Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

coucou les filles,

en ce moment je pose beaucoup de questions mais j'ai mes 2 premiers contrats qui arrivent à leur fin alors pleins de questions...

je cherche à chaque fois sur l'index et les anciens posts mais rien qui correspondent vraiment à mes questions

donc j'ai un contrat qui devait se terminer au 31 juillet 2012 (début en novembre 2011)
la maman me demande d'aller jusqu'au 7 aout 2012, j'ai dit oui

mais dois-je faire un avenant pour 7 jours?
et doivent-ils me licencier ou pas? faut-il 15 jours de préavis?

comme c'étai prévu que je n'aurait plus la petite à partir du 31 juilllet je ne sais pas s'il doit y avoir licenciement ou pas?

merci beaucoup pour vos réponses

sylvia

bonjour,

j'ai lu et relu les posts qui parle de la mensualisation miasj 'ai encore des doutes...

j'exerce depuis 9 mois, avec 2 contrats. les 2 se terminent bientôt et donc je veux pas faire d'erreur pour les prochains contrats.

c'est le RAM m'avait fait faire la mensu sur laquelle je me pose des questions...

mes contrats c'était calculé sur 47 semaines alors que les parents et moi on avait 5 semaines de cp
et les cp payés 10% par mois dès le départ (je sais c'est pas bien!)

donc là je voudrais savoir comment calculer un contrat
exemple: 4 jours par semaine 8 h/jour donc 32 h/semaine avec 5 semaines de congés payés
3,25 euros net/h

si je calcules sur une année complète , comment sont payés les cp? j'ai lu et relu mais je comprends pas

et pourquoi je calculerais sur 47 semaines si on a 5 semaines de cp les parents et moi?

le Ram m'a fourni un logiciel qui calcule automatiquement en enlevant les 5 semaines de cp donc qui calcule sur 47 semaines et qui ajoute les 10% de cp

avec le contrat que je viens de vous donner ça me ferait du 450 euros/mois avec cp inclus

qu'est ce que vous me conseiller?quel contrat faire pour ne pas avoir de souci??

merci beaucoup

bonjour,

d'abord merci pour toutes les infos que contient ce forum !
je suis ass mat depuis 9 mois c'est pas simple tout ça.
j'ai essayé de trouver la réponse à ma question mais en vain...
j'ai appellé la SPAMAF et le RAM qui se contredisent !

voilà ma situation:

j'ai débuté le 24 octobre 2011 mais on a commencé la mensu que au 1er janvier 2012 avec 1 contrat de 33,75 heures/semaines sur une année complète

1er problème : le relais qui m'a aidé à calculer ma mensu a retiré mes semaines de cp sur l'année donc on a calculé la mensu sur 47 semaines au lieu de 52, j'ai trouvé cela bizarre mais je débutais alors j'ai suivi...
ensuite , je me fais payer 10% tous les mois pour mes cp (toujours sur les conseils du relais)

le gros problème est le suivant :
j'ai fais beaucoup de semaines de plus de 33,75 heures sans me faire payer les heures complémentaires car la maman me disait q'uil y aurait des semaines avec moins de 33,75 heures et donc que ça compenserait.
je sais c'est une erreur de ma part d'avoir accepté.
quand je me suis rendu compte qu'il y avait plus de "grosses" semaines que de "petites" j'ai dit stop.
j'en suis à environ 100 heures complémentaires et encore, j'ai déduit les heures que j'avais pas faites quand j'ai eu des ptites semaines.

maintenant, la maman et le relais me disent que pendant mes vacances (15 jours ouvrés) et bien les heures de cp vont compenser les heures complémentaires !
c'est du grand délire !

exemple : j'ai 100 heures complémentaires non rémunérées jusqu'à ce jour
on dit qu'il y a 70 heures de cp et bien il ne resterait à la maman que 30 heures à me payer ! c'est cela qu'on me dit!

svp dites moi quoi faire car je sais plus quoi penser !!!!
de plus au mois de septembre le contrat s'arrête car les horaires changent en horaires particuliers (weekdn, nuit...) et je ne suis pas d'accord
sur ce point ,j'ai une autre question: dois-je démissionner? ou doit-elle me licencier??
le préavis de 15 jours ne peut pas se faire pendant mes cp je crois?

merci merci beaucoup d'avance pour vos réponses
je suis perdue !

bien cordialement
sylvia