Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
Surtout ne te met pas de pression (enfin plus facile à dire qu'à faire), parle à ton bébé lui expliquant qu'il sera bientôt gardé par une assistante maternelle, et que toi tu reprends le travail mais que tu reviendras le chercher le soir. N'es pas peur il comprend même si petit. effectivement moi je garde une petite qui à maintenant six mois, sa maman l'a allaité, cela a été très difficile car la petite refusé toute tétine alors aucun biberon. alors la maman venait la chercher le midi pour lui donner le sein. Mais heureusement maintenant elle mange à la cuillère et tout se passe à merveille. Et c'est pareil c'est une petite qui avait et encore de temps en temps besoin que je la berce pour s'endormir et je le faisait et je la garder dans les bras le temps de sa sieste, maintenant elle s'endort toute seule mais dans la poussette car elle a chaud et elle est bien, je ne peux pas encore la mettre dans un lit, elle trop besoin de chaleur encore pour le moment. Mais tout se fait progressivement, c'est sur j'ai de la chance d'avoir qu'elle pour le moment. j'attends un peu pour un deuxième le temps qu'elle soit un peu plus grande. alors pour le moment je refuse un deuxième. Mais c'est pour te dire qu'un enfant qui est allaité est vraiment habitué au contact de la peau et à vraiment besoin de chaleur et d'être rassuré, beaucoup plus qu'un enfant au biberon qui à besoin également de réconfort et de chaleur mais une demande différente qu'un enfant allaité.
Alors ne tant fait pas, arrête de le prendre de trop quand il pleure dans son lit, et effectivement l'histoire de la couverture de jasmine et une bonne méthode, il aime la chaleur.
Et sache aussi qu'un enfant de son âge ne dort pas encore comme un enfant de 6 mois ou plus, il prendra un rythme de sieste un petit peu plus tard. Et chez la nounou il s'habituera plus facilement tu verras.
Bon courage à toi.

Maintenant je comprends mieux, je pensais que c'était les congés non pris de 2007 à 2008. Non si l'ass mat n'a pas pris ses congés 2005 à 2006 je ne pense pas que se soit rétroactif, il aurait fallu qu'elle se reveille à la bonne période. si c'est une fin de contrat tu lui paies seulement les congés qui lui reste à prendre (noté sur la dernière fiche de paie) et si cela fait plus d'un an de contrat, tu additionnes tout les salaires net sans les Indemnité d'entretien  que tu lui as versé depuis le début du contrat, et dés que tu as trouvé le total tu divises le tout par 120.
Mais je te conseil de te renseigner quand même auprès de ton RAM pour les congés, ce qui te permettra d'être sur. Et que ton ass mat soit au courant.
Bon courage à toi.

Pour les congés payé il faut ce fier à la convention collective, et pas au code de travail. Notre convention et différente des autres salariés en dehors des ass mat.
Si l'assistante maternelle n'a pas pris tout ses jours de congés vous devez le lui régler.
Renseignez vous auprès de votre RAM, mais j'en suis quasiment persuadé.
Bonne journée.

Bonsoir,

Tout cela dépend sur combien de semaine tu es 36 ou 37 ? Si cela est sur 36 ou 37 semaines automatiquement tes congés payé sont pris en compte dans la mensualisation avec les 10% ce qui fait que tu n'as pas à travailler juillet et août, si elle veut te faire travailler en juillet  se sera considéré en heure supplémentaire. Enfin j'espère ne pas t'avoir mal informé.  Mais après il faudrait peut être nous renseigner un peu plus sur ton contrat.

Bonjour à toi,

Je suis de tout coeur avec toi, c'est frustrant d'entendre de telle remarque. Pour la crèche j'ai le même cas. Je crois que quelques parents ne se rendent pas compte que nous aussi nous sommes des pro et pas des bouches trou.
Bon courage à toi et bonne continuation.

Bonjour,

Je suis tout à fait d'accord avec astrid6 et phoenix, cela m'est arrivé et on se prend une sacré claque dans le visage !!!!!!! surtout qu'entre temps on refuse des rendez-vous. Et oui moi aussi j'espère que l'ass mat en question à été prévenu à l'avance.

Oui peut-être que j'exagère je ne sais pas mais cela m'a vraiment perturbé, mais les parents de la grande que je garde m'avait dit dès le début qu'il l'avait inscrite en crèche et en fin de compte je lai encore elle va avoir 3 ans malgré qu'ils aient eu une reponse favorable au bout d'un an. Et je peux dire que non, pour "le petit "la maman etait bien au courant mais comme d'habitude elle me dit les choses quand elle en a envie. Elle a toujours etait comme cela c'est souvent grace à son mari que je savais  si elle mentait ou pas. Enfin bref je voulais simplement dire que c'est important que nous assistante maternelle nous soyons quand meme au courant afin de ne pas passer à côté d'autres contrats ce qui m'est arrivé car en avril j'ai eu pas mal d'appel et j'avais dû refuser, et SURTOUT maintenant poser la question aux parents au moment des contrats.

Salut,

Effectivement sans certificat médical tes journées sont dues ( tu n'es pas censé savoir si l'enfant a vraiment été malade). Même si tu ne l'avais pas stipulé sur ton contrat, c'est dans la convention collective. Déjà que tu n'as pas tes IE pendant l'absence de l'enfant alors si en plus elle te retire tes journées où va t'on!!!!!!!!!!!
Bon courage à toi.