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Pages : 1
#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » l'enfant est il gardé pendant le préavis? » 16-11-2008 13:13:50
- thallya
- Réponses : 2
bonjour
je souhaitais savoir si nous pouvions continuer à mettre notre enfant à garder lors du préavis (en cas de rupture de contrat à l'iniative de l'employeur ) ???
merci
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin d'aide pour calcul CP » 04-09-2007 13:26:26
oui, pour moi, la période de référence, c'est de mai à juin
et les 10% de cp, vous voulez dire 10% du salaire du mois??
car normalement, j'ai compris que c'était 10% des salaires de la période de référence, reportés au 1/12eme
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question pour les congés » 04-09-2007 13:23:25
bonjour,
pour paiement CP
je me permets de réagir car moi aussi j'ai un peu de mal avec ce système des 10%
car je ne comprend pas : 10% du salaire mensuel, cela fait plus que 10% des salaires de la période de référence, payés au 1/12eme !
par ailleurs, on commence à payer les 1/12eme à la fin de la période de référence
et les 10% comment cela se passe?
j'ai beau lire tous vos textes, je ne comprends pas, je suis vraiment désolée
pour la prise des congés:
si l'ass mat souhaite prendre des congés avant la find e la période de référence
1 elle peut les anticiper, ça je comprends, tout va bien
2 on peut les déduire de la mensualisation, c'est cela, mais alors, si elle ne connait pas les dates exactes et le nbre de semaines exactes à l'avance ( car ele n'a obligationd eles donner qu'entre janv et mars, c'est cela? ) , cela n'est pas possible ...?
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin d'aide pour calcul CP » 04-09-2007 13:14:57
les cp ,pour moi ,
periode de reference mai à juin ,je travaille 4 semaines = 2.5 cp
vous de janvier a mai 10% x la mensu x5 = cp a devoir en plus de la mensu et ainsi de suitesur la convention "la solution la plus avantageuse sera retenu"
excusez mois mais je ne comprend pas
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin d'aide pour calcul CP » 04-09-2007 12:34:59
j'ai oublié de dire que cela sera un contrat en année incomplète
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin d'aide pour calcul CP » 04-09-2007 12:03:24
de plus, est ce que le fait que le contrat commence le 6 dec et non le 01er change quelque chose???
#7 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin d'aide pour calcul CP » 04-09-2007 12:02:20
- thallya
- Réponses : 9
rebonjour
j'été déjà venue poster il y a quelques temps car je "rame" pour pas mal de points de calculs et de compréhension avec ma future ass mat
Nous allons signer un contrat qui démarrera le 6 décembre
elle commencera à 28hsemaine jusque fin mai 2008, puis passera à 36hsemaine
son tarif est de 3.67 euros net
moi j'ai calculé:
pour dec à fin mai 08
28hsemaine=103 heures par mois = 378 euros net
et pas d'indemnités de CP puiqu'elle " fabrique" ses congés
aucun jours de congés à poser
pour juin à dec 08
36h semaine =132 heures par mois =484.44 euros net
et rajout des congés payés acquis
10 % X ( 6 mois X 378) euros= 226,8 euros
226,8 euros /12 mois = 18,9 euros par mois
484,44+18,9 =503,34 euros net
pour la pose des congés :6x2,5=15 jours à poser de mai 08 à avril09
est ce que mon calcul est bon??????
car d'après ce que j'ai compris l'ass mat me parle de payer 10% en plus par mois des le début
mais cela ferait plus que dans mon calcul ( plus de 37 euros par mois )
cela ne correspond pas
alors je ne comprend plus !
pouvez vous m'éclairer
car j'ai eu beau lire les dossiers dans la rubrique "textes" , je ne comprend plus
merci d'avance
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » questions: frais entretien / congés / contrat » 27-08-2007 12:08:49
merci beaucoup pour votre aide !!!!!
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » questions: frais entretien / congés / contrat » 27-08-2007 10:46:45
ok
je comprends mieux
il faut donc savoir exactement à l'avance les dates de nos congés respectifs, afin de savoir si ils s'accordent ou non
du coup, l'ass mat aura un salaire équivalent de dec à dec, c'est bien cela? et non un salaire différent de dec à mai pui de mai à dec.
ai je bien compris??????
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » questions: frais entretien / congés / contrat » 27-08-2007 09:58:26
akka 1: en gros, si je ne déduis pas les 5 semaines que moi employeur je prends avant mai, alors il s'agira d'absences de l'enfant rémunérées pour l'ass mat, et donc cela la favorisera, et me pénalisera ( fiunancierement )
mais si on est d'accord toutes les deux, est ce légal?
je vais calculer la différence
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » questions: frais entretien / congés / contrat » 27-08-2007 09:51:23
si si, je suis toujours là, mais je n'ai tjrs pas résolu mon pbl de mensu pour les 6 premiers mois
j'attends une réponse de l'ass mat avec qui je voulais passer un contrat pour savoir si elle est d'accord de commencer par un 28 heures seulement
ensuite, on va se mettre d'accord sur lemode de calcul, car j'avoue que je suis tjrs aussi perdue
lili, il me semblait vous avoir envoyé un mesage privé, peut etre cela n'a t il pas marché?
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » questions: frais entretien / congés / contrat » 23-08-2007 11:34:55
Bonsoir Thallya,
Pour connaitre le salaire mensuel de votre AM, il vous faut faire le calcul de la mensualisation sur une année incomplète:
Si je compte bien, de décembre à fin mai, il y 26 semaines - vos 5 semaines de CP que vous devez prendre avant fin mai, soit 21 semainesDonc pour les 6 premiers d'accueil, le calcul est donc le suivant :
Tarif horaire * 28 heures par semaines * 21 semaines / 6 mois.Le resultat vous donnera son salaire mensuel.
Pour le paiement des CP de l'AM,
- soit vous lui verserez fin mai (ou à une autre date, par exemple en août 2008 ....)=> 10% de la totalité des salaires versés de décembre à mai (les IE ne sont pas comptés!)
- soit vous lui verserez chaque mois 10% de son salaire mensuel, donc
(Tarif horaire * 28 heures par semaines * 21 semaines / 6 mois)*1.1
Je vous conseille cette dernière solution... ce qui évitera bien des conflits à la fin mai ....A partir de juin, après avoir fait un avenant au contrat, le calcul de la mensualisation se fera sur la base d'une année complète.
En ce qui concerne les IE, elles seront payées pour chaque jour d'accueil effectif de l'enfant (pas de paiement des IE pendant les CP)
donc si l'enfant a été présent seulement 10 jours dans le mois parce que vous avez pris des congés, vous devrez à l'AM :
le salaire mensuel calculé plus haut
+
10% du salaire mensuel (si vous payez les CP chaque mois)
+
10* IEVoilà, en espérant avoir répondu à votre question....
lili28
merci beaucoup pour votre aide lili28
par contre,
les 10% de congés payés si on les regle chaque mois, j'avais lu que c'était 10% de la période de référence .
donc durant les 6 premiers mois ( dec à fin mai ), je ne dois pas les verser, c'est bien cela ? et à partir de juin, je dois verser 1/12eme par mois des ces 10% ??
quant au mode de calcul que vous me proposez, alors c'est moins avantageux pour l'ass mat que de faire le calcul de sa mensualisation sur une année à 28h semaines, et puis de changer ensuite en faisant un avenant pour passer à 36
je m'explique: mon mari ayant 8 semaines de congé par année, j'avais fais le calcul suivant:
salaire horaire 3.6x 28 heures semaine x 44 semaines /12 mois= 370 euros net
avec votre calcul cela donne:
3.6 x 28x heures x 21 semaines / 6 mois =352,8 euros net
?????????
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » questions: frais entretien / congés / contrat » 22-08-2007 22:34:21
merci pour vos réponses
j'ai lu la convention collective; mais je n'y ai pas trouvé les réponses
pour les IE, il s'agit de 4 euros, donc ok, je comprend qu'elles restent à 4 euros même pour une demi journée
pour le contrat, ok je commence par un contrat sur 28h puis je fais un avenant
par contre, je ne comprend tjrs pas sur mes congés ? il s'agit d'"absence de l'enfant à ma convenance", donc je paie le salaire net, mais pas les IE, c'est cela?
#14 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » questions: frais entretien / congés / contrat » 22-08-2007 21:47:37
- thallya
- Réponses : 33
bonjour
j'ai plusieurs questions qui me turlupinent, et je n'ai pas trouvé la réponse sur les fiches techniques, alors je me permets de les poser sur le forum:
1- les frais d'entretien sont ils dus entièrement pour les demi journées, ou fait on un prorata (1/2 des frais pour une demi journée par ex ) ???
2- si j'emploie une assistante maternelle à partir de décembre, en année incomplète, alors elle ne peut normalement prendre ses congés qu'à partir de juin prochain; Or moi je prends 5 semaines de congés entre décembre et mai ( car à cause de mon congé maternité, j'ai tous mes congés à poser pendant ma période de référenceà moi, sinon ils sont perdus )..compliqué:
dois je payer l'ass mat durant mes congés, étant donné qu'elle n'en a pas ( dans le cas où elle ne demande pas à en prendre en anticipé )? ?????
dans ce cas, je peux retirer les indemnités d'entretien??
est ce un cas de figure courant??? comment pratiquez vous??
3- par ailleurs,j'aimerais reprendre à 80% de déc à fin mai, soit pendant 6 mois
l'ass mat aurait donc au départ 28 h de garde, puis 36 h à partir de juin prochain
dois faire un contrat sur 28h puis faire un avenant? ou doit on faire un contrat précisant deux temps dans l'année????
je ne sais vraiment pas comment faire??
merci d'avance pour votre aide
#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » limite maxi de 42.20 euros par jour pour obtenir aides CAF » 16-08-2007 14:34:06
OK
Merci beaucoup pour votre aide
si elle n'accepte pas de baisser ses tarifs, je n'accepterais pas son offre
#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » limite maxi de 42.20 euros par jour pour obtenir aides CAF » 16-08-2007 12:37:55
merci pour vos réponses
et bien cela me rassure de voir que je n'avais pas mal interpréter les textes etbarèmes ( cela est assez compliqué lorsqu'on découvre )
je vais la rappeler et tenter de m'expliquer avec elle
mais si elle ne baisse pas son tarif pour se calquer sur le maxi autorisé pour les aides CAF, je serais obligé de chercher une autre ass mat. C'est dommage...
Pour l'info, je suis dans le Var ( vous me disiez que cela dépendait du département )
#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » limite maxi de 42.20 euros par jour pour obtenir aides CAF » 16-08-2007 12:26:49
j'ai écrit mon message en même temps que le votre, désolée gaiasamtam
d'accord, donc son tarif est trop important.
Je vais tenter d'en discuter avec elle, mais cela m'étonne qu'elle ne s'en soit pas rendu compte ???
#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » limite maxi de 42.20 euros par jour pour obtenir aides CAF » 16-08-2007 12:24:48
Que me conseillerez vous?
Est ce un tarif courant pour les ass mat?
Est ce que la pratique est courante de demander un salaire plus élevé que le maximu caf?
Dois en parler avec l'ass mat en lui suggérant de baisser son tarif? cela me semble difficile
A vrai dire, je me sens coincée, car je ne peux pas me permettre de ne pas compter sur l'allocation de la CAF
Pour les frais d'entretien, elle me demande 4 euros par jour: là encore, est ce dans les tarifs?
#19 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » limite maxi de 42.20 euros par jour pour obtenir aides CAF » 16-08-2007 12:14:08
- thallya
- Réponses : 11
bonjour,
je me permets de poster sur ce forum pour obtenir de l'aide
je recherche une assistante maternelle et je suis allée en rencontrer une qui m'inspire confiance.
Je souhaiterais signer un contrat avec elle pour la garde de mon enfant, mais elle demande 4.60 euros net del'heure ( soit 6 euros brut si je ne me trompe pas )
OR LA CAF fixe comme maximum de rémunération 42.20 euros pr jour
si je fais garder mon enfant 36 heures semaine sur 4 jours et demi, est ce que la rémunération de l'ass mat ne dépasse pas le plafond pour que j'obtienne l'aide de la CAF???
en effet, si je compte journée de 8 h= 48euros, cela fait trop
pouvez vous m'éclairer?
merci d'avance
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