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#181 Re : Besoins de l’enfant » Rythme des repas d'un bébé qui commence la diversification ? » 28-11-2008 22:08:51

Merci pour vos réponses !
Je vais attendre un peu que la diversification soit bien mise en place puis je lui proposerai de lui donner plus tôt.

Voilà actuellement comment ça se passe : je le garde de 7h30 à 14 h.

Il boit un biberon vers 10h30 et c'est tout chez moi, jusqu'à 14 h.

Il fait 2 siestes : une d'1/2 h entre 9h et 9h30 et une autre entre 11h et midi.

Comme je dois aller chercher les enfants à l'école à midi, si je dois lui donner à manger, soit je le fais après, avec tout le monde (mais il devra patienter 12h30).
Soit je le fais avant, vers 11h30, mais à cette heure-là il dort encore la plupart du temps.

L'idéal pour moi serait qu'il ne fasse qu'une sieste en milieu de matinée (entre 10 h et 11 h par exemple) puis de lui donner à manger vers 11h30.
Mais pour l'instant il ne tient pas jusqu'à 10 h pour dormir et s'endort systématiquement dans la poussette vers 9h quand j'emmène les enfants à l'école ...

#182 Re : Besoins de l’enfant » Rythme des repas d'un bébé qui commence la diversification ? » 27-11-2008 23:21:05

Le bébé a maintenant 6 mois et la maman ne m'a toujours pas proposé la diversification ...

J'allais lui demander quand elle comptait commencer quand je me suis dit que peut-être l'avait-elle déjà fait chez elle ? Etant donné qu'elle le récupère à 14 h.

Je lui demande donc, et là elle m'apprend effectivement qu'elle avait commencé depuis plusieurs semaines ! :-O

J'ai été un peu véxée qu'elle ne m'en ai pas parlé.
J'en déduis que c'est un moment privilégié qu'elle se garde pour elle.
Je comprend.
Seulement, je trouve bizarre le rythme de ce bébé : biberon vers 6h30, puis 10h30 chez moi, et légumes + biberon chez ses parents vers 14h30 ...

Qu'en pensez vous ?
Combien de temps pourra-t-il continuer ce rythme ?

Merci ! :-)

#183 Re : Le métier d’assistante maternelle » Il n'y a pas moyen d'avoir une extension ? :-( » 27-11-2008 23:14:24

Recoucou !

Des nouvelles : j'ai donc fait une demande de recours gracieux, qui a été également refusée ... :-(
Je suis face à un mur, ils sont "bornés" dans le sens où ils se contentent d'appliquer leur "texte" sans prendre en compte que je n'ai personne les après-midi et juste un enfant la plupart des matinées ! :-( (sauf mercredi et vac.scolaire ...).

J'ai eu droit à "l'extension d'1 agrément pour 3 enfants est subordonnée à la place réservée à l'accueil de celui-ci permettant l'activité motrice, les jeux et le couchage. Aux vues des éléments apportés, le logement ne permet pas l'accueil de l'enfant dans des conditions adaptées" ... :-(

Alors que seul un bébé dort 1 h max le matin sur les 2 enfants que je garde pour l'instant ! :-( J'ai donc largement la place pour un 3e ! (pas besoin de 3 lits !!!).

Quand j'ai annoncé ça aux parents (c'est une fratrie), ils trouvent abérrant que l'on me refuse un 3e compte tenu que mes horaires me laissent suffisamment de temps libre pour accueillir convenablement un 3e enfant et que j'ai 3 chambres ... (la nôtre est jugée trop petite mais de toute façon j'en n'ai pas l'utilité puisque je n'ai besoin que de 2 lits ...).

Alors, si j'ai bien compris, mon recours est de relancer une demande en demandant une évaluation par une autre équipe ? (comment formuler ça pour que ça ne soit pas pris comme "une agression" ? ). Puis-je aussi rajouter des lettres de recommandation des parents ?

Merci pour votre écoute !

#184 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tarif unique ou tarif adapté à chaque contrat ? » 22-11-2008 17:36:41

agripine a écrit :

Bonjour,

Permettez-vous qu'une future maman vous donne son ressenti sur cette question polémique ?

Je vais avoir mon bébé en janvier, et je suis à la recherche d'un système de garde. Je découvre donc votre métier, sa CCN, etc...

J'ai obtenu la grille de tarifs d'une grosse asso d'ass mat. Et je vous avoue que je me sens doublement pénalisée par le système de tarification dégressive...
En effet, je travaille 39h par semaine, payée 35h, donc RTT... Comme je travaille 39h, je serais obligée de laisser le bébé plus de 45h/semaine, donc payer des heures majorées. Or moi, ces 4 heures que je fais au boulot ne me sont pas payées...
Comme j'ai X jours de RTT, cela fait que je laisserai le bébé moins de semaines chez l'assistante. Du coup, je passe dans une partie plus élevée de la grille de tarifs...

Je comprends néanmoins que pour vous, les RTT en particuliers ont changé beaucoup de chose, et que vous avez du vous adapter.

Je ne veux juger personne, je souhaitais juste vous donner un autre point de vue.

Je ne sais pas, je pense que tu n'es pas la seule à avoir des RTT, une majorité en ont, non ?
Perso, j'en avais, mais que 5 jours.

Je suis une toute nouvelle ass mat, mais je ne pense pas que j'augmenterai le tarif !
Un 45 h, (même avec 1 semaine ou 2 de CP en plus) j'aimerai bien !
Perso, j'ai dû prendre les 1er contrats venus car j'ai démissionné et le maximum fait 32,5 h ... :-(  Pour 2,60 euros net (+ activités et asso.) je trouve ça honnête ...
Après, faut voir l'avis de celles qui ont de l'expérience !

#185 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tarif unique ou tarif adapté à chaque contrat ? » 22-11-2008 16:04:03

monchouchou a écrit :

je voulais juste réagir sur un point :

Quand je lis que les parents se moquent totalement du tarif car ils ont les aides de la CAF et qu'en plus ils ont des réductions d'impot je voulais juste ajouter ma situation :
je vis en concubinage et donc 2 déclarations de revenus pour mon conjoint et moi meme ! considérant mon maigre salaire c'est mon ami qui déclare les enfants sur sa déclaration (plus avantageux pour lui avec 2 parts en plus), par contre c'est moi qui suit l'employeur aux yeux de la PAJE et de la CAF ! et comme vous le savez toutes le concubinage n'étant pas reconnu pour les impots je ne peux donc pas bénéficier de la réduction d'impot pour garde d'enfant !
vous me direz pourquoi ce n'est pas mon ami qui c'est mis employeur tout simplement parce qu'il est artisan (et malgré ce que certains peuvent penser on ne gagne pas des masses) et que les artisans déclarent le chiffre d'affaire de l'entreprise, donc ça fait une grosse somme, donc on a droit à pratiquement rien ! on oublie les charges, le fond de roulement de l'entreprise pour payer les fournisseurs ... donc ça me fait légèrement rebondir quand je lis que les parents ne regardent pas le prix !

Heu franchement, entre 2,20 ou 2,60 euros, je choisi celle qui en qui j'ai confiance, et pas celle qui me propose 2.20 euros !
L'important pour moi est que mes enfants s'y sentent bien, pas d'économiser 50 euros par mois ...

Après, c'est sûr, entre 2 supers nounous je choisirai la moins chére ! ;-)

#186 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tarif unique ou tarif adapté à chaque contrat ? » 21-11-2008 22:40:43

LOUNA44 a écrit :

KIKOU les filles

moi je prend un tarif unique ;je ne vois pas pourquoi les parents payeraient un tarif plus élevé parce que je fais moins d'heure pour leur enfant; je l'accepte en connaissance de cause des le départ; sinon je ne prend pas (il est vrai que dans certains endroit pas beaucoup de travail ;mais les parents n'ont pas en subir les conséquence; s'est mon avis personnel et cela n'engage que moi:

je fais partie d'une association indépendante et nous nous battons pour que cette pratique et autre de ce genre s'arrête car elle est injustifiée et cela donne une image de notre métier pas très glorieuse et valorisante ( pensez vous que si les parents étaient au courant de vos pratique ils approuveraient??????????????si oui temps mieux pour vous::mais mettez vous à leurs place!!!!!!!!quand ils passent le pas de votre porte et qu'ils n'ont pas le choix:::::::::::::::::::::::
il s'avère que nous avons une une réunion en juin à ce sujet; parents assistantes maternelles; rams et que le problème ait été soulevé; car certains parents et rams ont eux connaissent  de ce fait!!!!! et y voient ces pratiques tous les jours;comme le fait de prendre pour une heure le prix complet d'une journée d'un ie pour un péri et oui::::::::::::::si ce n'est pas pour l'argent alors là:::::::::::::::::
nous ne sommes pas des marchandes de tapis . je sais certaines vont penser que j' exagère; je vais me mettre à dos plusieurs d'entre vous qu' il va y avoir des tollés////// j'assume complètement.

à cette réunion les parents ont eu un sentiment; que tous les enfants n'avaient pas les même droits et la même valeurs; déjà  nous n'avons pas les même prix horaire et pas toujours facile pour eux de si retrouver;mais là ils sont d'accord car souvent justifiée pour différente raison sortie jeux etccccccccccc
( par contre si nous signons un pleins temps ou mi temps au départ et que les enfants rentrent à l'école et oui les heures diminuent forcement; mais ça on le savais des le début à la signature du contrât)
après on s'étonne de toutes ces ruptures de contrât, j'estime que quand je prend un enfant; je m'engage pour le même prix du début jusqu'à la fin avec augmentation à chaque anniversaire du contrât en accord avec les parents

pour ma part; je trouve anormal que les parents doivent débourser plus parce que leurs enfants sont là moins longtemps; à nous de prendre des contrât en conséquence
ce qui reviendrait à dire que le parent suivant est moins chanceux que le premier ou le suivant parce que moins d'heure!!!!!!!!!!!!!!
j'ai été parent moi aussi  j'ai eu besoin d' assistantes maternelle; je travaillais avec des heures décalées car aide soignante;et mon patron ne me donnait pas plus ou moins parce que l'une faisait plus d'heure que l'autre et heureusement(je parle de même grade) ;nous avons une profession et quelque fois'; j'ai le sentiment qu'elle est dévalorisée par certaines pratique et pourtant il y a déjà fort à faire; on se bat pour faire reconnaître notre métier en temps que tel; alors commençons par nous même;à y mettre un peu d'ordre

s'était mon coup de g;;;;;;;;;;;;;du jour pour une fois je suis du côté des parents et oui se n'est pas tous les jours, mais il faut savoir faire la part des choses
bonne journée

Bonjour,

Je n'ai pas encore pris le temps de lire les réactions des autres, mais voici mon sentiment :
Je ne pense pas que ce soit malhonnête vis à vis des parents d'adopter des tarifs différents en fonction des contrats. Et puis on peut prendre le problème dans l'autre sens : on réduit aussi le taux horaire pour les gros contrats !
Si on devait appliquer un tarif unique, toutes les ass mat choisiraient un plein temps et les parents galèreraient pour en trouver une : (déjà que ce n'est pas facile de trouver quand on a un petit contrat !).
Et puis quelque soit le nombre d'heures de garde, l'aide perçue par la CAF est la même.
Donc, n'importe comment, les parents qui font garder leurs enfants pour peu d'heure seront privilégiés, même avec un taux horaire plus important.

En tant que parent, je me fichais royalement du tarif horaire (j'oubliais même de le demander à l'ass mat !) tellement les qualités de l'AM étaient importantes pour moi. On ne roulait pas sur l'or mais le tarif était accessoire pour nous, l'important est que nos enfants s'y sentent bien et que l'on ait confiance.

Par contre, je te rejoins (et là aussi on m'a remis en place, mais n'empêche que ... ;-) ) que ça ne me parait pas honnête de demander 2,65 euros d'indemnités d'entretien pour 1 ou 2 h de garde ! Même si c'est la loi !
C'est bien qu'on nous protège, mais que ça soit cohérent et crédible aussi !
Je préférerai qu'on valorise notre savoir-faire en augmentant le taux horaire minimum qu'en rendant nos IE incohérent ! ...

Voili-voilà !

#187 Re : Bricolage / activités manuelles » sos gommettes » 21-11-2008 21:02:15

sableyna a écrit :

je t'envoie un mail pour te donner des tuyaux de site.

Bonjour !

Je serai intéréssée aussi !

Merci !!!

#189 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Jour férié et nombre d'ancienneté. » 21-11-2008 20:31:18

cocobzh
Réponses : 19

Bonjour,

Donc, si j'ai bien compris, il faut avoir 3 mois d'ancienneté pour se faire payer ses jour fériés.

J'ai commencé le contrat le 01 septembre mais j'ai démarré la période d'essai le 18 aout (seulement 1 journée sur 3 semaines).
Logiquement, mon ancienneté démarre le 18 août, est-ce bien ça ?

Et les 3 mois d'ancienneté, c'est jusqu'à la date du jour férié ou jusqu'à la fin du mois du jour férié.
Car pour le 1er cas, du 18 août au 11 novembre ça ne fait pas 3 mois, je n'y ai donc pas droit ? ...

Merci pour vos éclaircissements ! :-)

#190 Re : Le métier d’assistante maternelle » Recours gracieux : comment ça marche ? » 18-11-2008 17:08:39

astrid6 a écrit :

Alors tu fais une demande normale, elle est refusée, tu as deux mois pour faire un recours gracieux (ça ne repasse pas en commission, c'est le Pdt du CG via le Médecin de PMI du CG qui prend la décision. Si c'est encore un refus, tu refais une nouvelle demande et ça repars pour un tour, mais effectivement, tu peux redemander une évaluation par une autre personne.

Merci beaucoup pour toutes ces précisions !!!! :-D

#191 Re : Le métier d’assistante maternelle » Recours gracieux : comment ça marche ? » 18-11-2008 16:42:08

astrid6 a écrit :

Tu attends le résultat du recours gracieux. Si c'est non, à ce moment-là, tu refais une demande officielle, tu repars à zéro en quelque sorte. Il faut juste que tu leurs montres que tu es déterminée.

Merci !
Je peux refaire autant de demandes que je veux ?
Et quelle est la différence entre une demande normale et un recours gracieux ?
Les personnes qui composent "la comission" ne sont pas les mêmes  ?

#192 Re : Le métier d’assistante maternelle » Recours gracieux : comment ça marche ? » 18-11-2008 15:47:28

astrid6 a écrit :

Mais non, tu refais une demande dans ton département ! Tu refais un courrier recommandé au CG en demandant une extension de ton agrément, en argumentant du mieux que tu peux, avec si tu veux des courriers des parents, ton planning, etc... et tu demandes une évaluation par une autre personne. A partir du moment où tu refais une demande officielle, ils sont obligés de traiter ton dossier. Si la puer passe et te demande d'annuler, tu refuses et tu lui dis que tu veux que ce soit traiter jusqu'au bout.

J'ai déjà envoyé une lettre pour un recours gracieux en expliquant mes horaires et le fait que je veux avoir une dérogation mais par la force des choses, je suis obligée de demander une extension, etc .
(j'ai aussi précisé que les parents sont prêts à appuyer ma demande s'ils le désirent ...).

Je ne sais pas qu'elle est la différence entre le recours gracieux et une simple demande, si ce sont les mêmes personnes qui prennent les décisions, etc .

Et si cette 2e demande est refusée, je ne peux refaire une demande en demandant à ce que ça soit évalué par une autre équipe ?
(qui a déjà fait ça ? J'aurai peur qu'on le prenne mal ...).

Désolée, je suis ignare ! Je débute et je n'ai pas fait la formation (car j'ai le CAP petite enfance ...).

Merci en tout cas pour vos interventions !

#193 Re : Le métier d’assistante maternelle » Recours gracieux : comment ça marche ? » 18-11-2008 12:14:38

astrid6 a écrit :

Cocobzh, tu peux aussi refaire une demande en demandant une évaluation par une autre équipe. Ca se fait.

Comment ça marche ?
Je refais une demande d'extension au CG d'un autre département ?
Merci d'avance !

#194 Re : Le métier d’assistante maternelle » Recours gracieux : comment ça marche ? » 18-11-2008 12:13:12

myriem a écrit :

Pas facile de te répondre . D'un côté , tu connais ta situation et tes possibilités d'accueil , d'un autre côté , tu as un cg qui ne s'attarde pas sur tes horaires et donne comme motif de refus "l exiguité de ton logement , et comme ton cg décide qu'il te faut une chambre par enfant sans tenir compte des âges , ni de rien , à qui donnera raison un T.A. .? Ton cg part du principe , 3 enfants donc 3 chambres dans l'absolu . Franchement , ma réponse ne varie pas . Gardes  ce que l'on te donne . Tu dis que tu as le temps de te battre devant un T.A. , justement le temps fait partie entre autres des difficultés car il faut savoir que c'est long (1 an , voire plus ) pour une décision de T.A . Il te faut répondre à "un mémoire" , photocopie , audience (qui se situe dans le département voisin du tien ) ect et ect....si c'est gratuit , les timbres , photocopies , essence ect.....ne le sont pas .
Mon histoire , au départ , fut une réduction d'enfts , ensuite les choses s'étant envenimées une suspension et retrait. Donc sur ces 2 contestations , j'ai obtenu gain de cause. Voilà en gros mon histoire et je te passes les détails . Je t'assure , laisses tomber cette idée car tu n'es pas sûre d'en ressortir gagnante vu , que toi , je le répète , on ne te retires rien . Voilà mon avis . Je comprends que ça t'embêtes mais ta pué ou autre a vu ton logement de visu ce  qu'un T.A. ne verra pas . Je suis désolée pour toi , crois-le bien , mais je ne veux pas , sous prétexte que je l'ai fait , te faire vivre cette période qui s'est révélée assez difficile . Voilà . Tiens-nous au courant tout de même de ton choix . ( a condtion que ta demande soit recevable et ta requête non rejetée ) j'avais oublié de préciser.

C'est clair que toi, tu n'avais pas trop le choix que d'aller au T.A ...
Moi je ne comprend pas pourquoi on ne donne pas de dérogation pour des agréments pour 2 enfants, ça, ça me dépasse !
Je ne comprend pas pourquoi je n'ai qu'un enfant la plupart du temps et personne après 14 h et qu'on me refuse un 3e enfant, sans chercher à comprendre alors que partout autour de moi tout le monde a au moins 3 enfants + dérogation :-(
Mais bon, ça ne sert à rien de rabacher ...

Comment ça se passe le T.A ?
Je ne suis pas du toute "procédurière" mais même si ça dure un an, j'aimerai faire passer le message de l'incohérence de refuser des dérogations (pour péri)  aux personnes qui n'ont droit qu'à 2 enfants ...
Et côté de ça, ils vont passer le nombre d'enfants à 4 ! c'est n'importe quoi !!!

#195 Re : Le métier d’assistante maternelle » Recours gracieux : comment ça marche ? » 17-11-2008 22:15:29

myriem a écrit :

Perso , je ne tenterais pas un T.A. et me conformerais à ce que l'on te donne . En l'occurence , il ne te retire rien mais refuse ta demande d'extension : mon cas était différend . Je pense que tu devrais t'en tenir à leur décision. Qu'en dis-tu ? Fais comme les filles te conseille et vois ce qui est le plus rentable pour toi avec l'agréement que tu détiens . Qu'en dis-tu ?

Merci pour ton conseil.
Le problème c'est que je garde déjà ces enfants depuis presque 3 mois (avec la période d'essai) !
Tu vas me dire que je n'avais qu'à ne pas accepter ... Oui, mais ce n'est pas si simple ! J'ai pris un congé sabbatique à mon ancien boulot (juste au cas où ça se passe mal, ce que je n'espère pas !) et je devais poser une date de départ.
J'avais choisi le 01 septembre car je n'avais plus de nourrices pour garder mes enfants.
Je n'ai pas eu d'appel pendant 3 semaines, je commençais à paniquer car je n'avais même pas le droit au chômage !
Puis, tout s'est précipité ! J'ai eu des appels mais pour peu d'heures et beaucoup de vacances, je ne pouvais pas me permettre d'accepter.
Puis une maman est venue pour son fils pour 32,5 h (c'était pour l'instant le plus qu'on m'ait proposé !) par contre, je devais prendre sa soeur qui était en péri ...
Le courant est très bien passé avec les parents et les enfants. J'ai eu un coup de coeur, en plus c'était pour commencer pile poil le 01 septembre ! Je n'avais donc aucun jour sans solde !
Entre temps malheureusement j'ai eu des appels pour plus d'heures (mais pour commencer plus tard : 2-3 mois après .)
J'ai fait un choix, peut-être pas le bon.
On m'avait dit que je pourrai obtenir facilement une dérogation avec une fratrie ... (sauf que j'ai appris après que je ne pouvais pas demander une dérogation si j'en n'avais que 2 ! ).
Donc, voilà.
Je n'ai pas envie de laisser tomber les enfants, c'est pourquoi j'ai envie de me battre pour obtenir juste le droit de garder un 3e enfant le temps que j'ai la péri, c'est tout !
Qu'en penses tu ?
Désolée d'avoir été aussi longue !!!!

Et toi, c'était quoi ton histoire ?
Comment ça se passe au tribunal administratif ?

#196 Re : Le métier d’assistante maternelle » Recours gracieux : comment ça marche ? » 17-11-2008 20:03:29

myriem a écrit :

Astrid , je l'ai fait mais il faut un caractère bien trempé pour ce genre de choses , ce n'est pas une chose que je conseilles car trés prenant au possible.....

Et alors ? Quel a été le resultat ?

Comment ça marche ? (moi j'ai tout mon temps libre, car je n'ai personne à partir de 14 h hélas ! :-(  ;-) ).

Merci !

#197 Re : Le métier d’assistante maternelle » Recours gracieux : comment ça marche ? » 17-11-2008 20:02:05

astrid6 a écrit :

Si le recours gracieux ne marche, tu peux aller plus loin en allant au Tribunal Administratif. Peu le font mais c'est dommage, car ça fait avancer les choses.

Merci pour l'info !
Je te demanderai des conseils (si tu peux m'aider) quand j'en serais là ....

Honnêtement (il me semble que tu as lu mon cas), penses tu que ma demande est légitime ?

Moi je le pense : je suis dispo tous les jours après 14 h et je n'ai qu'un enfant de 9 h à 12 h (parfois à partir de 7h30) et 2 le mercredi matin et vac scolaire ...

Je me battrais jusqu'au bout ! :-)

#198 Re : Le métier d’assistante maternelle » Recours gracieux : comment ça marche ? » 17-11-2008 19:59:31

myriem a écrit :

Je ne comprends pas ...sous le message.....extension? un peu plus bas ! un peu en long en travers ect ????????????

Heu, en fait, je voulais dire que j'ai lancé un post dont le titre est "il n'y a pas moyen d'avoir une extension ? " ! :-D

Désolée, je n'étais pas claire ! :-)

Et toi, ça concerne quoi ?

#199 Re : Le métier d’assistante maternelle » Recours gracieux : comment ça marche ? » 17-11-2008 19:38:25

myriem a écrit :

Moi , oui , la décision à été changée . Que t'arrive-t-il ?

J'ai expliqué un peu en long en large et en travers ;-) sous le message "il n'y a pas moyen d'avoir une extension ? " un peu plus bas ! :-)

Et toi, quel était ton cas ?

#200 Le métier d’assistante maternelle » Recours gracieux : comment ça marche ? » 17-11-2008 19:00:32

cocobzh
Réponses : 22

J'ai fait une demande de recours gracieux.
Ils disent que la décision peut faire l'objet d'un recours contentieux auprès du Tribunal administratif de X.

Comment ça marche tout ça ?

Qui participent ?

Y en a-t-elles qui on eu un recours gracieux et qui ont vu la décision changée ?

Merci d'avance !

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