Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Vanille caramel, tu devrais directement faire la VAE CAP petite enfance.
J'ai expédié le livret 2 fin novembre (je l'ai commencé fin septembre), il faut surtout décrire avec précision ce que tu fais même ce qui te parait évident.

J'ai un contrat de 5 jours semaines, la maman ne travaille pas...l'enfant est chez moi à 7h et repart à 18h avec le papa.

Par contre, si l'enfant a passé une mauvaise nuit, il ne vient pas et le papa me téléphone à 7h.
Si j'ai besoin de quelques heures ou d'une journée pour X raison, je leur demande, il ne me l'envoie pas mais ne déduise rien du salaire.
C'est mon travail après que les parents soient chez eux ou pas cela ne me regarde pas.

L'enfant arrive chez moi avec le sourire et il est toujours content
.
Je devais être licenciée en juillet et puis 3 jours après non. Maintenant, la maman m'a dit que si je trouvais un autre contrat on pouvait modifier le sien à la baisse. Ils me donnent du travail et je les en remercie

Tout a fait d'accord.
Faire les démarches administratives n'a pas de coût, il faut juste donner un peu de son temps.
Si demain, tu es en arrêt maladie, les indemnités seront calculées sans les salaires de ce PE. Tu ne cotises pas pour ta retraite non plus.... dans l'histoire tu es perdante.

je ne vois plus l'"expert" un bien grand mot...je vois mardi prochain mon accompagnatrice. Elle me dira si ce que j'ai préparé pour la fiche O est bien.
Et je dois lui présenté 3 des activités décidées lundi dernier...j'ai du travail sur la planche pour la semaine prochaine.

Je l'avais expédié début mars et j'ai reçu une réponse vers le 12 avril,.

J'en ai parlé à l'"expert" que j'ai vu cet après-midi....on a défini  les activités que je vais faire.(j'en ai 5 à faire)
Je lui ai demandé que mettre pour raison sociale dans la fiche descriptive O...et là  j'ai une autre réponse que les vôtres. Je ne dois rien mettre à cette question.
ni mon nom, ni de faire une fiche par parent employeur.

J'aurais fait une deuxième fiche O si j'avais une expérience auprès de la petite enfance autre que ass-mat agréée

Je lui ai posé la question de savoir si elle avait déjà fait parti d'un jury lors de l'oral de la VAE et elle m'a répondu que oui.

Tu devrais attendre le 1er jour prévu sur le contrat avant d'envoyer  le courrier.

Elle peut très bien te confier l'enfant 1 ou 2 heures le jour prévu , venir la chercher et te signaler l'arrêt du contrat sans préavis et te payer les heures faites et là tu n'aurais pas ton 1/2 mois.

Le complément de salaire sera à payer par les PE et si problème de paiement du complément, d'autres problèmes vont commencer....

Si le PE ne fait pas la déclaration, nous aurons du retard, j'ai peur que certains PE ne se soucient plus de leur rôle d'employeurs du côté administratif.

Normalement, il ne faut pas rédiger mais comme je ne savais pas quel organisme allait prendre en charge le financement ( j'ai reçu mon livret 2 en avril), j'ai donc commencé au cas où je n'avais pas de financement et que je remplisse mon livret seule.
Je veux déposer mon livret avant le 1er décembre.

Le rôle de l'expert, (j'ai été surprise d'avoir un rendez-vous avec un expert), je ne sais pas trop.
Au  téléphone, elle m'a demandé de réfléchir à toute mon expérience que j'ai auprès des enfants. Je dois lui présenter un Curriculum Vitae détaillé avec mon expérience (je pense qu'il faut reprendre ce que j'ai mis dans le livret 1)
Après, elle va me conseiller dans les activités à choisir pour le livret 2 selon mon expérience.

Marianne57, on ne vous juge pas .
Je ne pense pas que vous soyez inconsciente, vous saviez que votre enfant était bien traité. Vous auriez certainement réagi plus rapidement et prévenu la PMI si votre enfant avait été laissé seul chez l'ass-mat.
Mais selon votre récit, on peut penser que si vous n'aviez pas eu la lettre de démission, vous n'auriez rien dit à la PMI, et c'est là que ce n'est pas cohérent.
Mais vous êtes dans votre droit de prévenir la PMI.