Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

lulu, il y a de la place, ici c'est bon pour mon planning.

Maintenant je suis à  30 minutes en gros, donc il faut y réfléchir. Je ne suis pas à deux pas.
On te donne la suite, ne t'inquiète pas H HI HI !

oui, mail moi, je suis dans l'oise aussi.. donnes moi tes dates, je peux peut être te rentrer dans mes plannings.

Coucou,

Juillet, n'est pas une fin de contrat à la base...

il y a contrat dans les mêmes conditions jusqu'à ce qu'ils te fassent un avenant pour changement du nombre d'heures, nouvelle mensualisation, horaires, etc  et toi tu refuses donc ils te licencient    OU        démission de ta part.

Cela ne s'arrête pas tout seul. (il n'y a pas de date anniversaire pour une fin de contrat, il faut l'arrêter par LR/AR, attention).

Donc si tu veux démissionner il faut prévoir ta LR/AR et ton préavis (30 jours sintu as plus d'un an d'ancienneté ou 15J si tu as moins d'un an d'ancienneté) pour le jour où tu ne veux plus travailler avec eux. Cela peut être en juillet ou en août, c'est toi qui choisit ta date d'arrêt de ce contart si tu en as marre.

oui, c'est obligatoire, même pour 1H00 !

bonjour,
Soleil magnifique
le printemps arrive à grands pas

mais... il fait glagla !!!
0° c'est peu...

non,
tu factures au réel : calcule en minutes exemple 15 minutes = 25 centièmes donc 0,25 x par le taux horaire adapté (soit de base pour les heures complémentaires ou taux de base + 25% pour les heures supplémentaires)

. Tu rajoutes chaque retard et en fin de mois tu fais régler le tout, Puis tu rajoute 10% de CP à ces heures complémentaires ou supplémentaires. Tout se règle chaue fin de mois. C'est nikel et pas de retard.

Cela gonfle vite la facture, ils ne s'en apparoivent pas si tu ne factures pas. Cela va recaler les choses très naturellement.

tu as raison !

coucou,
Pour 3/4h d'avance.... et exceptionnellement
Ils ne sont pas très sympas... ils sortent le grand jeux quand même !
enfin, pff...

Coucou,

oui, les parents préparent le solde de tout compte et les différents documents obligatoires, le dernier jour, donc aujourd'hui. Toi de ton côté, tes calculs doivent être prêts aussi, pour contrôle.

Tu aurais dû  envoyer un recommandé + copie simple, pour signifier ton ettonement de ne pas avoir l'enfant pendant le préavis, que tu restais disponible conformément au contrat de base.

J'aurai rajouté le prévisionnel du solde de tout compte, à prévoir avec les documents précis à fournir.

Avec des gens comme cela, il faut tout verrouiller... sinon tu vas attendre ton salaire...
Si rien n'est donné aujourd'hui, tu demandes un référé aux prud'hommes et tu envoyes ton dossier complet.
Si c'est réglé rapidment, tu annules sinon c'est parti.

Laisse un message aujourd'hui au téléphone si elle n'est pas là ou ne répond pas.  qu'au plus tard( à telle heure), date fin de contrat que tu dois être en possession des documents obligatoires et de ton règlement pour le solde de tout compte (salaire jusqu'au bout, cp, IE sur présence,repas sur présence, etc.... C'est sans appel ensuite, prud'hommes sans délais supplémentaires.

Tu soldes toi aussi, la relation. Tu n'as plus rien avoir avec eux, ce soir (heure fin de contrat).
bon courage et ne te laisse pas faire, elle est glonflée, encore, celle là !!!