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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Demission et suppression chomage de tout les contrats » 21-09-2023 12:31:57
Coucou
En fait , elle n aurait pas du leur envoyer cette attestation passé de 3 ans.
Car effectivment , Comme il s,agit d une démission à l'époque, , si elle l avait envoyé à ce moment là , elle n aurait rien perçu,,ses indemnités auraient été mis entre parenthèses pendant 4 mois minimum puis elle aurait dû demander une re- étude de son dossier voir si les indemnités pouvaient reprendre. Ou pas ...ça , ça reste à la décision de polemploi et il n est pas automatique que les droits reprennent à l'issue des 4 mois quand on a demisionné
Peut être que cette am n aurait pas eu une reprise d indemninte au bout des 4 mois si elle avait envoyé l attestation il y a 3 ans...
.
Donc En envoyant l'attestation de démission 3 ans plus tard, bien sur que polemploi réclame ce qui a été versé et qui n'aurait pas du l'être et tant qu'à faire , ils n ont pas compté que sur 4 mois ,mais carrément sur les 3 ans de versements qu ils ont fait et qui n'auraient peut être pas été accordé il y a 3 ans si les choses avaient été faites correctement à ce moment làPar contre je m'interroge toutefois, car il y a 3 ans , le pe devait déjà faire lui-même la déclaration d attestation en ligne à polempoi , même pour une démission, non ??
Comment cela a pu passer à la trappe à l'époque ??Car maintenant, 3 ans plus tard , en voulant et en pensant sûrement demander une indemnisation supplémentaire ( sinon pourquoi avoir attendu jusqu'à présent? ) c est l am,qui se fait avoir vu qu elle avait demissionne et qu'elle doit donc rembourser tout ce qu'elle n'aurait pas du percevoir non plus suite à sa démission à l'époque.
A en vouloir trop , on se fait piéger,
Si cela avait été un licenciement, elle aurait sûrement envoyé pour avoir plus en indemnite
Mais comme c était une démission,,ele a attendu, à continuer à percevoir ce qu'elle avait acquis auparavant avec d anciens contrats , apparemment 100e par mois et à mon avis elle arrivait en fin de droits et à essayé de poursuivre pour avoir de nouveaux droits en envoyant cette attestation vieille de 3 ans
Désolée mais moi je vois la chose comme ça
sauf que c était une démission...et là polemploi a réagi aussi sur des versements qu ils n auraient pas du versé et que cette am n aurait pas du avoir non plus
Donc remboursement réclamé , polemploi considére qu il y a eu tricherie et demande du coup 3 ans de remboursement....Mais je reste septique aussi sur le pe qui,aurait dû normalement faire l attestation en ligne de son côté aussi, c était comme ça à faire il y a 3 ans que ce soit licenciement ou démission
Bonjour Lulu merci pour ta reponse
Alors apparement non l'employeur aurait pas envoyer l'attestation,
mon amie a pas fait de magouille, vu qu'elle percevait que 100 euros par mois pour ce contrat de démission, elle s'est dit toute facon qu'elle toucherai rien de plus au assedic,
Et aujourdhui donc au bout de 3 ans, l'assedic lui demande de faire revaloir ses droits, car elle arrive en fin de droit de ce qu'elle touchait des anciens.
Donc c'est vraiment sur les anciens droit qu'elle avait droit à ce moment là, qu'on lui demande de rembourser, suite à sa demission du dernier contrat de 100 euros alors qu'elle ne touchait rien de plus,
Je signal aussi qu'elle n'avais plus d'autre enfant en acceuil à cette demission, et qu'elle en a pas repris,
elle a gardé son travail autoentrepeneur de coiffeuse donc pole emploi était tres bien informé, puisque elle déclarait
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Demission et suppression chomage de tout les contrats » 20-09-2023 19:58:24
moi je comprend pas ,si elle touchait 100 euro ,sur 3 ans cela ne fait pas 9000 euro.
C'est sur le chomage qu'elle percevait des anciens contrat qu'ils ont compter
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Demission et suppression chomage de tout les contrats » 20-09-2023 19:23:42
manounette a écrit :budulle a écrit :je tiens à préciser que le mot injustement que j'ai écrit plus haut c'est purement d'un point de vue pôle emploi perdre de ses droits sur deux trois ou quatre contrats pour la démission d'un seul c'est pas très très équitable
Mais du coup j'ai une autre question, pourquoi lui ont til pas demander la dette sur 4 mois, qui correspond à une demision mais sur 3 ans, vu qu'il ny avait pas dautre enfant apres,
car c'est 4 mois MINIMUM
ensuite il faut demander la ré étude des droits et retrouver les indemnités chômage n'est pas automatique au bout de 4 mois.
la il n'y a pas eu ré étude des droits donc ils demandent le remboursement de la date de démission à aujourd'hui
elle peut demander un étalement du paiement de la dette, peut être faire un recours là je ne suis pas assez caler là dessus
Oui ils ont refusé un recours, elle a le droit d'étaler le montant , mais c'est enorme, elle en est malade,
encore merci bubule
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Demission et suppression chomage de tout les contrats » 20-09-2023 19:01:49
budulle a écrit :je comprends tout à fait votre message.
le problème c'est que votre amie n'a pas donné l'attestation Assedic à pôle emploi au moment de sa démission et a donc perçu des sommes injustement qu'elle doit donc rembourser.
car lors d'une démission on perd tous les droits assedic de tous les contrats pendant au minimum 4 mois !
je tiens à préciser que le mot injustement que j'ai écrit plus haut c'est purement d'un point de vue pôle emploi perdre de ses droits sur deux trois ou quatre contrats pour la démission d'un seul c'est pas très très équitable
Mais du coup j'ai une autre question, pourquoi lui ont til pas demander la dette sur 4 mois, qui correspond à une demision mais sur 3 ans, vu qu'il ny avait pas dautre enfant apres,
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Demission et suppression chomage de tout les contrats » 20-09-2023 18:22:57
c'est exactement pour cette raison que beaucoup d'ass mat se refuse à démissionner d'un contrat car dans ce cas on perd les indemnités chômage des anciens contrats mais aussi des futurs licenciement.
exemple démission aujourd'hui d'un contrat, licenciement d'un autre contrat dans un mois et bien on n'aura droit à rien du tout pour ce licenciement.
il faut un certain temps entre la démission et le prochain licenciement pour que le licenciement ouvre droit à des indemnités chômage.
ce temps par contre je ne le connais pas.
C'est dur quand même, il lui demande 3 années, alors qu'elle n'avait plus d'enfant
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Demission et suppression chomage de tout les contrats » 20-09-2023 18:21:04
budulle a écrit :je comprends tout à fait votre message.
le problème c'est que votre amie n'a pas donné l'attestation Assedic à pôle emploi au moment de sa démission et a donc perçu des sommes injustement qu'elle doit donc rembourser.
car lors d'une démission on perd tous les droits assedic de tous les contrats pendant au minimum 4 mois !
je tiens à préciser que le mot injustement que j'ai écrit plus haut c'est purement d'un point de vue pôle emploi perdre de ses droits sur deux trois ou quatre contrats pour la démission d'un seul c'est pas très très équitable
Merci pour toute ses information bubule
belle soirée
manounette.
#7 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Demission et suppression chomage de tout les contrats » 20-09-2023 17:28:43
- manounette
- Réponses : 16
Bonjour à tous, je suis ancienne assistante maternelle, je m'adresse pour une amie assmat aussi
Elle touchait un complément de chomage des anciens contrat depuis quelques années,
en ayant un enfant conservé aux quels elle déclaré tous les mois à pole emploi.
elle a demissionnée de cet enfant, il y a 3 ans,
mais na jamais envoyé l'attestation de pole emploi,
Vu qu'elle touchait que 100 euros par mois, elle pensait ne rien avoir de plus,
Hors pour une revelorisation de ses droits, suite au chomage qu'elle percevait "des anciens" elle a fourni donc cette fameuse attestaion qu'elle na pas donné avant, ( de celui qu'elle a demissioné)
Et pole emploi, lui demande de payer 9000 euros sur ces 3 ans passé, car elle n'avait pas fourni ce papier
Comment comprendre ? comment leur expliqué ?
Car au fond il réclame l'argent des anciens contrats qui n'on rien à voir avec cette demission ...
Et qu'elle a continué de toucher la meme somme, pas plus
Si quelqu'un arrive à comprendre mon message, merci beaucoup de nous aiguiller
Merci à vous
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » avenant pendant confinement » 07-04-2020 17:38:47
coucou, mais le parent aura toujours ses aides, alors pourquoi vouloir payer moins
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mensualisation heure hebdomadaire sur 3 mode d’horaire différente » 07-04-2020 15:59:41
D'accord budule, et babou merci
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mensualisation heure hebdomadaire sur 3 mode d’horaire différente » 07-04-2020 15:48:49
Coucou,
Pour faire le calcul
Taux horraire x heure par semaine x nombre de semaine / 12 mois
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Frait kilométrique de la nounou payer par le parent » 07-04-2020 14:46:23
Merci pour votre aide
#12 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mensualisation heure hebdomadaire sur 3 mode d’horaire différente » 07-04-2020 14:44:49
- manounette
- Réponses : 4
re bonjour à tous
J'ai une dernière question,
Je sais faire la mensualisation normal, mais
Pour faire la mensualisation hebdomadaire avec 3 horaires différente comment calculer vous
7 semaines à 28 heures =196h
18 semaines à 41 heures=738h
18 semaines à 40 heures=720h
est ce : 196+738+720=1644heures / 12 mois = arrondi à 138h
138 à mensualiser ?
Ah oui mais c'est le nombre dheure par semaine que je veux connaitre,
1644h/ 43 semaines= 38, 23 heures arrondi à 39h par semaine ?
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Frait kilométrique de la nounou payer par le parent » 07-04-2020 14:37:02
Merci nounouloulou
#14 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Frait kilométrique de la nounou payer par le parent » 07-04-2020 14:06:42
- manounette
- Réponses : 5
Bonjour à tous
Ma question est : si l'assistante maternelle transporte les enfants des autres parents dans son véhicule pour emmener d'autre enfant à l'école ou aller les chercher,
Doit t'elle quand même faire payer ses frais kilométrique à l'enfant (bébé) transporter qui n'est pas concerné?
Merci
#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation sur semaine différente » 05-04-2020 14:52:53
Babou, tu viens de m’ôter un poid, merci beaucoup
#16 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation sur semaine différente » 05-04-2020 14:17:55
- manounette
- Réponses : 2
Bonjour à tous, il y a longtemps que je ne suis pas venue sur le forum, j'interviens pour ma belle fille qui va faire garder son bébé
Comme il y a des semaines différente
j'aimerai avoir de laide pour calculer combien de mois faut til calculer pour 5 semaines
Exemple HIVER 3.50€x38,30h x22 semaines / combien de mois ? =€
pareil pour 3,50€ x 37h30x 14 semaines/ combien de mois ?
L'été 3.50€x 25h x 7 semaines / sur combien de mois ?
Merci pour votre aide
Ah zut jai oublié de déduire les semaines de vacance
je viens de déduire 2 semaine l'été, et 7 semaine hiver
#17 Re : Le métier d’assistante maternelle » IRCEM CHEQUES VACANCES pour assistantes maternelles » 02-12-2019 12:14:02
Bonjour Parme, le lien est t'il toujours d'actualité? les chèques vacances aussi? car on ne peut aboutir
Merci
#18 Pause café » ticket service » 09-11-2017 22:38:12
- manounette
- Réponses : 2
Bonsoir à toutes
suite a de tres faible revenu assistante maternelle,
jai fait une demande d'aide loisir et cheque vacance
j'ai obtenue ce matin 400 euros de ticket service ac
mais ils se perime en decembre le mois prochain
ca va faire beaucoup à depenser en à peine 2 mois
est ce normal d'apres vous ?
car c'est la premiere fois pour moi
merci
#19 Re : Pause café » un bisou pour Parme ! » 18-01-2017 17:57:24
grosse pensée pour toi aussi Parme , toi qui sait si bien prendre soins de nous, avec une belle patience
on t'aime tous
bisous bisous, ça réchauffe un peu, il fait si froid en ce moment
#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » reprise anticipé maladie sans attestation » 12-12-2016 17:44:41
Mamounette ce n'était pas un reproche mais simplement maintenant vous vous retrouvez en difficulté et allez ( a mon avis) devoir batailler pour que l'employeur accepte de vous payer cette semaine.
Il aurait été plus simple d'aller jusqu'au bout de votre arrêt au moins la sécu vous aurait indemnisé... bon de toute façon maintenant c'est fait.
Essayez de voir avec votre médecin ou la sécu pour qu'il puisse vous communiquer ce certificat de reprise anticipée
vous inquiétez pas je l'ai pas mal pris, j'écoute tout le monde
j'ai donc appeler mon médecin, qui me dit que non il avait rien à me fournir que c'est juste à la secu et dire aux parents que je reprenais,
donc pas très clair quand même
la directe ça ne répond pas