Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

OK, merci pour vos réponses. Je ne me faisais pas énormément de soucis puisque en effet la journée tout se passe bien, elle semble très bien dans sa peau.

Mais c'est vrai que ces derniers temps, souvent elle se met a gémir ou à parler. Hier soir encore, elle gigotait dans son lit en disant "je veux pas faire ça, je veux pas faire ça". Impossible de savoir ce qu'elle ne voulait pas faire, j'avoue que c'est assez déstabilisant quand même :-s

Merci pour les compliments, mais tout ca c'est grace a vous toutes, c'est vous qui m'avez aidée pour réaliser ces calculs.

Donc vous me confortez dans l'idée ou c'est notre AM qui ne comprend pas la convention collective et les explications, et dire que ce matin nous avons été traité de personnes de mauvaises fois au téléphone...

Une nouvelle fois merci a toutes pour le temps/soutien/aide accordé.

Je vous tiendrai au courant de l'avancée des evenements, dans un premier temps nous irons au relais, si c'est le meme son de cloche on ira a l'inspection du travail et ou au prud'hommes. Tant pis si on a une amende pour non mensualisation du contrat, mais la on a vraiment envie que ca se termine qu'on puisse passer à autre chose.

Re 4i et Akka1, contente de vous revoir sur ce fil

@4i: c'est bien ce que j'ai essayé de lui faire comprendre ce matin au telephone, mais elle ne jure que par sa referente, et prends pour argent comptant tout ce qu'elle lui dit, j'ai pourtant fait une lettre d'explications avec article de la convention collective a l'appui, mais pour elle, ca ne s'applique pas a son cas, car pour les autres parents elle applique les 10% systematiquement...
Je preferai faire verifier une derniere fois mes calculs par vous avant d'aller voir plus loin (inspection ou prudhommes) pour etre sur d'etre dans mon droit et de ne pas l'arnaquer. Mais a prioris ce sera la seule solution, j'en ai bien peur.

@Akka1: C'etait egalement une solution envisagée, si nous n'avons effectivement pas fait de grossiere erreur sur cette regul, il faudra aller voir un tel organisme.

Merci a toutes pour votre soutien ca fait plaisir de ne pas se sentir seule.

merci beaucoup a vous deux, je vous envoie ca de suite

Merci 4i pour ton aide, normalement je devrais pouvoir terminer de remplir ces feuilles.

Ok donc comme dis agenaise il s'agirait des salaires effectivement versés.

Merci

(Stp ne ferme pas encore le topic au cas ou j'ai d'autres problemes pour la remplir)

Ok pas de probleme, merci beaucoup a toutes, je vous tiendrai au courant de la suite des evenements.

Merci pour toutes ces precisions.

- Donc pour la premiere partie du contrat, afin de regulariser les CPs je dois lui payer 6jours*5.5heures/jours*Tarif Horraire, est ce bien ca?

- Concernant les jours eparpillés: Nous avons une seule trace ecrite concernant 3 jours (30 Avril, 7 Mai et 18Mai) signés des 2 parties, indiquant que ces 3 jours ne seraient pas travaillés. Comment rentrent ils dans le calcul? CP, Sans solde? Si c'est du sans Solde, faut il déduire 3jours*Nombre Heures par jour * Tarif horraire?
Pour tout le reste (1semaine CP en avril + 28 Mai, 13 Juillet + les 3 semaines de CP + les jours en Aout qu'elle nous a imposés) nous n'avons aucune trace, pas meme pour les congés, a l'epoque tout ce passait bien... encore une erreur de notre part. Comment faire pour arranger "au mieux" tout le monde? Si jamais ca doit se finir devant un juge, qui croira t'il en l'absence de preuves ecrites?

- Concernant la maladie, rien n'est inscrit sur le contrat, si ce n'est que l'AM ne donne pas de traitements meme avec une ordonnance. Par contre nous avons conservé l'ordonnance du medecin qui explique que notre fille doit reste les 4 jours a notre domicile.

- Concernant les Congés de Juillet/Aout, le 15 Aout ne tombe pas au milieu, elle a pris le 13 juillet + les 3 semaines suivantes (Semaines 29 30 et 31 = du 14/07 au 05/08), donc est ce 3 semaines + 1 jour ou simplement 3 semaines?
Si vous voulez j'ai fait un calendrier sous excel recapitulant tous les jours pris/travaillés etc... Vous y verrez peut etre plus clair comme ca. 

- Ok pour les 3 jours du dernier moment, ce sera sans doute du sans solde vu que sur la deuxieme partie du contrat (fevrier a aout) elle a pris 4 semaines completes + 13 juillet, elle a deja des jours pris par "anticipation" puisque elle aurait aquis 2.5*7 = 17.5 arrondi a 18 jours, alors qu'elle a pris 6*4+1 = 25 jours. Sur cette periode elle nous devrait alors 7jours (25-18) + les 3 jours de sans solde, est ce bien ca? J'attends votre confirmation concernant le 15 aout a savoir s'il est du ou non. D'ailleurs s'il n'est pas du, ul se rajoute aux jours a nous rembourser je ne me trompe pas?

- Concernant les autres parents, ils ont signés les contrats apres nous, donc a prioris on applique les 10% sans risquer de les voir augmenter a 25%?

- Merci d'avoir confirmer pour la durée du contrat

Ou nous conseilleriez vous de nous rendre avec l'AM afin que tous ces points lui soient exposés par une tierce personne, car a chaque fois qu'on tente de lui expliquer, preuve a l'appuis, elle ne veut pas nous croire et veut obtenir les infos d'une autre personne.

Et si jamais tout doit se terminer au tribunal, que risquons nous (apres avoir régularisé l'ensemble des ses salaires bien entendu)? Sachant que c'est la premiere AM que nous embauchions, qu'elle avait son agrément depuis moins d'un an a la signature du contrat, et que tous deux etant novice avons commis des erreurs?

En tout cas merci a vous 2 pour le temps que vous nous accorder.

Merci Mielou pour le soutien, mais ne vous inquietez pas, nous en avons justement trouvé une autre vraiment gentille, vraiment pro aussi, dès notre premiere rencontre elle nous en a quasiment tout expliqué, et puis quand on voit la déco de son salon, on comprend tout de suite qu'elle aime plus les enfants qu'elle garde que les sous qu'ils lui rapportent...

Sinon concernant le calcul de la mensu afin que je regularise la situation avec notre nounou actuelle, si vous avez besoin d'elements supplémentaires n'hesitez pas a me les demander, je suis en train de faire un récapitulatif complet des jours d'absences de notre fille, des jours d'absences et de CP de l'AM.

Encore merci