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#1 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » engagement réciproque » 24-05-2011 15:09:29
je vous remercie pour vos réponses...
je veux juste simplement expliquer que cette collègue a eu le grand frère au mois de septembre 2010, sur demande express du ram ( son am rompait le contrat au bout de 6 mois)en attendant qu'il y ai une place chez quelqu'un d'autre.
non ravie du désistement de la première am,la maman a écrit au conseil général de son mécontentement et donc ...visite de la puer chez elle et remontage de bretelles !
sa nouvelle am depuis octobre 2010 viens quand a elle de se faire licencier par cette même maman car elle ne désire plus avoir besoin de ses services... mais demande de licenciement sans lettre, sans préavis et sans avoir envie de payer tous les cp....
ma collègue viens donc juste d'avoir toutes les versions des 2 premières am en sa possession et c'est vrai ne se sent pas le courage de devoir sans cesse lutter contre cette personne....
je ne veux surtout pas dénigrer ma collègue de vouloir rompre un engagement avec ce type d'employeurs mais depuis que nous avons toutes les données, nous trouvons qu'autant de problèmes avec la même personne en quelques mois...ça fait beaucoup !!
merci à toutes d'avoir pris votre temps pour répondre aussi vite
#2 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » engagement réciproque » 24-05-2011 13:47:58
désolé je me suis trompée dans l'année !!!!
ma collègue m'a dit que c'était écrit début 2012 !!
en fait elle a déjà gardé leur garçon pendant 1 mois 1/2 en septembre...
et donc là c'était un engagement pour sa petite soeur a venir...
donc pour vous engagement valable ou pas ?!!
#3 Désaccords entre parents et ass. maternelles » engagement réciproque » 24-05-2011 13:21:14
- isabelle p
- Réponses : 10
bonjour !!
je viens me renseigner pour une collège qui viens de signer un engagement réciproque avec une famille...
après plusieurs infos regroupées auprès de mes collègues, il s'avère qu'elle ne désire plus travailler avec eux ( problèmes d'absences injustifiées, retard de salaire et j'en passe !)
nous savons qu'elle doit un demi mois de salaire si elle rompt l'engagement.......mais sur celui ci ne figure ni la date réelle de début de contrat ("début année 2011"),ni les heures/semaines ainsi que le nombre de semaines de travail.
ma question est donc la suivante....son engagement est-il valable ???? et si oui...à combien vont se monter les indemnités de rupture sachant qu'il n'y a aucune indications ????
merci pour vos réponses
isabelle p
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cher ou pas cher? » 08-02-2011 22:13:47
pour Mylenne44,
je parle en brut, ce qui me fait 2.82 net pour l'un et 4.14 pour l'autre
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cher ou pas cher? » 08-02-2011 21:11:12
moi, j'habite sur la presqu'ile Guérandaise et je suis à 3.66 pour un contrat en année complète de 38 h...
et 5.36 pour un contrat de 6h/sem sur 38 semaines
dons NON, tu n'est pas chère !
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement » 14-06-2010 09:16:56
merci pour tes réponses Louvemauve..
je sais maintenant qu'il y a beaucoup de différence entre les 1/120 et les 1/5
car je passe de 89 euros à 240 !!
merci encore à vous toutes
et bonne journée
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement » 14-06-2010 08:21:49
merci pour la première question ...
mais pour les 1/5 sur 12 mois ?
faut-il prendre en compte le salaire + les congés payés : pour le
salaire brut ?
bonne journée
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement » 13-06-2010 20:25:49
merci pour vos réponses ..
pour le préavis, je suis en vacances du 1er au 22 aout inclus
donc je pense qu'il faut faire le préavis sur juillet et fin aout ??
#9 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement » 12-06-2010 18:20:34
- isabelle p
- Réponses : 8
bonjour !
je vais bientôt finir un contrat avec un de mes employeurs. il s'agit d'un contrat enseignant
qui va se finir fin aout et j'aimerais savoir quand les parents doivent-ils m'envoyer ma lettre de
rupture ? car je prends des vacances au mois d'aout ..
autre question :
je sais qu'il faut faire les 1/120 èmes et les 1/5 èmes pour la rupture
mais j'aimerais savoir s'il faut compter les congés payés acquis et pris dans
le calcul des 1/5 èmes sur 12 mois car on parle toujours de salaires bruts ..
merci pour vos réponses
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement puis réembauche » 12-02-2010 09:44:32
merci pour vos réponses
je vais me renseigner debut mars
car ce soir ...c'est les vacances !!!!
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement puis réembauche » 11-02-2010 19:40:21
bon re-moi !!!
j'ai appelé l'inspection du travail et il m'ont dit qu'il ne voyait pas, pourquoi il y aurait cette attente de 6 mois entre les deux contrats !?!?
conclusion, je ne sais plus sur quels pieds danser !!!
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement puis réembauche » 11-02-2010 13:01:48
merci pour votre aide
je vais les appeler au telephone..
chez nous il neige !!
bonne journée
#13 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement puis réembauche » 11-02-2010 10:01:17
- isabelle p
- Réponses : 8
bonjour,
je garde une petite depuis 3 ans et son petit frère va bientôt arriver ..
mais sa maman désire prendre un congé parental de 6 mois donc me licencier vers fin juillet et me réembauche vers février.
je suis d'accord avec sa démarche mais j'aimerais savoir s'il n'y a pas un délai entre les deux car je vais m'inscrire en attendant au pôle emploi : j'avais entendu dire qu'il fallait 6 mois entre les deux actes ???
merci pour vos réponses
bonne journée
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » prix du repas en loire atlantique » 30-05-2008 11:28:21
moi, je suis sur la presqu'ile guérandaise et je prends :
- pour le repas : 2.50
- pour le gouter : 1
les parents n'ont jamais trouvé ça trop cher
A noter que j'impose de faire loi même les repas à partir d'un certain âge (soit 1 an) car sinon personne ne mange la même chose et chacun regarde l'assiette de l'autre !!!
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