Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

c'est bien tu me redonnes le sourire et j'aime ton smiley et l'idée du chéquier j'imagine la scène et je conclue " l'espoir fait vivre"

merci occitane
toujours là pour me tranquilliser l'esprit mais demain j'appelle l'inspection du travail. je pense la meme chose que toi mais c'est encore un pe qui ne veut rien entendre

mais le pe n'est pas décidé d'appliquer la ccn car il me dit qu'il a noté sur l'avenant que les cp seront payés 10 % mais moi je ne savais pas qu'il y avait les 2 méthodes soit maintien de salaire soit les 10 % et maintenant je ne sais pas si c'est la ccn qui prime ou ce qui est noté à l'avenant

soise
tu es en contrat occasionel ?

ok donc année complete

alors tu as commencé en janvier donc tu n'as pas acquis tous tes jours de cp. as tu été en vacances entre le 24 01 2011 et aujourd'hui ?

eh bien les 3 semaines que la maman prendra en septembre seront des absences non prévues au contrat car tu as commencé quand ton contrat.
et il me semble avoir lu sur un post que les congés doivent être posé au plus tard le 1er mars de chaque année pour tout salarié

bonjour,
ce qui me semble embêtant c'est le deuxième avenant car il est noté 45 h semaine sur une année complète donc dans une année complète il n'y a surtout pas de 10 % a ajouté

bonjour tartinauchocolat,
j'imagine que tu parles de 2.5 de jours de congés par mois enfin plus exactement pour 4 semaines de travail
mais si le contrat se termine avant la fin du mois étrange de valider 2.5 jours!!!