Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

J'accueille actuellement deux frères avec deux contrats bien distincts, et en septembre l'un deux ne me sera plus confié, suite à sa scolariations toute la journée.

Suite à cela, je me suis déplacée à polemploi pour me renseigner, et l'on m'a répondu, que désormais il préconise que le fait qu'il y ait deux contrats différents avec un seul et même employeur,  qu'il est tout à fait possible d'entreprendre une démarche de rupture de contrat de l'enfant concerné, donc lettre de licenciement, attestation avec les 12 mois de salaires... tout en tenant compte que je maintiens un autre contrat avec ce même employeur pour l'enfant restant.

Seulement, j'ai lu qu'il n'y avait pas rupture si un des deux enfants n'est plus accueilli... donc, là je ne sais plus comment procéder avec les parents.

Je précise que les contrats ont été signés à la même date.

Je souhaiterai savoir si vous avez déjà eu cette situation...
Vous remerciant pour vos avis..
Cordialement

Bonjour,

Je m'en remets à vous, car j'accueille pour la première fois deux enfants en fratrie, et  m'interroge sur le calcul des congés payés.

Je précise qu'il a été établi un contrat respectif pour chacun des enfants, malgré qu'ils aient été accueilli à la même période,.

Un enfant accueilli sur une moyenne de 9 h/jour à un certain tarif, et son frère sur une moyenne de 5,8 h/jour à un autre tarif, contrat établi en avril 2011 sur 37 semaines.

Comment doit-on procéder pour le calcul des congés payés ??
Je vous remercie à l'avance, de l'aide précieuse que vous accepterez de me fournir.

Bonjour,

J'ai appris que bénéficions de 2 jours de CP supplémentaire par enfant de moins de 15 ans.

Dans mon cas, j'ai un contrat identique pour une fractrie, les deux enfants ont été accueilli à une même date, soit le 05 avril dernier.
J'ai lu qu'il fallait avoir min 10 jours d'accueil pour en bénéficier.

Et je souhaiterai savoir si les parents me doivent ces 4 jours suppl. (car j'ai deux enfants) pour chacun des enfants accueilli.

Je vous remercie...

Bonjour,

Une petite question pour celles qui ont récemment remplient une attestation assédic simplifiée.

Conc. rubrique n°6 PRIMES, doit-on indiquer à cet endroit la prime de licenciement de 1/5e.
ou bien rien du tout car on l'indique dans la rub. n°7 "dont montant correspondant aux indem. légales.... ou de rupture.

Merci pour votre rèponse...

Bonjour,

Je souhaiterais avoir les conditions pour bénéficier des jours suppl. pour enf. de - de 15 ans.

Car je ne sais pas si pour mon dernier contrat qui vient de débuter le 05 avril 11, et pour lequel je viens de calculer les CP acquis et payé sur le mois de juin.

J'ai travaillé 2 sem. en avril et 4 sem. en mai.

Merci pour vos réponses...

Bonjour à tous et toutes,

Pourriez-vous me confirmer mon calcul de CP, s'il vous plait ??

Mon contrat a débuté le 5 avril dernier, j'ai travaillé 2 sem. sur avril et sur le mois de mai 4 sem. et 2 jours (Lundi mardi)

Je travaille LUNDI MARDI MERCREDI(jusqu'à 13 h) JEUDI et VENDREDI pour un total de 45 semaines, soit une moyenne de 9 heures par jour.

Donc j'ai calculé 6,5 semaines : 6,5/4 = 1,63 x 2,5 = 4,06 arrondi à 5 jours (je suppose)

Le fait que le mercredi je travaille que 5 h , dois-je faire mon calcul sur 4,5 jours par semaine ou 5 jours (*).

5 / 6 = 0,83 X 4,5 jours (*) pour sem. = 3,75 arrondi à 4 jours payé.
4 * 9 h/jour = 36 x tarif hor = montant des CP.

Je vous remercie par avance de bien vouloir apporter des corrections ou bien me confirmer mon calcul.