Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

salut!
j'ai besoin de savoir quel est le nombre de places autorisées pour les périscolaires sachant que je suis agréee pour 2.Voila, je vais peut être signer un nouveau contrat pour un périscolaire uniquement les mercredi et les vacances scolaires. J'ai actuellement un autre enfant en périscolaire les mercredi et samedi. Le truc c'est que si je trouve un périscolaire à garder en semaine  (les lun, mar, jeu et ven et sans doute il y aura besoin les mer) dois je faire une nouvelle demande pour un périscolaire ?
J'espère avoir été suffisamment claire, j'attends vos conseils.Bonne journée!

bonjour,

je dois signer un contrat pour une garde sur 2 jours/semaine. Après calcul sur une année complète l'employeur a décrété que compte tenu que nos congés n'allaient pas être calés, la mensu allait partir sur 48 semaines au lieu de 52. A-t on légalement le droit de faire cela?? Merci

Bonjour,

Je suis ass mat et actuellement j'ai en garde ma fille de 2.5 ans et un petit de 1.5 a temps plein (40h/sem).
il y a de fortes chances que je quitte mon logement actuel d'ici un mois (rupture de bail d'un mois pour cessation d'activités professionneles de mon mari.)Que dois je faire au niveau de mon contrat de travail?Si je trouve un logement à proximité le changement de logement rend-t-il mon contrat de travail nul? Je n'ai que 15 jours de préavis vu que moins d'un an d'ancienneté.Que dit la Convention? Merci pour vos conseils

Bonjour j' aurai besoin de conseils pour mes cp. Je travaille du lun au jeu pour la garde d un enfant de 18 mois.je dois prendre deux semaines en dec janv et je me demande comment cal culer? Si je pose  premier jour le 23 cusu au  7 a combien de jours cela correspond t il? Aux jours de travail ouvres soit 8 jours? ou bien a deux semaines en comptant les vendredi et weej enbd? Ca change tout au final! Merci

Bonjour,

je suis ass mat agréée pour 2 plein temps et 2 péri.Une maman m'a proposé la garde de son petit 2 jours /sem (20h) à l'année avec les 2 jours de garde variables d'une semaine sur l'autre.Cela serait intéressant pour moi jusqu'à septembre mais ensuite ma fille sera scolarisée et je vais avoir besoin de plein temps. Ma question est de savoir si légalement je peux rompre le contrat et en signer un autre (sachant que peut-être je vais signer un engagement réciproque pour un bébé d'ici septembre. Faut il que la signature de l'engagement réciproque soit datée antérieurement au début de ce contrat? Suis je dans l'obligation d'en parler  aux parents ou pas?

Une autre question pendant que j'y suis : es-t il obligatoire de sortir journalièrement les petits? Une dame m'a raconté que l'ass mat de sa fille ne mettait jamais le nez dehors!?
Merci par avance pour vos éclaircissements!

Bonjour,

J'ai signé le 26/10/2012, 2 CDI pour la garde de petites filles pour une durée de 3 semaines qui commençait le 5 novembre.La maman devait entamer un stage et elle n'avait pas encore les horaires précises de retour le soir si bien que nous avions convenu de marquer les horaires dès qu'elle en saurait plus. Au final ce matin elle m'annonce que c'est sa mère qui va garder les petites!Tout est signé, mais il n'y a aucune horaire de marquer.De ce fait le contrat est-il caduque? que suis je sensée faire, Ce n'est pas très correct de sa part même si je peux être compréhensive de ces problèmes personnels.
Merci pour vos conseils.

Bonjour,

à comter de début novembre je dois garder 2 petites filles pour une durée de 3 semaines.Combien y at-il de jours de prévenance pourpour rompre le contrat (je suis obligée d'établir de toute façon un CDI ce me semble)
merci pour vos réponses!
maman de 2 poussinets : 6 et 2.5 ans