Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour, je sens arriver à grands pas le conflit ce soir!
la maman m a fait un mois de juin genre à la carte ou à ma guise!!
je vous explique
elle est en accident du travail ( ça arrive)
et elle ne respecte pas du tout les jours ou je devrais avoir ou pas les enfants! par exemple les semaines paires je fais 7h15-16h00 et elle m a fait faire 12h00-17h00! donc il va y avoir des abs injustifiées et des heures complémentaires!
je pense qu elle n a pas du tout comprit le principe de la mensualisation!
y a  t  il un texte qui dit noir sur blanc qu un jour de travail, ne remplace pas un autre? *j ai relu la convention, mais je ne l ai pas trouvé( je l ai surement loupé) avec un document à me fournir afin que je lui montre noir sur blanc?
merci et bonne journée

bonjour, un doute persiste et perdure...
fin de contrat le 30 avril, 15 jours de preavis donc premier jour aujourd hui.
annee incomplete et 5 mois de travail.
j ai cumulé 15 jours acquis de cp et j en ai pris 6 deja! reste 9...
congés payés par 10% tous les mois, hor convention, mais légal.
financièrement les parents ne me devront rien en solde cp ! mais les 9 jours qu il me reste a prendre sont perdus, c'est bien ça?
merci pour votre aide

bonjour,
une maman étant à la recherche d un emploi lors de la signature du contrat ( des contrats car fratrie de 2) à voulu mettre un minimum d heures afin de ne pas me payer à rien faire si jamais pas de boulot pour elle!
donc mit 15h/semaine soit 57h/mois pour chaque enfant; elle a commencé très rapidement le travail, et donc fin avril j aurais travaillé 110h/enfant
soit 220h pour les deux contre 114h mensualisé
je suis perdue , complètement perdue, plus j y réfléchi et plus je m embrouille
elle me doit la différence entre 220h réellement travaillé et le minimum de 114h mensualisé? soit 106h???
merci à celles qui vont pouvoir m aider, car je sens poindre la migraine!