Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

coucou

comme elma, je suis également du 35 et on m'a dit la même chose pour le collège pas le droit à un 4ème agrément tant que tous nos enfants ni sont pas ( moi j'en ai 1 sur 3 , 2 encore en primaire et je suis agrée pour 3 )
Ma cousine qui a une nounou également dans le 35 c'est pareil
c'est peut être spécifique à l'ille et vilaine

alors c'es peut être normal puisqu'elle souhaitait te garder au départ, il a bien fallu qu'elle se déclare comme employeur
Mais si tu n'as pas de bs de la paje c'est qu'elle ne t'a pas déclaré comme salarié tu comprends ce que je veux dire ?

Actuellement je commence un nouveau contrat et mes nouveaux pe apparaissent dans ma liste d'employeurs même si il n'ont fait encore aucune déclaration

chez nous zhom a été radié par erreur car il étai en formation tout le mois de juin et donc il aurait du se réinscrire sauf qu'il était pas désinscrit ! En plus on reçoit un courrier le 19 aout comme quoi il était radié depuis le 6 juillet avec tout le trop perçu a remboursé sous 15 jours ! Il s'est déplacé dès le lendemain ( et du coup une mission intérim lui ai passé sous le nez ! ) et il comprenait pas pourquoi il avait été radié ! Il l'ont réinscrit mais en attendant le trop perçu à pas été annulé donc il a rien eu pour le moment ce mois ci grrrrrr ! heureusement qu'il a bossé un peu et que de mon coté j'ai eu une fin de contrat avec prime assez importante mais le temps qu'il se remette à jours à mon avis il aura çà le mois prochain
et encore il a de la chance car comme il est en convention de reclassmeent c'est sa conseillère qui gère tout et çà devrait aller plus vite !Mais grrrrrrrrque c'est pénible de toujours devoir se battre pour obtenir gain de cause !

pareil !!

les enfants sont repartis à l'école et le calme est revenu dans la maison

ma fille est rentrée en cp donc j'ai plus qu'une seule école à faire le matin midi et soir !!! Plus besoin de sortir tout le monde de la voiture et les rattacher ensuite !

Coté finance vu que zhom a perdu pas mal de revenus l'année dernière , on nous rembourse plein de chose cette année ( ppe, taxe foncière et habitation aussi normalement les prochains mois ! ) mais bon on n'a pas mal galéré l'année dernière donc c'est le juste retour des choses

coté boulot pour moi, je serai complète en novembre et que des gros contrats ( 40 à 50h / semaine )

demain c'ets mon anniv'

Donc 2011, plutôt une bonne année pour nous

et dans 3 mois et demi c'est noel alors ....

elle m'a parlé cu crédit d'impot ( 17800 euros pour nous )

Mais si on en fait pas posé, on va peut être voir pour un poele à granulé car on a aussi le droit au CI pour çà ( on savait pas avant ! )

c'est une personne du groupe erdf c'est pas pareil qu'edf ?

merci pour vos avis çà me refroidit pas mal !!! j'en attends d'autres

merci j'ai contacté ma banque qui m'ont dit de passer pour révoquer l'autorisation de prélèvements .

Si le club me demande pourquoi, je lui répondrai que tout était expliqué dans un rar qu'ils n'ont pas daigné allée chercher ! J'espère que çà suffira !

Bonjour

Tout dépend de combien de temps il a besoin.Si il dort de 12h30-13 à 14h30 cela est déjà pas mal !

Et le rythme il le prendra si les horaires sont réguliers

Mais bon tu peux toujours demander aux parents mais tu ne peux imposer une heure d'arrivée ( cela leur fera tout de même 3h45 en plus par semaine si l'enfant arrive a 14h )

merci popo, on est d'accord

Bonjour

Normalement elle doit reprendre le 29 aout c'est çà ?

Mais l'avenant ne serait effectif qu'à partir du 5 septembre ?

Car si le 29 aout vous deviez mettre vos enfants aux mêmes horaires qu'avant et qu'elle refusent de les prendre, c'est abandon de poste et donc licenciement pour faute et vous ne lui devrez pas d'indemnités de licenciement !!