Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Merci pour l'explication car je vais me retrouver dans le mm cas .Donc mm si les parents prennent 1 semaine à leur initiative (en quelques sorte il m'imposeront des congés) pour moi ce sera une semaine sans solde??? c'est ça???

Je croyais que si les heures sup étaient réguliéres les impots les considérent comme des heures normales et par conséquent elles deviennent imposables comme les autres
Quelqu'un peut il me répondre?

Moi j'ai remarqué que dans les repas de la cantine y'a de moins en moins de féculents .aprés on demande aux gamins de tenir jusqu'a 17h avec trois haricots verts dans le ventre.Je trouve que ce type de menu va dans le sens de l'obésité car en effet que fait l'enfant dés qu'il en a la possibilité: il mange tout ce qui passe aprés pas faim au diner et rebellotte le lendemain.Et qui finit en surpoids???

Je parie qu'elle est compléte et pas vous.....

Lally44.Je ne vois pas ou il y a manque de respect.Au contraire l'am a été honnéte et l'a prevenu.Respecter le choix des parent quant à l'éducation de leur enfant je suis d'accord. mais ici L'am ne leur interdis pas le porc elle dit juste qu'elle elle n'en achéte pas et donc n'en cuisine pas .Je ne vois pas ou est le mal.On ne peut imposer à une Am de cuisiner tel ou tel chose.Au pe de choisir son Am en fonction de ses priorités.si pour vous il est primordial de manger du porc a midi alors ne signez pas avec elle.
De la meme facon qu'une maman qui ne veut pas que ses enfants  mange du porc ne va pas les confier à une am qui lui dira "et ben moi cé porc tous les jours ou rien"

Loin de moi l'idée de te juger Alexandrag.
Je trouve tout simplement que tu n'as pas l'air sure de toi
L'AM ne te convient pas il ne faut pas y aller par quatre chemin tu la licencie
C'est quand mm dingue de ne prendre l'enfant que selon sa convenance
Tu dis vouloir le lui laisser  10h par 15 jours moi je dis stop
Ton fils a besoin de stabilité
Désolée,mais parfois il faut savoir prendre le taureau par les  cornes....

Il semble qu'il s'agit d'un contrat de 20 h par mois et non par semaine.Ce qui fait juste 5 h par semaine sans planning apparement , donc quand la maman a besoin et dans ce cas je comprends la nounou.Pour 5h ne vaudrait -il pas mieux trouver une baby sitter??

Désolée Parme .Encore une petite question :combien puis je prendre pour les IE??(toujours pour le contrat de 10h par jour).

Si cé moi qui prends la décision de ne pas majorer les heures sup il n'y pas de raison de passer devant les tribunaux n'est ce pas??

merci Parme. Donc je peux faire 50x52/12 soit 216.6h par mois?? Cé bien ça??
autre chose : cé sur je vais faire 50hpar semaine car j'aurais le bb de 8h30 à 18h30et mm parfois jusqu'a 19h et ce du lundi au vendredi donc suis _je obligée de majorer ces h sup?Car si il n'y a pas d'obligation je preféré garder le mm tarif pour toutes les heures éffectuées ça sera plus simple pour moi et pour eux non??