Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je suis d'accord,sur le fait qu'une femme enceinte soit proteger,mais en entreprise quand le licenciement est signifié ,le fait que l'employé soit enceinte après ne change rien.Dans ce cas,precis le pe avait decider de licencier et cela n'a rien avoir avec l'etat de grossesse.
Le pe avait l'intention de rompre le contrat en septembre, la grossesse a été signaler en fevrier.l'employeur n'vait pas penser licencier suite a une grossesse mais suite a l'entrée en ecole d'un grand et l'eloignement de l'am ,coté pratique je comprend le pe,avoir deux enfants et devoir prendre deux am differentes.
Chaque situation est differente je n'admets pas qu'un pe licencier une am ,dès que celle ci annonce ça grossesse,et bien heureusemnt,il y a la legislation.
Dans cette hstoire la pe a commit l'erreur de reserver une autre am,sans penser que l'am actuel etait enceinte.

Bonsoir,
Il est tout a fait possible de poser des semaines sans solde lors d'une année incomplete.
52semaines - vos congés - moins ceux des parents = le nombre de semaines de travail.A voir si certaines semaines sont communes,il faut calculer le nombre de semaine de présence de l'enfant.
Personnelemnt pour mon organisation familliale,je ne travaillerai que sur année incomplete,de manière a pouvoir poser 7 semaines de congés.

felicitations

Bonjour,
  je ne vois pas ce questionnaire comme une façon de disqualifié des canditate, vu qu'une formation est prevue ensuite,justement pour apprendre .
je pense que ce questionnaire d'auto evaluation permet pour soi meme deja de voir ses connaissances et lacunes.Une personne qui repondrait suite a des recherche ou autre, ne pourrait pas facilement justifier ses reponse.
J'ai un diplome d'AP, j'ai aussi valider un diplome d'AS via la vae, J'ai fais mon dossier seule.J'ai valider le diplome.UN collegue ma demandé mon dossier pour s'en servir, a tout recopier ou presque.Et bien malgré un bon dossier,elle n'a pas validé son diplmoe.
Ce que je veux dire c'est recopier des reponses toute faites sans les comprendre , ne fonctionne pas.
Les puér ne sont pas betes ,si une personne ne fais que du copier coller,et n'a pas les bases ou connaissances ,elle s'en rendra compte.
Selon les questions ,elles permettent de voir les motivations et une personne qui ne fait ça que pour rester chez elle et s'en "moque des enfants".
Il est normal d'avoir des lacunes et de ne pouvoir repondre a tout,la formation est faite pour ça.

Bonjour marieclem,
Oui le 13 pour moi, le questionnaire comporte environ 5 pages aves differentes question,il est noté " questionnaire d'auto évaluation".Je penses qu'il y aura d'autres questions  oralement du meme genre que celle que tu as eu.

Bonsoir,
Oui c'est dans le cadre d'une première demande.

Bonsoir,
Je l'ai lu et compris mais pour le pe qui voit ça sur le site de paje,cela porte a confusion et lui n'a pas forcemnt le tableau de ce forum.
Juste pour dire que la phrase et contradictoire. ou pas assez detaillé:P

C'est pour ça que je la met,elle est contradictoire a mon sens.
elle semble dire qu'on proratise a 2.86 et qu'en meme temps c'est le minimum.Bizzard.

Bonsoir,je sais qu'elle est proratisable a partir de la 10 eme heure.Mais cette phrase porte a confusion,un pe pourrait penser a juste titre qu'en faisant garder son enfant 3h l'ie diminue.
c'est contradictoire il est noté minimum et ensuite proratisable avec accord.