Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonsoir

Ce contrat, vous l'avez signé. Cela signifie que vous en avez accepté les termes.
Logiquement, en tant qu'employeur, vous auriez du vous pencher sur la convention collective avant.

S'il n'est pas indiqué que telle ou telle clause est supérieure à ce qu'indique la convention collective, vous avez peut être une chance que ce soit considéré comme abusif, mais ça, seul un jugement aux prud'hommes pourra le certifier.

Pour moi, il y a une chose beaucoup plus importante que de savoir si on a le droit ou pas de faire ceci ou cela. C'est l'enfant. est il heureux de passer sa journée chez son assmat ? est ce qu'elle s'en occupe bien?

Même si je trouve anormal de se faire coiffer pendant la sieste, je pense que ce n'est pas là le principal. je préfère 1000 fois une assmat qui s'occupe bien de mon enfant et qui prend des libertés avec le "règlement", qu'une autre qui suit scrupuleusement chaque règle, mais chez qui mon loulou serait moins épanoui et joyeux.

L'art de notre métier, c'est de maintenir l'équilibre entre le privé, le professionnel et le ressenti des parents. Et ce n'est pas simple.
Telle chose paraîtra anodine pour certains et très grave pour d'autres. c'est à vous, en tant que parent employeur, de discuter avec votre assmat de ce qui vous choque.

Si elle entend ce que vous dîtes, cela s'arrangera, sinon, cherchez en une autre.

Mais il y aura toujours de la vie, des imprévus, chez une assmat , c'est la définition même de l'accueil familial et cela ne devrait pas être un problème si les "débordements" ne sont pas habituel et si la sécurité et le bien être de l'enfant sont respectés.

Dans ce que vous dîtes, il y a effectivement des choses à revoir, d'autres assez........surprenantes !!

1/ votre fils est seul dans la salle de jeu et elle dehors en train de fumer: De là ou elle était, pouvait elle le voir ?  Si oui, pour moi, il n'y a rien de dramatique. Un enfant doit pouvoir rester seul quelques minutes, surtout sous surveillance. Vous même, quand vous allez aux toilettes ou que vous réchauffez un plat, je suppose que votre enfant n'est pas toute la journée à vos cotés, il y a bien des moments ou il est "seul" ??     Mais il faut s'assurer qu'elle ne fasse pas cela à longueur de journée.

2/ Elle avait une nouvelle coupe de cheveux !! C'est une blague j'espère, en quoi cela vous regarde t'il, nounou a bien le droit de se coiffer comme elle veut, je ne vois pas ce que cela a à faire avec son travail................ Ou alors, elle n'avait pas la même coiffure que le matin, et là, effectivement, ce n'est pas normal, elle n'a pas à aller chez le coiffeur ou en faire venir un à domicile pendant les horaires de travail.

3/ Le paquet de cigarettes et briquet à hauteur d'enfant, là, oui, il aurait fallu le lui faire remarquer, ce n'est pas pro de sa part, et en même temps, on peut aussi apprendre à un enfant de ne pas toucher à tout ce qui n'est pas un jouet............

4/ 18h45, un inconnu, avec un verre d'alcool. Bon, ce n'est pas elle qui avait le verre, à cette heure, elle avait quasi terminé son travail. Théoriquement, on ne doit pas recevoir pendant nos heures de travail, mais comme vous dîtes, la maison est, avant tout, son domicile privé, tout en étant le lieu de travail. Parfois, il est possible que le privé et le professionnel se chevauchent. Si ce genre de choses n'est pas habituel, ce n'est pas un drame non plus.

N'oubliez pas qu'assmat, c'est proposer un accueil familial, avec ses avantages et ces inconvénients. Bien sur qu'une assmat a des devoirs et ne peut pas se permettre de faire comme bon lui semble pendant ses horaires de travail, mais il n'y aura jamais la même rigidité qu'en structure. Votre enfant est accueilli dans une maison, ou il y a une famille, des amis, de temps en temps.

Si ce que vous avez raconté est très ponctuel, que cela n'arrive pas souvent, je ne pense pas que cela vaille la peine de perdre votre confiance.
Perso, ce qui me gène le plus, c'est le coup de la coiffure qui aurait changé dans la journée (si c'est le cas), le paquet de cigarette et le fait que votre fils soit tout seul dans la pièce, à condition qu'elle ne puisse pas le voir.

Mais à part ça, est ce que votre enfant est heureux d'y aller ?, a t'il l'air épanoui ?   Parce que au fond, c'est ça le principal non ?

Et si des choses vous gène, il faut lui en parler de suite.

De toute façons, quelque soient ses raisons et ses occupations et le temps qu'il a passé à sonner, le parent est venu, tu ne l'as pas entendu et il est reparti.

Le mieux à faire, c'est de t'excuser en expliquant que tu t'es endormie, pas la peine de mentir, et de déduire la journée.
Et la prochaine fois que tu t'allonges, met un réveil

S'il y prend plaisir, c'est beaucoup plus génant.
Il n'y a pas un énorme chien féroce qui fait très peur dans ton voisinage ?   
Ou lui faire manger les vers de terre qu'il écrase ???

Non, bon, je rigole !!

Des explications qu'il fait mal aux animaux, que ce n'est pas acceptable, que ça peut être dangereux car si un jour il s'attaque à un animal plus gros et moins patient, ça va lui faire tout drôle....
Et des sanctions s'il continue, surtout en rigolant .

Chez moi, ce comportement ne serait absolument pas toléré et si sa colère intérieure est si grande, c'est qu'il y a quelque chose de sous jacent qui mérite peut être un suivi psy..............

En même temps, on est sur un forum ou les gens sont libres de s'exprimer et de donner leurs avis quelqu'ils soient, à condition de rester correct.
Tant que des gens auront quelque chose à dire et / ou à ajouter sur le sujet, je ne vois pas pourquoi ils ne le feraient pas.
Et ceux qui estiment que tout a déjà été dit n'ont pas l'obligation de continuer à lire et / ou à participer 

Les choses ont tout d'abord été expliquées à Yank, il semblerait qu'il se soit laissé emporté par son amertume.
On peut comprendre que la situation lui déplaise et qu'il ne soit, de ce fait, pas en position de prendre du recul, mais il est normal aussi de réagir et de ne pas le laisser tenir des propos médisants envers l'assmat!!

Parfois, on doit faire des choix. Les assistants maternels sont comme tous les salariés. Ils doivent trancher entre leur intérêt financier, familial ou perso.

Je suis dans ce cas. Pour différentes raisons, je me pose très sérieusement la question de me séparer d'un enfant. Pourquoi lui et pas un autre, alors qu'ils sont tous là depuis plus d'un an.

Au dela de l'affection que je peux porter aux enfants, je sais bien que ma décision sera mal comprise et mal prise  par les parents de l'enfant concerné.
Dans mon cas, j'ai des raisons de me séparer de l'un plus que des autres, mais il y a des choses qui sont difficiles à entendre pour des parents, qui font pourtant que mon choix se portera vers celui ci plutôt qu'un autre.

Vous avez posé une question: est ce légal ?  Oui!
En ce qui concerne la raison pour laquelle votre assmat se sépare de votre fille plutôt que de l'autre enfant, il n'y a qu'elle qui peut répondre.
Horaires, salaire, entente ou gestion différente avec l'enfant, projet des parents ????

Dîtes vous bien qu'avant toute chose, assistant maternel est un métier. Dans tout métier, on ne dirait jamais à un salarié qui quitte un poste pour un autre dans son intérêt qu'il a mal fait. Pourquoi cela se passe ainsi dans le notre ?

L'affection qu'on porte aux enfants ne doit pas être le seul acteur de nos choix pro.

J'espère que tu ne vas pas te laisser faire car de 1, ce n'est normalement pas à toi de faire la fiche de paie (est ce que c'est elle qui fait le récapitulatif à son patron?)  et de 2, de toutes façons, elle te les doit !!

Oui, budulle, c'est ça !
Sur la fiche que je donne tous les mois, la somme des IE n'apparaissait pas et donc, pas comptée en plus de la mensu.

Elle l'a vu, puisqu'elle a rajouté ces IE sur sa déclaration pajemploi, mais a "oublié" de me le dire et, bien sur, de me les payer ......

J'ai un avis partagé sur cette notion de temps offert si l'enfant vient plus tard que prévu.

Ce temps est appréciable, un vrai cadeau si c'est prévu en avance et si l'enfant est le premier à arriver. Là, l'assmat a en effet le choix de dormir plus tard, de profiter de son petit dej, de faire ce qu'elle veut.

Si elle n'a pas été prévenue suffisamment en avance, et pas, comme un papa le fait chez moi, 5 minutes après l'heure d'arrivée théorique, ben ça ne sert à rien car l'assmat est prête à travailler et ne peut pas forcément s'engager dans une tache ou activité particulière, ne pouvant pas savoir de combien de temps elle dispose exactement.

Le parent ne sait pas non plus si elle avait prévu une sortie ou une activité avec l'enfant, si les horaires d'un autre n'avait pas changés.

Donc, si de façon générale il est appréciable d'avoir 15 ou 20 minutes de calme tout en étant payé, ce n'est pas non plus systématiquement un cadeau, ça peut même être gènant  selon l'organisation de la journée.