire 3,40x nbre d'heures hebdo 40x nbre de semaine d'accueil 41 se qui est égal à 464,66€ net .

celà fait 1 an que nous avons commencé le contrat et ils ont pris 10 semaine sur 11.  est ce perdu ou il y a une régularisation ?

autre chose je déménage en juillet pour mutation de mon conjoint . je finirai donc fin juin . comment

calculer alors cette anné sur se contrat basé en année incomplète ??

c 'est tout neuf pour moi et je suis complètement perdu .

alors si une ou plusieurs bonnes âmes voudrait bien m 'aider ...

merci d' avance et bonne journée