Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

le préavis prenait fin le 26/11/07, toujours pas recu mon solde tout compte mon attestation assédic. Déjà qu'il lui a fallu 24 jours (en novembre) pour me paier ce qu'elle me devait en octobre !!!!
Je n'ai pas cessé de laissé des messages sur son portable (elle les ignores), je lui ai envoyé un courrier lui rappelant ses devoirs, que je lui fixé rv à telle heure, je lui ai laissé mes ccordonnées (si jamùais elle ne  pouvait pas venir) toujours rien....
Du coup je vais lui envoyer une mise en demeure ce week end... et aprés je fais quoi ?? Je vais ou ???
aidz moi (je vais à peine d'entamer mes 6 mois ds ce métier est déjà grosse galère, j'en ai ras le bol !!!!!!!!!!!!
please help me !!!!

kikoo a tte

ca fait un moment ke je ne suis pas venue mais voilà au bout de trois pble de contrat depuis mon début de carrière (je suis assmat depuis 04/07) je me dmandais comment vs vs y prenais lors des entretiens avec les parents car maintenant je suis en train de me dire que j'ai un beuggg ds mes entretiens c pas possibles d'avoir autant de soucis...
récap de ses 6 mois....
Avril une mère me contacte pour garde juillet puis aucun accord de signere, finalement elle se rétracte en mai
Une autre pour remplacement de son assmat en maladie pour au début de avril à juillet, puis une autre fois jusqu'aout puis une autre à juillet et puis pour finir finalement en juin grrrrrrrrrrrrrrrrr
Puis une autre pour septe jusqu'a avril 08, je recois son AR me disant que c'été finish avec préavis et bla bla bla bla bla
Conclusion : je me retrouve avec un demi salair sans aucune indemnité de chomage jusqu'en février car je dois attendre que la puce ait 2 an pour pouvoir prdre un bb (je vis en appart sans ascenseur )
d'ou ma question Me prend t on pour une grde poire du fait que je débute ou bien je m'y prend mal lors de mes entretiens !!!!!!!!!!!!!!
merci et dslé pour avoir été si longue.........

bjr a tte,
j'ai un hic par rapport à la mensu de mon employeur, voilà j'ai travaillé 3 jour au début aout puis aprés j'ai été en congé 1 semaine puis aprés ce congé j'ai dut me faire opérer dc je dois déduire mes 3 semaines d'abs de travil soit 96 hres (total) et les déduire de la mensu cad je pensais faire ainsi :
96 *taux horaire = sommeA
puis la mensu (B) prévue- somme A = somme C. a cette somme s'ajoute les 10%.
Par contre comme j'ai débuté le métier en avril 2007 et ayant pris les 8 jours de congés dois je me les faire payer ?
Si oui ds ca cas comment faire ce drole de calcul car là (en me relisant)je m'apercois que je me suis complètement embrouillé grrrrrrrrrr

Bon merci quand meme de vos réponses a +

ben décidement je dois avoir un esprit allergique.....car voilà j'ai un hic avec mes mensu...j'ai fait 33 h/smne soit 132 le mois hors il est rare (comme le mois de juin et autre ) d'avoir 4 smne ds le mois.....par exemple ce mois là au lieu d'avoir16 jour d'accueil j'ai 17 jrs et le mois suivant il y aura 18 jrs ect..., vous calclez comment ces 1 ou 2 jours en plus....car on m'a dit de faire ainsi
tx net * (-congé parent ect...)*hrs/smne /12 (si année incomplète)
malheureusement ce mois ci je me trouve avec 140 h ......aie aie !!!!!je suis larguéééééééééééééé et en plus j'ai appris que si les parents et assmat font une année complète, les cp sont inclus ds le salaire et qu'on n'a pas ajouté les 10% chque mois vrai ou pas ??? Si tout est exact alors on devra, le papa et moi refaire la mensu ds lesrègles quelle galèreeeeeeeeee oulalala ( c bien de moi ca, de faire tt de travers!!!) merci pour vos réponses!!!!!

rebjr
j'ai eu ton message, j'ai fait des petits changements, peut etre que ca fonctionnera sinon si ca marche pas pourrais tu me dire ce que je dois faire pour avoir ton contrat perso ...comme je suis novice du site je suis embrouillée.et maladroite...

merci beaucoup parme a +