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#181 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nombres d'heures » 30-03-2010 11:43:32
- nani6581500
- Réponses : 3
bonjour,je voudrais savoir comment calculer le nombres d'heures au mois pour pajemploi je travaille 36 heures/ semaine sur 42 semaine/année merci!
#182 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licencier en Juin congés Août » 27-03-2010 20:48:44
- nani6581500
- Réponses : 1
bonjour,voilà j'ai commencer un contrat en Août 2009,je suis en année incomplète l'employeur me paye 10°/° tous les mois (hors convention) je suis en vacance au mois d'Août 2010 l'enfant rentre à l'école en Septembre je ne prends pas de péri-scolaire , l'employeur m'a dit au mois de Juin je vous licencie car je n'aurais plus besoin de vous car (adaptation avec prochaine Assistante Maternelle péri-scolaire)mais vu que mes congés sont déjà enlever à la mensualisation et que l'employeur me paye les congés tous les mois comment faire? es-ce que mon mois d'Août fait partis des congés enlever à la mensualisation?qu'es-ce qu'elle va me devoir exactement mis à part 1/120ème,et régularisation?
#183 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » régularisation » 25-03-2010 16:07:43
d'accord merci.
#184 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » régularisation » 25-03-2010 16:00:21
- nani6581500
- Réponses : 2
bonjour,je dois être licencier avant la date d'anniversaire du contrat donc 15 jours de préavis vu que celà ne fera pas un an que j'ai cette petite!la question que je me pose es-ce que je peux faire une régularisation de salaire quand même? merci
#185 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tableau de calcul automatique des cp a disposition ! » 25-03-2010 15:57:44
je suis un peu déçu je n'ais toujours pas le tableau même en envoyant un mail à la personne concernée! si quelqu'un là,es-ce qu'il serait possible de me l'envoyer merci!
#186 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tableau de calcul automatique des cp a disposition ! » 22-03-2010 11:12:05
bonjour, je suis intéressé par le tableau si vous pouvait me l'envoyer! merci beaucoup
#187 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » vacances,licenciement,préavis? » 22-03-2010 11:09:55
#188 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » vacances,licenciement,préavis? » 22-03-2010 11:07:16
merci, d'accord donc avant même la date d'anniversaire du contrat ?
#189 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » vacances,licenciement,préavis? » 22-03-2010 11:03:49
- nani6581500
- Réponses : 4
bonjour,j'ai imposé mes vacances d'été, un de mes employeurs me licencie car la petite rentre à l'école en Septembre,je suis en vacances au mois d'Août.Celà fera un an le 5 Août 2010 que je garde cet enfant.Donc,si je reçois ma lettre de licenciement avant le 5 Août se sera 15 jours de préavis si au 5 ou plus tard que le 5 se sera un mois! en sachant que si je reçois ma lettre après le 5 moi je serais en vacance et le préavis ne pourra pas être effectuer à partir de la reception de la lettre comment faire?merci
#190 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » recherche solution! » 18-03-2010 14:23:21
3 mois c'est résonnable je pense quand même non?justement j'essaie de faire au mieux pour que tout le monde soit content mais en définitive je vois qu'en fait je me retrouve sans congés si je laissse faire!
#191 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » recherche solution! » 18-03-2010 13:14:49
pas évident du tout la vie!mais c'est mieux de prendre les vacances en famille.
#192 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » recherche solution! » 18-03-2010 13:13:46
Bonjour
Multiple employeur il vaut mieux préciser au contrat les dates de vacance, sur mes contrats je fixe que mes vacances sont les 3 premières semaines d'août cela est vu, discuté a la signature du contrat après si les parents prennent en dehors de cette date ils s'arrangent autrement ,avec une autre ass mat ou parent ,et pour les autre vacances une feuilles leur est remis en septembre avec les dates, comme les modérateurs nous le rappelle souvent une bonne discussion a la signature du contrat sur des points épineux nous évite bien du tracas pour la suite
bref tu a indiqué au contrat que tu prenais aout , multiple employeur a eux de s'arranger on peut etre souple dans notre metier mais nous avons aussi besoin de repos sans culpabiliser sur ceux ci
moi,dans ma situation je ne peux pas mettre de date(s) précise(s) par rapport au travail de mon mari si je dépose des dates 1 an avant c'est à mes risques que mon mari s'absente plusieurs mois il faut que je les cales 3 mois avant !
#193 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » recherche solution! » 18-03-2010 13:09:21
bonjour si tu as fait une mensualisation sur 42 semaine ce n'est pas une année complète !
année complète = 52 semaines (dont 5 congés ensemble )
année incomplète = vacances décalées ou retrait de rtt !
là tu es en année incomplète , tu as déjà retiré les vacances des parents et rtt donc tu n'a rien à déduire de plus !
tu dois donc être payé 12 mois pareil +les congés quand ils sont acquis !
souvent il y en a qui rajoute 10 % pour être tranquille et ne pas réclamer deux mois de salaire lors de leur prise !
oui je ne parle pas de paiement mais de la prise de congés par rapport aux dates.
#194 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » recherche solution! » 18-03-2010 12:39:06
comment sa prévu? une mensualisation oui sur 42 semaines à l'année.
#195 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » recherche solution! » 18-03-2010 12:35:31
- nani6581500
- Réponses : 14
bonjour,je travaille avec deux employeurs , il est donc noter sur le contrat qu'en été je prends 4 semaines de congés j'ai préciser en Août 2010 si possible, multiples-employeurs c'est à l'assistante maternelle de fixer ses vacances hors je suis quand même sympa je leur ais demander qu'ils me donnent ce qu'ils souhaiteraient comme vacances en été pour que je puisse m'arranger en fonction des deux employeurs(c'est déjà arrivé avec mes anciens employeurs un prenait Juillet l'autre Août donc j'avais pris deux semaines en Juillet et deux semaines en Août). et là un prends du 12 Juillet au 1er Août et l'autre du 5 Juillet au 11Juillet et du 9 Août au 31 Août et moi dans tout sa je prends mes vacances quand!!!!rrrrrmerci de m'aider
#196 Re : Embaucher une assistante maternelle » arrêt de maladie » 15-03-2010 16:01:00
d'accord merci beaucoup pour le renseignement! car pour moi une assistante maternelle ne pouvait pas être licencier pendant que l'assistante maternelle est en arrêt de maladie !
#197 Embaucher une assistante maternelle » arrêt de maladie » 15-03-2010 12:27:07
- nani6581500
- Réponses : 2
bonjour,je me renseigne pour une amie parent employeur car moi je n'ais pas su répondre! une amie fait garder son enfant de 2 ans et demi chez une Assistante Maternelle depuis que l'enfant à 6 mois , l'amie dit à l'assistante maternelle au mois de Mai 2010 je vais vous envoyer la lettre de licenciement dont le préavis sera de 1 mois , pas de problème lui dit l'assistante maternelle!sauf que 15 jours après l'assistante maternelle l'appèle le soir et lui dit je suis en arrêt de maladie jusqu'au mois de Juin 2010 (pour cause opération+rééducation)! mon amie ne sait pas comment faire vu qu'elle voulait la licencier car elle n'a plus besoin d'assistante maternelle! si vous pouvez nous éclairer merci sa me servira aussi au cas échéant!
#198 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés » 11-03-2010 16:49:10
- nani6581500
- Réponses : 2
bonjour,je vais acceuillir un autre enfant en sachant que j'en garde déjà deux,je suis en congés au mois d'Août 2010 la future maman me dit qu'il est hors de question que je prenne mon mois d'août car la maman dit que je n'ais pas 1 an d'ancienneté avec elle je n'aurais qu'un mois d'ancienneté avec elle! comment faire merci!
#199 Re : Le métier d’assistante maternelle » Relais Assistante Maternelle » 01-03-2010 20:45:34
merci les filles!je vais me renseigner merci beaucoup.
#200 Re : Le métier d’assistante maternelle » Relais Assistante Maternelle » 01-03-2010 16:51:49
Bonjour,
J'ai précisé aux parents lors de notre première rencontre que je n'allais au RAM que quand je n'avais pas de bébés. L'animatrice ne propose que des activités pour les grands, et je ne vois donc pas l'intérêt de trimbaler mes petits, d'autant plus que le rythme de sieste du bébé n'est pas compatible avec les horaires du RAM.
Peut être peux tu expliquer cela aux parents ?
Après pour les ragots et compagnie, le mieux est de ne pas en tenir compte, et de ne pas faire partie de ces discussions totalement inintéressantes à mon goût.
je pense vu que je n'y suis pas souvent ,et que je ne m'interresse pas a leurs ragots etc...celà les embêtent car je ne suis pas comme elles , mon mari pense comme moi;pourquoi chercher qui a fait quoi alors que l'on a assez de choses à penser,à faire...enfin celà m'inssuporte;
