Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonsoir,

Je viens prendre quelques renseignements pour une amie qui est assistante maternelle.
Elle a un contrat qui a débuté mi-octobre 2010 : 39h/semaine, 4 jours /semaine, 46 semaines/an.
La maman lui annonce ce soir qu'elle arrête le contrat fin juillet 2011, car financièrement, elle ne s'en sort pas.
Bref, peu importe la raison.
Les vacances de l'assistante maternelle sont prévues depuis le début du contrat = 4 semaines en août + 1 autre dans l'année (5ème semaine variable).
Là, en fait, la maman fait en sorte de ne pas payer la nounou au mois d'août, étant donné qu'elle est en congés.

D'après ce que m'a dit l'assistante maternelle, les parents lui payent 2,5 j de CP par mois, depuis le début du contrat.

Les parents lui doivent quoi au juste ? ils peuvent arrêter le contrat fin juillet ?
Comment va se calculer le solde de tout compte ?

Merci par avance de vos réponses.

Bonne soirée.

Bonjour,

Je me permets de venir vous poser une petite question, car je suis complètement perdue !

J'ai embauché une assistante maternelle le 28 avril 2008.
Nous sommes partis sur un contrat de 43 semaines, en année incomplète donc.

Ma fille rentre à l'école en septembre. Cette année, l'assistante maternelle est en congés en juillet (garde alternée de sa fille car elle est divorcée), et moi, comme tous les ans, c'est en août.

Mon souci, c'est que je ne sais pas comment la règler en juillet et en août...

Nous avions vu avec le relais assistantes maternelles de notre village que nous faisions déjà un contrat d'1 an (donc jusqu'à fin avril 09) et qu'après, nous verrions.
Le temps est passé et nous avons laissé cela comme ça.

Là, j'ai recalculé tous ses salaires (par rapport à la présence de ma fille là-bas, donc du nombre de jour réellement travaillé) et pour le moment, je lui dois 191 € environ de régul.
Mais si je lui paye complètement juillet ET août (alors qu'en tout sur ces 2 mois, ma fille n'y sera que 13 jours), l'écart sera en ma défaveur de 322 euros (trop perçu par l'assistante maternelle).

Comment dois-je procèder exactement ?

PS : dans les montants que j'ai donnés ci-dessus, il s'agit UNIQUEMENT des salaires, j'ai déduits les 10 % d'indemités CP que je lui verse tous les mois depuis le début du contrat.

Merci par avance

Bonne fin de journée !

Bonsoir,

L'assistante maternelle qui s'occupe de ma fille à sa dernière session de formation pendant 6 jours ce mois-ci.

Comment ces 6 jours sont rémunérés ?
C'est moi qui la paye ?

Je m'interroge car j'ai entendu plusieurs sons de cloches autours de moi...

Merci pour vos réponses.

Bonne soirée.

Bonjour,

J'emploi une assistante maternelle depuis le 10 septembre 2007. Mensualisation sur 46 semaines, 37,5h/semaine.

Pour le paiement des congés, nous avons convenu que je lui paierai 1/12ème chaque mois.

Nous avons regardé sur le contrat type du conseil général de l'Essonne (celui que nous avons utilisé) et ils  "aident" en nous disant de calculer le nombre de mois entre le début du contrat et le 31 mai de la'nnée suivante. Pour nous, cela fera 9 mois.
Nous avons donc calculé ses probables salaires durant ces 9 mois, et avons pris 10 % de cette somme, que nous avons divisé par 9 mois, afin que je lui verse un peu chaque mois.

Je lui ai donc versé des indemnité de CP en septembre 2007.

Hier, je préparai sa fiche de paie d'octobre, et une connaissance m'a dit que ce que je faisait n'était pas bon : elle m'a dit que cette somme, je ne devais lui verser qu'à partir de juin 2008, sur les salaires sur de l'assistante maternelle. Il est vrai que ce mois-ci, la nounou à pris des jours enfants malades, donc sont brut est moins élevé que la mensualisation (que nou avons pris comme base pour les indeminités CP).

J'espère que je suis claire et que vous saurez me répondre.

Dois-je lui verser ses indemnités dès aujourd'hui, sur des bases "fictives" ou dois-je attendre la fin de l'année CP pour lui verser cette somme ?

Merci par avance.

Bonjour,

Je suis actuellement en litige avec mon ancienne assistante maternelle concernant son solde de tout compte.... Elle me menace de m'envoyer aux Prud'hommes si je ne lui envoi pas, d'ici le 30 septembre, un chèque par courrier recommandé avec AR.
Je vais essayer de vous exposer la situation le plus précisement possible.

Voilà, j'ai signé avec assistante maternelle un contrat à durée indéterminée le 13 avril 2007 (avec un début de contrat au 16 avril 2007, garde du lun au ven, de 9h30 à 17h30), car je devais reprendre mon travail. Nous avons opté pour la mensualisation. N'ayant pas pu reprendre mon travail début mai comme prévu, en accord avec l'assistante maternelle, il a été convenu que je lui laisse ma fille 1 ou 2 après-midi par semaine le temps que je retrouve un emploi. Lors du paiement de son salaire de mai 2007, n'y connaissant absolument rien, c'est l'assistante maternelle qui m'a dit combien je lui devais (elle m'a expliqué que nous étions dans le cas de la garde occasionnelle, et que je devais lui payer le nombre d'heures d'accueil réel). Soit, tout se passe bien. Début juin, je trouve un travail, je lui laisse donc ma fille à temps complet à partir du 7 juin. Il y a eu alors quelques petites choses dans son comportement qui me déplaisais et elle devait démménager d'ici début 2008, j'ai alors décidé de procèder au retrait de garde de l'enfant. J'ai envoyé à l'assistante maternelle un courrier recommandé avec AR en date du 17 juillet 2007 (elle l'a reçu le 18 juillet) l'informant du retrait de garde à compter du 7 septembre 2007(nous avions un préavis de 15 jours). Elle avait convenu de prendre ses congés d'été du 14 au 28 août inclus. Le vendredi 27 juillet, elle m'annonce qu'elle ne souhaite pas reprendre ma fille après ses vacances car elle a trouvé un autre bébé à garder de suite. Soit. Moi, gentille (mais un peu embêtée quand même car je n'avais pas de garde pour ma fille), je lui fait dès le lundi suivant (30 juillet) une lettre remise en main propre contre décharge (qu'elle a signé) lui stipulant que nous arrêtons tout compte fait la garde le vendredi 10 août 2007 (car comme mon mari prenait sa semaine de congé du 15 août, cela ne servait à rien que je laisse ma fille à l'assistante maternelle uniquement le lundi 13 août...). Elle ne me dit rien, tout à l'air de bien aller.
Le 9 août au soir, je prépare son solde de tout compte. Ses fiches de payes étant faites par la PAJE, je calcule moi même, comme suit :
Salaire d'août : nb d'heures x nb de jour x taux horaire net (8x8x3,40) = 217,60 €
Congés payés : 10% des salaires nets perçus hors indemnités d'entretien (83,30 + 489,60 + 610,58 + 217,60 x 10%) = 140,11 €
Je lui établi donc un chèque de 357,71 € (CP+salaire), je prépare son attestation assedic et son certificat de travail, du 16/4/07 au 10/8/2007.
Elle me téléphone dans la journée du 10 août me disant que le STC n'est pas bon, que je dois lui payer ses vacances d'août, même si le contrat se termine avant, et que ses CP doivent être calculés sur les salaires bruts, mais que je dois lui payer le montant brut trouvé, en net ! Je la rencontre le soir, mais ne comprenant rien à ses explications, je lui dit qu'elle garde le chèque que je lui  ai fait et que je vais me renseigner de cela pendant ses vacances.
J'ai essayé de joindre l'inspection du travail mais ils ne savaient pas m'aider, impossible de joindre la RAM (congés), j'envoi donc un mail explicatif à la PAJE. Ils me confirment par retour de mail que mon calcul est juste et que je ne dois plus rien à mon assistante maternelle.
Je fais donc un courrier recommandé avec AR à l'assistante maternelle lui joignant les mails de la PAJE.
Il y a 3 jours, j'ai reçu un courrier AR de l'assistante maternelle qui me dit que je lui dois de l'argent. Elle m'explique que je lui ai imposé de finir le contrat le 10 août (alors que j'ai fais cela pour l'arranger), que je n'ai pas respecté les 15 jours de préavis que je lui devais, et que par conséquent, je dois la payer jusqu'au 31 août inclus. Elle a pris RDV avec le RAM de sa ville le 5 septembre et c'est eux qui lui ont conseillé de faire ce courrier. Elle me menace de m'emmener aux prud'hommes si je ne lui ai pas renvoyé, d'ici le 30 septembre 2007, un chèque d'environ 480 euros (je ne suis pas chez moi, je n'ai plus la somme exacte en tête), la fiche de paie qu'elle a elle même établie et le certificat de travail qu'elle a fait elle même (du 16 avril au 31 août 2007). Elle me précise aussi que si nous allons aux prud'hommes, je lui devrais encore plus d'argent car nous aurions dû mensualiser les mois d'avril et mai (au lieu de calculer en accueil occasionnel comme elle me l'a dit...).

J'ai gardé une enveloppe sur laquelle elle a elle même noté son calcul de salaire du moi de juin 2007 (elle a calculé en occasionnel, du 7 au 30 juin).

Je ne sais plus quoi faire, vers qui me tourner..... j'ai vraiment le sentiment de lui avoir donné ce que je lui devais...

J'espère que vous saurez me renseigner.

Merci par avance pour vos réponses.