Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Mais il est où le sable?????

Sinon ils appellent ça aussi sable lunaire (pour faire des moulage)
9 doses de sable, 3 doses de fécule de mais et 2,75 doses d'eau.

Visiblement le sable magique serai du sable Hydrophobe (aspergé de bombe imperméabilisante pour chaussure) et cela donne des constructions  bizarre quand on le verse en pluie dans un récipient d'eau

Merci Gasp, d'embellir nos début de journée par un bon fou rire.

Ca y est enfin réussi,

Voici pour vous chris 84

Merci à toutes pour vos réponses. j'ai tout compris et tout est clair.
Merci

Nannyetplus sans trop développer je dirais que ce chat va servir de "pansement ".
Et bien différencier la mort de vieillesse ou maladie,  et mort prématurée car écrasé ou empoisonné.
Et svp ne me jugez pas pour chat pansement car je ne m'étendrai pas ici.
Et ce chat sera choyé....

Un grand merci pour toutes ces réponses.
Pour répondre à certaines questions:
- Ce n'est pas un chaton de SPA, ma soeur vivant en Bretagne a eu des petits. Bon d'accord papa chat inconnu.
- J'habite en ville avec jardin (à 900km de chez elle) et je ne souhaite pas en faire un chat de dehors, mais plutôt un chat de canapé. Trop de mistigri se font écraser ou disparaissent dans le quartier. Pas envie d'infliger ce genre de perte à ma fille.
- BB chaton est une fille, et je prévoyais la stérilisation, histoire de ne pas avoir une multiplication de minou. Même si elle ne sort pas, elle, il suffit que monsieur vienne et.......

Sinon je veux bien quelques réponses pour les démarches PMI (histoire que mademoiselle soit en rêgle) , des conseils pour le retour en voiture (900km soit 12h avec ma conduite prudente).
Pourra t'on la sortir quand même un peu en laisse dans le jardin? si oui vers quel âges?
Je compte la cloitrer (8h/19h) dans la chambre de ma filles+pièces attenantes où il y aura caisse fermée (pour popo) et ses gamelles de nourriture et boisson soit 25m2 environ.
Suis-je indigne? ou cela sera mieux pour la tranquilité du fauve loin des petits accueuillis (2 de 18mois, +2 bb pour avril 2016 et 1 grande de 7 ans).
Bien entendu au dépard des enfants le chat pourrai aller dans toute la maison (excepter le "dortoir" des enfants).
Vos avis et conseil sont les bienvenues, car j'essaye de faire au mieux pour la sécurité des enfants, le bien être de ce chaton, et le bonheur de ma fille.

Bonjour à tous,
Moi je ne me prend plus la tête avec mari, et belle famille, je vais dans leur sens, oui je suis sur le canap toute la journée, les enfants se changent leurs couches tout seuls, mangent seuls et preparent et débarrassent, la table et quand ils sont fatigués ils s'endorment sur le carrelage.
Le matin je vais en ballade, comme ça il ne mettent moins de bazard dans la maison.
Mais c'est curieux avec mon boulot de planqué, ils ne passent plus à l'improviste à la maison, et si ils sont obligés de venir pour apporter un truc ou voir leur petite fille, il viennent à la sieste et déguerpissent d'eux même au réveil des titis.
La première année dans ce métier ils restaient après les réveils, mais entre couches calins et gouter, ils se sont trop sentis comme des potiches sur le canap.

Juste pour te dire laisse leur remarques glisser sur toi comme l'eau sur les plume du canard. ton boulot tu le fait pour toi , et ta récompense sera ce regard des enfants qui montrera qu'ils sont bien chez toi, leur bisous baveux, et leur gros calins. Et même les remerciement des parents (en plus du salaire bien entendu).

Rebonjour
Donc j'ai tout compris. Enfin je crois .
En année incomplète le terme "vacances par anticipation" n'est pas correct.
Mon soucis avec ce contrat, est que je ne maîtrisait pas la méthode maintien de salaire en année incomplète. Donc j'ai choisi les 10% en légal c'est à dire pas des le premier mois mais après la première période de référence.
Cela fait 5 ans 1/2. Que je suis dans ce métier et tout ce que j'ai appris vient du forum. Et pour tout ceci je remercie tout particulièrement les modos ainsi que d'autres.
Je garde mes loulous trèèèèès longtemps aussi à cette heure je n'en suis qu'a seulement 6 signatures de contrat.
Les deux premiers je m'étais surtout focaliser sur le contrat (merci Parme) et la mensualisation. Les congés, prise de court j'avais fais les 10% des le premier mois (Oh pas bien).
Les deux suivant (contrats) j'avais eu le temps d'apprendre la méthode officielle 10% mais le maintient de salaire ne rentrait pas dans mon vaste cerveaux de blonde.
C'est seulement avec les deux derniers signés que je fais la methode officielle avec comparaison entre les deux calculs 10% et maintient de salaire.
Et cette fois ci je venais au infos car ce n'est que mon 3ème licenciement.
1er : 3ème contrat les 10% officiel mais avec embauche le 2 septembre et fin le 31 aout. donc pas de reliquat.
2ème: 2ème contrat avec méthode des 10% des le début. J'ai relativement géré
Et le 3ème c'est celui de mes questions.

Un gros pavé pour m'excuser de ne pas tout comprendre avec les premières réponses. Mais surtout pour vous remercier de toutes votre aide.

UN GRAND MERCI A TOUTES LES MODOS (et aux anciennes je pense particulièrement à 4i) POUR VOTRE PATIENCE, ET VOTRE TEMPS QUE VOUS NOUS OFFREZ.