Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour bambou.
Si cela peut te rassurer, je suis un peu dans le même cas que toi, liée à des parents tout puissant qui pensent que nous devons être à leur disposition quand ils le souhaitent.
Tu peux refuser de faire des heures complémentaires, tu fais ton travail comme il se doit, donc tu serais bien bête de démissionner!
Après pour la réflexion de ne pas s'en prendre au petit, moi j'ai eu le droit à "vous savez que des enfants se font à deux, pourquoi votre mari ne s'en occupé pas?".
En fait, ils cherchent à nous déstabiliser, à nous rabaisser.
Perso, j'ai pris le parti de respecter à la lettre le contrat, de refuser tout changement de planning si le delai de prévenance n'est pas respecté et de ne faire aucune heure complémentaire.
C'est elle qui lâchera la première.
Tant que mon travail est fait correctement, je n'ai rien à me reprocher et toi non plus!
Bon courage!

La maman le sait, désormais plus de compromis. Je et elle doit respecter le contrat et le délai de prévenance de 8 jours.
Comme elle ne paiera pas les heures complémentaires d'hier, ce matin le papa est arrivé à 7h40 au lieu de 9h. Je lui ai dis qu'il n'était pas l'heure. S'il voulait que je le prenne, il fallait qu'il le signe un document faisant état que son enfant arrivait ce jour à  7h40 au lieu de 9h. Il a refusé et j'ai donc refusé de le prendre avant l'heure.
Il est parti. Il est 10h l'enfant n'est pas là, tant pis.
Je leur ai fait un courrier recommandé pour leur rappeler leurs obligations.
Maintenant, s'il retiré l'enfant, pas de souci pour moi.
Certes c'est mon employeur mais j'estime que le respect est des deux côtés. Parler de mon.mari est une aberration car lui ne fait pas partit du contrat!

Voilà, la discussion à eu lieu. Elle est l'employeur et moi l'employée. Comme elle est obligée d'accepter ce que son employeur lui demande, je dois également l'exécuter!
J'en reste choquée car aucun respect!
Elle refuse de payer les heures complémentaires de ce matin car elle n'a rien écrit!
Je lui ai donc dit que désormais, et suivant les termes du contrat, un planning écrit devait m'être transmis le 25 de chaque mois et que pour tout changement de planning, s'appliquerait obligatoirement ce qui est écrit dans le contrat.
C'est la première fois qu'un parent se permette de tenir de tes propos. De là également à m'expliquer que nous avons été deux à faire ns enfants et que mon mari pourrait s'en occuper!
J'hallucine, je suis en colère mais maintenant plus de faveur, c'est terminé !
Qu'en pensez vous?

Effectivement là je n'ai pas le choix car pas de bus. De plus, à cette heure là, je n'ai pas d'enfant en accueil. Donc pour moi, cela était bon. Le souci c'est que cette maman ne respecte rien. Il fait être là quand elle le décide alors que le point des horaires d'école à été abordé lors de la signature du contrat. Le délai de prévenance selon elle est impossible à respecter alors qu'elle a signé.
Ce matin, arrivée à 7h40 sans un bonjour, sns transmission, en me laissant simplement son enfant dans les bras.
Je réfléchis à un arrêt de ce contrat car pas de respect ni envers moi ni envers le contrat signé.
Je suis arrangeant mais quand on dépasse les bornes après c'est impossible de travailler sereinement !

J'avoue que j'ai un doute. Pour moi, ton préavis commence le 8 et devrait se terminer le 22. Attend peut être d'autre réponse car j'ai toujours eu des préavis d'un mois (donc de date à date). Bon courage!

Tu déduis le nombre de jours où l'enfant à été malade aux vues des certificats médicaux. J'ai eu le tour avec des anciens parents. Je gardais leur enfant 3 jours par semaine. Pendant le mois de préavis, ils m'ont délivré 3 certificats pour enlever à chaque fois 3 jours soit 3 semaines de salaire! J'ai contacté l'inspection du travail mais ils étaient dans leur droit. Pendant 2 ans, cet enfant n'a jamais été malade et là, d'un coup, malade pendant 3 semaines! Les parents n'ont aucun respect! Bon courage à toi!