Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Pole emploi devrai pouvoir répondre à vos questions meme si vous n'etes pas inscrite non ?!

Pour y avoir été hier, moi elle m'a dit de déclaré tout les mois 80H peut importe le nombre que je fais. Et pour avoir un complément je ne doit pas dépasser 1100 € BRUT (je sais pas si c'est pour mon cas ou tout le monde pareil), et tu devras donner tout les mois ton BS chez pôle emploi

Et normalement tu peux prétendre a un complément pendant 15 mois (sous réserve que tu dépasser pas le montant brut autorisé pour l'avoir)

Je pense que ce post fait reference a ce que j'ai poster. La maman était au courant au début quand on a signer le contrat que si bébé était malade elle devais me remettre un certificat, et je lui est mit des extrait de la convention avec le contrat, apres si elle ne lit pas ce que je lui donne. On va pas tout leur dire sans cesse.

Nous si on est malade on donne nos papiers en temps et en heure alors ca devrai aller dans les deux sens.

Et puis la maman s'en fichai (d'après ses dires) si elle déduisais pas. De plus elle était elle meme en arret maladie alors je pense qu'elle en a profiter pour garder sa puce avec elle (ce que je comprend en meme temps)

votre poste a peut etre entrainé le debat , mais le debat n'a rien a voir avec ce poste ..
merci de votre compréhension

J'avoue que je sais pas trop. Quel age a cet ado ?! Il y a beaucoup de marche entre chez l'AM et le PE ?! Dans ce cas je pense qu'il devrai figurer sur les personnes autorisé a prendre l'enfant.... je serai septique quand même et je sais pas si j'accepterai moi

Aujourd'hui avec la maman on fait le calcul de ce qu'elle va me devoir à la fin du mois. Elle me demande si elle déduit la semaine ou la petite était pas la. je lui dit dans la mesure ou vous ne m'avez pas remis de certificat sous 48H non on ne déduit pas. Elle me dit et si je vais chez le médecin en demander un ?! Je lui dit normalement c'était sous 48H après le 1er jours ou la petite était absente.

Elle me dit oh bah c'est pas grave la prochaine fois je ferai attention à pas oublier....

(heureusement que rien n'est déduit car il y a déjà 3 jours de férié déduit + la ca aurai fait 8 jours encore en moins....)

J'ai fait pareil avec l'amie de la maman qui me dépose la petite des fois le matin. Suite a un conflit je ne veux plus qu'elle rentre chez moi, car des que j'ouvrais la porte elle rentrait directement dans mon salon. Alors juste avant l'heure je lavais mon salon comme ca elle rentrait pas dedans.

Mais dit au parent que si ils veulent venir 15 mn plus tot il faut changer les horaires

Ce qui ferai donc
877.50/23 = 38.15
877.50 - (38.15 x 3) = 763.05 €

22 Jours et 168 H

Au final ca change pas énormément mais je veux être vraiment sur

Oui j'ai été embauché le 26 Mars 2012 donc je déduit les jours férié sauf le 1er mai

C'est bien pour cela que je calcul comme ca

Dans la mensualisation on ma dit que 25 jours d'activités était bon (195H/8)