Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour mon fils va avoir 3 ans le mois de juin j aimerais savoir si je peux modifier le contrat de travail de ma nounou au mois de juin car mes droits diminue et si ou sous quelles conditions

coucou, une dernière question, j'ai fait un calcul intermédiaire pour savoir si je devrais des heures ou pas, et apparemment, j'aurais des heures en trop payées. Comme tu me l'as dise, elles me seront acquises, ou puis je trouver un texte se référant à cela si la maman me demande des explications ? (sait on jamais...)

Merci en tout cas pour ton aide, j'en apprends chaque jour davantage sur votre forum.

mais par qui?
j'irais au ram peut être qu'elle pourra m'aider!
peut être que personne n'a le temps pour un recour gracieux!
enfaite je suis complétement perdu!
je n'arrive pas a me faire a l'idée que j'ai eu qu'un agrément pour moi les deux été bon donc dans ma tête ca tourner bien!

je n'est pas eu de refus!!!
j'ai eu mon agrément mais pour 1 enfant et cette place est prise par ma fille!
et c'est écrit que si je fais appel de cette decission c'est au tribunal de lille donc je ne sais pas comment m'y prendre!!
la je suis vraiment dans le brouillard!!!

voila tout est dans le titre!!!
je veut faire une demande d'extenssion car on ma dit que faire appel de la décision d'agrément serai trop long et que ca irais plus vite si je fesait une demande d'extension pour un deuxième bébé§
MERCI pour les infos!
je vous avoue que je suis un peu dégouragée mais j'ai vraiment envie de faire ce métier donc envie de me battre!!!

bonjour,

Je suis la maman de 2 petit loups de 4 ans et 14 mois, je suis en congé parental et avec mon mari nous réflechissons beaucoup au fait que je desire changer de travail!
au fil de mon congé parental je m'aperçois de la joie d'etre avec mes enfant heure apres heures, quel plaisir ils prennent egalement a me voir a la maison....
Je suis ouvriere en plasturgie et travaille en poste
Je pense de plus en plus demander un agrement!
alors je sais que ce n'est pas unmetier que l'on fait juste pour rester avec ses enfants mais j'ai reflechi a mon investissement, je prend de plus en plus gout a faire des activité manuelle ( meme si je manque d'idée)........

Pourriez vous m'en direplus sur ce metier!
Sans vouloir vous le cacher, la notion de salaire se pose egalement dans notre reflexion, je pense demandé l'agrement pour 2 enfants temps plein et je voudrais connaitre le salaire approximatif par mois!

je voudrais vos experiences, je ne veux pas faire de calcul, je veux de concret

Merci de m'aider dsma demarche!

Coucou

Elle ***mais cela ne m'étonne qu'a moitié

Une fois j'ai un papa qui m'a demandé mon taux horaire je lui ai donc dit et il m'a demandé si cela était négociable, je lui ai répondu que je n'étais pas vendeuse de pdt

bonjour,j'ai besoin de votre aide car je suis en discussion avec ma nourrice qui refuse le salaire que je lui propose.
Le contrat etait censé commencer au 1er avril 2010,je dois la payer sur une année complète car meme si j'ai des rtt ou autres elle veut etre payé.
Elle va prendre 5 semaines de congès au mois d'aout et fin juillet.
Son salaire horaire est de 3.80 euros net.elle travaille 9h par jour ,5 jours par semaine
J'ai donc calculé :3.80*9*5*47/12=669.75 auquel je dois rajouter l'entretien et la nourriture.
A partir du mois de juin je dois rajouter ses congès ,elle aura accumulé des congès sur la periode de reference juin 2009 mai 2010 uniquement 5 jours.
Pour le calcul il faut faire: 10%(669.75*2)=133.95 et soit je lui paye tout en aout soit je peux lisser sur l'année.
Ma nourrice n'est pas d'accord,elle dit que je dois la payer 752.40 par mois car elle dit qu'il y a 22 jours par mois;
Seulement en faisant ça elle touche ses congès alors qu'elle ne les a pas gagné et puis 22 jours c'est pas exact,en fait c'est 21.6 jours et de ce fait elle gagne 5 jours de plus au final sur l'année.
Pour moi c'est du vol,mais elle me dit que c'est ça ou rien.En plus elle m'oblige à lui payer la nourriture alors que pour l'instant mon bébé prend des biberons et je lui fournis tout.
Il n'y a qu'elle de disponible et j'ai repris mon travail,je suis pris à la gorge car pas d'autres solution.
Moi ça ne me derange pas de lui payer ses congès en anticipé mais j'ai peur qu'elle me les reclame qd meme en solde de tout compte car elle n'a rien compris à la façon dont on calcul un salaire.Pour elle on calcule sur 52 semaines et on ajoute les congès !!
ai-je raison ou bien elle? je n'y comprends plus rien .
Merci pour votre aide