Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
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#1 Re : Pause café » verrue plantaire » 26-03-2014 15:42:37
Bonjour
Je n'interviens quasi jamais sur ce site car pas grand chose à apporter : il y a des filles bien mieux renseignées que moi pour la plupart des sujets mais pour une fois je peux me rendre utile !!
Mon truc à moi contre les verrues est moins cher que tout ce qu'on vend en pharmacie et plus facile à trouver que la chélidoine en cette saison : l'ail !
Découper un morceau d'ail de la taille de la verrue, l'appliquer dessus sans déborder sur la peau saine (sinon ça brûle), un sparadrap et une chaussette par dessus pour que ça ne bouge pas jusqu'au matin...
A répéter chaque nuit jusqu'à ce que la verrue soit bien noire (4-7 jours selon les verrues), puis la laisser disparaître toute seule !!
Même la verrue plantaire de mon fils, qui avait résisté à la chélidoine (c'est rare mais ça arrive), n'a pas survécu !! Sans douleur (il ne s'est plaint que de démangeaisons), alors qu'avec le dermato, on douille !
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Attestation Pôle Emploi » 28-08-2013 15:29:48
- marineal
- Réponses : 0
Bonjour,
Je prépare les docs de fin de contrat de mon am, et suis un peu perdue pour remplir l'attestation Pôle Emploi... je m'explique :
- elle a accueilli mon fils du 22/08/2007 au 31/08/2010 à raison de 36h/semaine, puis en périscolaire à raison de 10h/semaine jusqu'au 31/12/2010, puis avec un contrat occasionnel à partir du 1er janvier 2011 (l'am accueillait un nouveau bébé, elle ne prenait mon fils que "dans la limite des places disponibles").
- elle accueille ma fille depuis le 01/09/2010 à raison de 38h/semaine.
Ma fille rentre à l'école et nous déménageons, donc fin de contrat le 31/08.
...mais l'am et moi souhaiterions, pour une transition en douceur, qu'elle puisse les accueillir tous les 2 occasionnellement certains mercredis après-midi (nous ne sommes pas partis trop loin) jusqu'en décembre, date à laquelle elle commence de nouveaux contrats qui occuperont toutes les places de son agrément. Nous avons prévu de signer un contrat occasionnel pour ça.
Mes interrogations :
-dois-je faire une attestation par enfant ou tout groupé ?
- cet accueil occasionnel ne risque-t-il pas de poser problème aux yeux de pôle Emploi ? J'ai entendu plusieurs sons de cloche : on ne peut réembaucher quelqu'un qu'on vient de licencier pendant 6 mois / cette règle ne concerne pas les ass mat : qui croire ?
C'est sa première fin de contrat avec une fratrie donc elle ne sait pas non plus, et je n'arrive pas à joindre Pôle Emploi...
Je ne veux surtout pas me tromper, elle va avoir besoin des assédics pour faire la jonction entre ses anciens et ses nouveaux contrats...
Merci d'avance à celles qui sauront me répondre !
#3 Re : Echange photos » vive l'allaitement! » 05-04-2011 20:12:29
Oui, mon mari me le rappelle à chaque fois que j'ai le hoquet (souvent !)
...à part ça j'ai pas de séquelles (apparentes en tout cas!!)
#4 Re : Echange photos » vive l'allaitement! » 05-04-2011 16:41:48
détrompe toi !!! ce n'est pas du second degrés !!!!
le malt fait monter le lait
donc je ne serais pas étonné que ce soit une pub datant d'une autre époque
Bien vu Creamymagie, c'est une vraie pub du début 20ème, d'après le site où je l'ai trouvée, car oui, la bière fait monter le lait (enfin le houblon et l'orge en réalité) ... et d'ailleurs, il y a 30 et quelques années, ma mère (qui n'aime pas ça du tout) s'est forcée à boire consciencieusement une bière par jour durant les 5 mois où elle m'a allaitée... sur la recommandation du pédiatre !!! Si si, c'est véridique !
...mais maintenant on sait que l'alcool passe dans le lait, donc qu'il vaut mieux éviter quand on allaite... ou alors, bière sans alcool !
#5 Re : Echange photos » vive l'allaitement! » 31-03-2011 15:22:39
joli le tee shirt !!!
marineal, j'ai été voir l'affiche dont tu parles ! je l'ai trouvé super ! c'est drolement bien trouvé !
Oui c'est vrai, c'est la plus réussie que j'aie vue sur ce sujet, c'est dommage qu'elle ne soit pas diffusée en France je trouve, c'est pour ça que je diffuse !
Sinon, lors de mes recherches sur le thème pendant mon congé mater, je suis aussi tombée sur ça (mais là c'est à prendre au second degré, hein, pas de bétise mesdames !!! )
modif car la photo ne s'affichait pas...
#6 Re : Echange photos » vive l'allaitement! » 28-03-2011 12:25:29
Trop bien le t-shirt !
A propos de faire la promo de l'allaitement de façon humoristique, j'ai croisé sur le net une affiche super d'une assoc québécoise, très drôle et pas culpabilisante pour un sou, bien trouvée, quoi ! Je peux pas la mettre ici, trop grande, mais si vous tapez "ensemble néosein allaitement" sur un moteur de recherche bien connu, vous tomberez dessus.
#7 Re : Besoins de l’enfant » nounou qui allaite » 23-03-2011 11:07:59
Suis pe, et pas de problème pour moi, au contraire ! Votre métier vous permet d'allaiter "directement", sans passer par les contraintes du tire-lait, profitez-en !!
Et que les enfants en garde soient présents lors des tétées, bah il manquerait plus qu'on doive se cacher pour nourrir son enfant !
Évidemment il ne s'agit pas d'en faire un spectacle, on est d'accord, mais pour ma part, j'ai toujours allaité partout, avec discrétion, mais sans me cacher... même dans une église pendant un mariage !!! (ma fille avait 3 semaines, pas moyen de la faire attendre à cet âge, et impossible de sortir discrètement. Personne ne s'en était aperçu... si ce n'est par les bruits de succion de ma gloutonne de fille !! )
#8 Re : Besoins de l’enfant » fesses en sang!!!! » 23-03-2011 10:44:23
Bonjour !
Un conseil du pédiatre de la mater où j'ai accouché de mon premier vient de me revenir : le lait maternel !!! D'après lui, le LM est antiseptique et hydratant, donc adapté à tous les problèmes de peau. Il le prescrivait aussi à la place du sérum phy pour laver le nez, et des gouttes dans l'oreille pour les otites !
Je n'ai jamais testé sur les fesses, mais par contre pour la poussée d'acné du nourrisson carabinée de ma fille en cours de surinfection, résultats spectaculaires : plus rien en 2 jours là où les crèmes prescrites par le toubib ont échoué !!
Je lui en mettais un peu au moment de chaque change, directement exprimé du sein, et je laissais sécher.
#9 Re : Embaucher une assistante maternelle » allaitement » 16-03-2011 18:03:55
nounouninou on s'est croisées !
D'accord avec ça :
Ce bb doit être gardé par une am ? si oui, dans ce cas, en parler avec elle.
Des fois, ça se débloque d'un coup. L'enfant comprend qu'avec l'am, il n'a pas le choix : bib ou se passer de manger.
J'ajoute 2 choses :
- le mieux pour les bébés allaités c'est la tétine nouveau né, même s'ils n'ont en théorie plus l'âge : ils ne sont pas habitués à ce que le lait coule tout seul et ça les gêne, d'où refus, donc adopter une tétine "bas débit" (ma fille, que j'allaite encore à la maison, n'accepte que celles-là... à 8 mois !)
- pas de panique non plus si le bébé ne mange pas pendant le temps de garde, du moment qu'il se rattrape quand Maman est là : c'est comme s'il faisait ses nuits à l'envers, du moins au niveau de son estomac, donc il ne manque de rien.
Par contre c'est dur pour Maman, car vivent les nuits entrecoupées !... et dur pour Nounou, qui doit gérer un bb qui ne mange pas et est généralement un peu chagrin...
#10 Re : Embaucher une assistante maternelle » allaitement » 16-03-2011 17:54:36
Bonjour,
Je ne l'ai pas fait moi-même, mais je sais que que plein de mamans allaitantes obtiennent un congé dit "patho" de 15j à la fin de leur congé maternité. ça devient de plus en plus difficile car l'allaitement n'est plus depuis les années 80 un motif valable pour obtenir ce congé patho, et la sécu contrôle de plus en plus... mais les médecins pro-allaitement (gynéco-obstétricien ou généraliste) continuent à accorder des arrêts pour ça, surtout si le sevrage est difficile.
Maintenant ça ne fait que repousser le problème...
Pour mes 2 enfants, c'est la marque du bib qui a été décisive, av*nt pour les 2 et rien d'autre, avec mon lait dedans.
#11 Re : Embaucher une assistante maternelle » pour les parents employeurs » 12-03-2011 13:47:28
Bonjour !
Bof, y a pas de secret !
Alors dans notre cas, d'après notre attestation Paje 2009 :
Salaires nets payés y compris indemnités d'entretien 4570
Cotisations versées 0.00
Prise en charge salaire par votre CAF ou MSA 3300
Montant à reporter sur la déclaration de revenus 1270
dont à notre charge une fois le crédit d'impôts déduit : 635 euros pour l'année, soit 53 euros par mois... merci la PAJE ! J'avoue que je ne comprends pas ceux de mes amis qui se plaignent de ne pas être assez aidés.
MAIS : enfant de moins de 3 ans à l'époque et prestations PAJE correspondant à la catégorie de revenus intermédiaires.
Si l'enfant a plus de trois ans, la prestation baisse, et si les parents appartiennent à la catégorie de revenus supérieure, aussi.
Quoiqu'il en soit, quand il dit qu'il reste 200 euros à sa charge, c'est pas possible, 4i a raison, il ne tient pas compte du crédit d'impôts.
#12 Re : Embaucher une assistante maternelle » Fin de CDI car retrait d'enfant » 02-03-2011 18:46:06
Non, pas de problème, si tu n'as plus besoin de la faire garder à partir du 30 juin, tu mets fin au contrat pour cette date là, en respectant le préavis comme tu l'as déjà prévu.
#13 Re : Embaucher une assistante maternelle » Fin de CDI car retrait d'enfant » 02-03-2011 18:33:22
Bonjour,
effectivement, fin de contrat = on solde les cp, donc tu lui dois ceux du mois de juin.
Par contre, attention, l'indemnité, ce n'est pas forcément 1/120 des salaires versés : il faut appliquer la règle du 1/5 du salaire moyen des 12 derniers mois x le nombre d'années travaillées si elle est plus favorable (et c'est probable), farfouille dans le forum tarifs, contrats, tout y est, y compris un fichier excel pour calculer selon les 2 manières + facilement, ça m'a bien aidée quand j'ai dû faire tout ça pour la fin de garde de mon fils : merci aux filles qui partagent leur boulot !
#14 Re : Embaucher une assistante maternelle » Maman besoin d'aide » 01-03-2011 17:45:27
Bonjour,
Quelque soit ce qu'on gagne, on a toujours droit :
- à la prise en charge des cotisations patronales
- à une aide, variable en fonction de la tranche de revenus dans laquelle on se trouve, mais au minimum de 167 euros par mois environ pour un enfant de moins de 3 ans
... si on rentre dans les autres conditions définies par la CAF (plafond journalier par ex : une fois je me suis trompée dans le nombre de jours, et j'ai reçu un courrier me disant que sauf erreur, je n'aurais plus d'aide, mais ça se rectifie facilement)
Ici il y a quelque chose qui cloche, donc effectivement à voir avec la Paje.
#15 Re : Pause café » qui connais un trés bon reméde contre les crampes? » 26-01-2011 12:21:58
Bonjour !
Pendant mes grossesses, j'avais beaucoup de crampes nocturnes et mon système digestif supportait mal le magnésium, j'ai tenté l'homéopathie, très efficace ! Par contre, je ne sais pas si j'ai le droit de donner le nom sur le forum ?
#16 Re : Besoins de l’enfant » Je suis très mal. » 10-01-2011 19:31:07
Bonjour,
Un petit message de soutien, car ça me fait bondir, ce qu'a dit la maman de ce bébé ! Ce n'est pas toi qui lui communique ton stress, ne culpabilise pas et ne te démoralise surtout pas !!
Si tu lis mon historique, tu verras ce que j'ai vécu avec mon fils, qui souffrait d'un RGO interne... certains médecins ( et même pédiatres !! ) "psychologisent" tout sans vérifier consciencieusement qu'il n'y a pas d'explication physiologique à un comportement d'enfant. Résultat : après que l'âge des fameuses coliques soit passé, : "si votre fils pleure, c'est qu'il a besoin de s'exprimer", ou bien, "c'est vous qui lui communiquez votre stress", ou encore, "il est capricieux, ne vous laissez pas faire".
Moi aussi, je l'ai entendu ce discours, et ça m'a non seulement culpabilisée, mais aussi mise sur le mauvaise voie quand aux causes des pleurs de mon fils, finalement diagnostiqué très tard, après avoir bien souffert
Un bébé qui se cambre et refuse le bib en pleurant, c'est quand même très typique, et le généraliste a beau l'avoir examiné pendant 1h, sans phmétrie ou fibroscopie, il ne peut pas écarter l'idée d'un RGO et d'une oesophagite ! J'espère que la puéricultrice viendra vite le voir, de préférence à l'heure du bib, ça devraigt faire bouger les choses !
Plein de courage en tout cas, c'est dur de voir souffrir un enfant sans pouvoir rien faire...
#17 Re : Besoins de l’enfant » bébé de 2 mois qui a mal ! » 16-11-2010 22:53:24
oui, moi aussi on avait tendance à m'envoyer paître : "madame, un bébé ça pleure...", d'un air entendu ! : mad:
Les symptômes que tu décris semblent concorder...
si le diagnostique est confirmé par un pro (tu nous dira, hein), ne pas hésiter à revoir un ostéo : pour mon fils, c'est un nouvel ostéo qui en est venu à bout en une seule séance (mais il n'y arrive pas avec ma fille qui elle a 4 mois et un rgo avec régurgitations répétées, tout en souffrant moins, comme quoi !)
#18 Re : Besoins de l’enfant » bébé de 2 mois qui a mal ! » 16-11-2010 21:03:58
Oui Media, et pour Nounou aussi pas facile...
et surtout maintenant je m'en veux de ne pas avoir écouté mon instinct de maman, qui me disait qu'il y avait un truc qui clochait, et insisté davantage, ou pris d'autres avis... que les parents de ce bébé ne se découragent pas et n'hésitent pas à consulter, si besoin des professionnels différents, s'ils ne sont pas convaincus que ce sont des coliques !
#19 Re : Besoins de l’enfant » bébé de 2 mois qui a mal ! » 16-11-2010 20:43:03
Bonsoir,
ah les coliques elles ont bon dos ! C'est la réponse facile quand les médecins ne s'expliquent pas des pleurs avant 4 mois... et après on parle de caprices
C'est ce que mon généraliste, la pédiatre, un ostéo et une homéopathe m'ont dit pour mon fils. Ce n'est qu'à 30 mois (eh oui !! ) qu'une autre pédiatre (qui suit mes enfants depuis...) a diagnostiqué un RGO interne, c'est à dire sans régurgitations, donc invisible mais encore plus douloureux car les renvois acides vont et viennent dans l'oesophage et brûlent.
Bilan : un bébé catalogué comme capricieux qui en réalité souffrait, et dont l'acidité permanente dans la gorge et la bouche ont aussi provoqué une inflammation des amygdales et des caries, dixit l'ORL et la pédodontiste... problèmes qui auraient pu être évité avec un traitement adapté, ne serait-ce que du ga**scon contre l'acidité.
Symptômes pour mon fils : bébé irritable, pleurs très fréquents difficiles à calmer, ne parvenait pas à dormir + de 40 mn d'affilée : se réveillait en hurlant et ne se calmait que dans les bras ou au sein (pas par caprice, comme le disait la première pédiatre, mais parce que la position verticale limite le phénomène, et le lait maternel apaise la brûlure, dixit ma pédiatre actuelle), tendance à s'arque-bouter vers l'arrière (contrairement aux coliques où généralement le bébé se tortille en ramenant les genoux vers le ventre).
Problème : les symptômes, les causes et les solutions peuvent vraiment varier d'un bébé à l'autre, c'est pour ça que beaucoup de professionnels passent à côté...
si tu tapes RGO + interne + symptômes + solutions dans un moteur de recherche, tu trouveras très vite un site spécialisé pour plus de détails. Si seulement j'étais tombé dessus plus tôt, j'aurais compris et évité bien des soffrances à mon ptit bonhomme ...
Voilà ! c'est pas forcément ça, mais c'est une piste qui mérite d'être explorée...
#20 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calculer les CP correspondant aux heures complémentaires et sup » 06-10-2010 09:36:47
- marineal
- Réponses : 2
Bonjour !
J'ai un petit doute concernant le calcul des CP pour mon am, j'aimerais avoir l'avis de personnes plus expérimentées pour ce genre de calculs, merci d'avance à celles qui voudront bien m'aider !
Voilà : 40 h d'accueil sur 36 semaines, tarif horaire de 3€, soit une mensu de 40x36/12 = 360 euros.
Pour les CP :
- règle des 10% : 360 x 10% = 36 euros, 432 € annuels
- en temps : 36/4 x2.5 = 22.5 jours arrondis à 23, ce qui donne en argent 23/6 = 3.84 semaines x 40 h x 3€ = 461 euros.
Donc on garde le 2ème mode de calcul, qui est plus avantageux pour l'am.
Est-ce que j'ai tout juste jusque là ou non ?
Si oui, il me reste le problème des CP correspondant aux heures complémentaires et supplémentaires : comment calculer selon la 2ème méthode ?? Ou est-ce qu'on peut appliquer la 1ère méthode uniquement pour ces heures-là ?
Pour tout dire, nous faisons comme ça (10% pour les hc et hs) depuis 3 ans, ne sachant pas comment faire autrement, mais à l'occasion d'un avenant, on s'est dit que ce n'était pas très logique de mélanger les 2 méthodes ?