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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Problemes avec ma fiche de paie » 15-01-2008 14:10:09
Ce qui est bizarre c'est que vis a vis des relevés CAf, il faut écrire le nombres de jours de garde reelles, et le nombre de CP pris.
Donc si je mets la mensualisation sur mes fiches de paies et le reel sur les relevés de la CAF, y a aura deux valeurs différentes....
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Problemes avec ma fiche de paie » 15-01-2008 13:51:04
tu déclares ta mensu 12 mois sur 12 minimum
si tu dépasses (heures complementaiers et/ou supp) tu rajoutes.
c'e'st tout.
et tu arrondis les chiffres à la hausse
Ok pour les heures supp et l'arrondi a la hausse 
Sachant que la mensualisation donne 20.83j et 200.11 heures par mois, peu importe le mois, je mets 21jours et 201heures sur le bulletin de paie?
Et je rajoute les heures supp si il faut ...
Si c'est ca, merci 4i et les autres. Vous répondez super vite, et sans vous, on aurait beaucoup de mal dans nos taches administratives.
Merci encore 
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Problemes avec ma fiche de paie » 15-01-2008 13:40:11
Bonjour,
Je uppe le topic pour a nouveau poser une question.
Vous m'avez dit de mettre les heures, les jours et le montant de la mensualisation sur le bulletin de salaire.
Cela veut dire que tous les mois, hors heures supp, les chiffres sont les mêmes.
Donc que se passe t'il si la mensualisation donne 20.83j et 200.11 heures (nombres a virgules) et surtout, les jours où y a pas 20.83j dans le mois travaillés?
Merci d'avance.
Bonne journée.
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Problemes avec ma fiche de paie » 10-01-2008 11:06:37
tu comptes ton nombre d'heures et de jours mensualises
et le 3/ ce sont les dates des cp si ils ont ete pris ce mois là...
Ah ok d'accord.
Merci beaucoup.
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Problemes avec ma fiche de paie » 10-01-2008 11:04:41
salut auref60
je vais essayer de t'espliquer ce que j'ai compris moi...et d'autres me corrigeront si je me trompe
alors pour le nombre d'heure normale c'est le totale de tes heures mensualisées (meme si ça correspond pas aux heures réellement effectuées)auquelles tu ajoutes les heures complémentaires (les heures complémentaires sont les heures effectuées en plus de celles prévues au contrat tant que ça ne dépassent pas 45 heures par semaine sinon ce cont des heures supplémentaires!)
pour le nombre de jours d'activité,pajemplo comple en journée de 8 heures d'acceuil donc ce qu'on m'a dit de faire c'est de diviser le nombre d'heure normale par 8 et tu obtient le nombre de jour à déclarer...
pour les conges payé,effectivement tu dois mettre 0 car c'est mensualisé!
voilà j'espère t'avoir un peu éclairé sinon tel à pajemploi directement et ils pourraont peut etre t'aider
bye
Merci de ton aide :jap: Mais je vais éditer les feuilles de paies de l'urssaf et voir ce que ca donne avec la paje emploi
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Problemes avec ma fiche de paie » 10-01-2008 10:52:13
Je viens de faire une simul sur l'urssaf, vous avez raison et merci a vous deux
Mais encore une question alors relative au site de l'urssaf 
J'ai ca:
1) Nombre de jours d’accueil (*) jours
2) Nombre d’heures d’accueil (*) heures
3) Congés du au (au format JJ/MM/AAAA)
Est ce que pour le 1) et 2), je compte les CP et jours fériés?
Et pour le 3), c'est quoi au juste?
Merci d'avance
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Problemes avec ma fiche de paie » 10-01-2008 10:40:43
heures supp après 45h/semaine pour nous UNIQUEMENT...
pour le reste fais donc des feuilles de paies sur urssaf.fr, c'est rapide et très facile
Salut 4i :coucou:
Aprés 45h ce sont les heures supp mais les heures complémentaires?
Et pour l'urssaf, c'est la même chose que les attestations que je recois de la pajemploi non?
#8 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Problemes avec ma fiche de paie » 10-01-2008 10:31:20
- auref60
- Réponses : 12
Bonjour tout le monde,
Je reviens vers vous car j'ai un souci.
Je pensais que les attestations de la pajemploi faisaient office de fiche de paie mais avec cette histoire d'heures supp non imposables, c'est plus valable.
J'ai quelques questions car je voudrais refaire toutes mes bulletins de salaire. De plus, je crois que mes attestations de pajemploi sont fausses.
J'ai 4 valeurs qui sont:
1) Nombre de jours d'activité
Doit on inclure les CP et jours fériés?
2) Nombres de heures normales?
Doit on inclure les heures du contrat si c'est un CP ou jours fériés?
3) Nombres de jours de congés payés
IL y a une astérix qui dit que en cas de mensualisation, le nombre de jours d'activité tient compte des jours de CP. Ce qui est logique.
Ce qui veut dire que le nombre de jours de CP aura toujours la valeur 0 non?
4) Nombres d'heures majorées
Ce sont bien les heures faites aprés 35h de travail?
Merci d'avance de votre aide.
A bientot.
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les jours où l'enfant n'est pas la. » 08-06-2007 13:14:00
je récapitule ....
d'après tes horaires cités + hauts ça fait 48h45 la semaine.
"Sur Le contrat a été définies les horaires suivants:
8h - 18h tous les jours sauf le vendredi 8h 16h45Soit une semaine de 48h45 (pris en compte pour la mensualisation)."
donc tu factures bien 48h45 + 1h15 de dépassement
C'est exactement ce que je voulais savoir merci
Car le parent souhaite ne pas compter le lundi soit une semaine de 40h seulement et comme la mensualisation est de 48h45, il paye 48h45....
Super, c'est bien ce que je pensais.... Ciao
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les jours où l'enfant n'est pas la. » 08-06-2007 11:32:00
ils te paient selon la mensualisation, comme si l'enfant etait présent
Donc la semaine doit etre payée 48h45 + 1h15 d'heure supp faites entre mardi et vendredi ????
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les jours où l'enfant n'est pas la. » 08-06-2007 07:41:02
bon si les parents ne te previennent pas....que tu as assez d'ancienneté pour les jrs de conges et que c'est un jours travaillé: tous les jours d'abs de l'enfant te seront payes!!!
si c'est une abs prevu par avenant confirmee acceptee par les deux partis ou un arret maladie avec certif ds les 48h alors tu feras une regule en fin de mois en soustrayant le nombre d'h reel de ce (ou ces)jour puisqu'il etait compté ds ta mensu!!!
c'est normal que ta mensu represente moins que te h reelles sur une periode definie(ici une semaine) puisqu'elle est etallee sur 12 mois...
bon j'espere avoir été claire car il se fait tard... euh tot
Merci. Il la paye, pas de probleme la dessus...
Dans les deux cas c'est payé... Mais je compte 48h45 ou 50H? Toujours pas eu ma réponse 
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les jours où l'enfant n'est pas la. » 07-06-2007 23:29:25
Demain matin, tu auras des reponses plus claires
J'ai pas envie de te dire de betises
Ok
Merci. Bonne fin de soirée
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les jours où l'enfant n'est pas la. » 07-06-2007 23:23:24
Les parents te payent la mensualisation qui est prevu des le depart. Meme si l'enfant n'est pas chez toi, sauf l'ie et repas.
Merci pour ta réponse...
MAis ca me dit pas si je facture 50h ou bien 48h45....
Car si je facture 50h, je facture la journée d'un lundi tel qu'il est prévu au contrat + mes heures travaillés réellement le reste de la semaine (40h).
Si je facture 48h45, je facture la journée du lundi à 8h45 alors qu'elle est prévu à 10h dans le contrat...
Tu vois ce que je veux dire?
#14 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les jours où l'enfant n'est pas la. » 07-06-2007 23:09:36
- auref60
- Réponses : 11
Bonjour à tous,
J'aurais besoin d'aide svp...
Nous avons calculé la mensualisation sur les semaines de gardes de l'enfant + les CP soit 50 semaines...
La dessus pas de souci...
Sur Le contrat a été définies les horaires suivants:
8h - 18h tous les jours sauf le vendredi 8h 16h45
Soit une semaine de 48h45 (pris en compte pour la mensualisation).
Que se passe t'il si par exemple, l'enfant n'est pas amené le lundi (ou bien c'est un jours férié) sachant que du mardi au vendredi, j'ai travaillé 40h...
Les parents me paient ils 50h la semaine (40h travaillé + 10h d'un lundi selon le contrat) ou bien, les parents me paient 48h45 selon les mensualisations calculés?
Merci d'avance....
#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Un peu d'aide pour calculer mes CP.... » 31-05-2007 10:19:45
pars sur 45 comme ça c'est déjà déduis à la base
plus besoin de déduitre quand tu y seras.
mais uniquement si vous avez les mêmes dates de cp!
sinon c'est 52 - 5 cp parents - 2 papy - tes cp NON COMMUNS = nb semaine par an...
tu vois ce que je veux dire?(on va y arriver
J'ai trés bien compris merci a toi...; Donc effectivement ils sont payés qu'une fois
En revanche si je les déduis pas pour la mensualisation, je dois les déduire quand je les prends
Cool, c'est clair maintenant
Merci
#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Un peu d'aide pour calculer mes CP.... » 31-05-2007 09:37:31
non, si tu déduis les cp de cette année que tu prend cet été ils ne sont pas payés.
mais les 10% dec ette année sont ceux de l'année dernière...
et dès l'an prochain tu seras payée pour tes cp puisque ce cont ceux de cette année
et l'année suivante ceux de l'année prochaine
je sais : pas évident à visualiser....
Ok donc cela veut dire que je dois déduire mes CP pour le mensualisation alors non?
Je viens de démarrer le 17 avril et je vais faire comme tu le préconisais... Date de début du contrat + 12 mois pour l'année de réf et dés la 1ère année, avoir les 5semaines de CP (pour éviter la grosse indemnité la derniere année)....
Sachant que l'enfant sera absent 2semaines pour aller chez papy/mamy..
Dois prendre 50 ou 45 semaines pour ma mensualisation?
50 = 52s (une année) - 2s chez papy mamy
45 = 52s (une année) - 2s chez papy mamy - 5s de CP
Merci
#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Un peu d'aide pour calculer mes CP.... » 31-05-2007 09:22:30
tu devras déduire tes cp le(s) mois concerné, mais les 10% versés sont ceux de l'année precedente. donc pas de double paiement
Bonjour 4i,
Merci de ta réponse trés rapide..... et d'avoir pris le temps de me lire
Mais une seule chose que je comprends pas, c'est "tu devras déduire tes cp le mois concerné"....
De plus, les 10% versés vont etre pris durant l'année suivante d'ou ce double paiment...
Merci encore de ton aide
Bonne journée
#18 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Un peu d'aide pour calculer mes CP.... » 30-05-2007 23:18:28
- auref60
- Réponses : 7
BOnjour tout le monde,
Merci pour le post 4i concernant les CP, ca m'a l'air clair mais j'ai quand même quelques questions sachant que je viens de démarrer et donc je n'ai pas d'année complète....
Comme tu l'as précisé, j'ouvre un nouveau sujet
J'ai démarré le 17 avril 2007......
L'enfant est gardé 5j par semaine et 10h par jour mais sera absent 10j entre juin 2007 et fin mai 2008.... De plus, les parents prennent congés 2 semaines en Aout.... (seuls congés durant l'année 2007)
Je sais que je dois me baser sur l'année précédente...
Cela veut dire que j'ai 1,5mois x 2,5j soit 4jours ouvrables entre juin 2007 et mai 2008...
En aout il me manquera donc des jours (non acquis dit on je crois), cela veut dire que je devrais déduire du salaire d'aout 12jours ouvrables.... (dites moi si je me trompe)
Ma question est:
A partir de juin 2007, les parents doivent me verser en plus de mon salaire mensuel l'équivalent des 10% du total percu en avril et mai 2007.... IL vont donc me payer ces congés payés mais sachant que je les prendrais en aout et que la salaire mensuel a été calculé sans déduire les 4 jours, j'ai l'impression qu'ils me payent deux fois les CP...
Exemple: Calcul mensuel
5jx2,30€x10hx50semaines (52semaines - 10j d'absence de l'enfant) / 12 = 479,16€ net par mois....
Les CP de avril et mai représente donc 10% (476,16€ (mai) + 240€ (avril) ) = 71,61 €....
Les parents me verseront donc entre juin 2007 et mai 2008, mon salaire mensuel(479,16€) + 71,61€/12.......
Or ces 4j, je vais les prendre sans que ca impacte mon salaire.....
D'ou cette impression qu'ils me les payent deux fois...
Si vous pouvez m'éclairer, merci.....
J'ai vu que que l'on pouvait partir de la date de contrat + 12 mois pour l'année de référence... C'est plus simple en effet mais en contre partie ca te donne 0j de CP pour la 1er année snifff
Ma question etait donc... Si l'on part de la date de contrat + 12 mois, peut on partir directement la 1ere année avec les 5semaines de CP....
Sachant que le dernier mois de garde, les parents devront nous indemniser les CP de l'année écoulée, autant démarrer la 1ere année et ne pas avoir cette indemnité le dernier mois de garde? Qu'en pensez vous?
Désolé pour le roman mais c'est pas facile tout ce charabia lol
Merci encore de votre aide
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