Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Katy1,

Il me smble avoir lu que ton fils avait 4 ans si je ne m' abuse.
Tite question : est-il scolarisé ?
T' inquiètes, j' ai vécu la même chose que toi mais en pire. Mon fils n' était pas encore scolarisé, et comme fait exprès il a fait son intéressant devant la puer.

Je connaissais déjà la réponse, mais je voulais avoir des avis.
Actuellement j' accueille un enfant sourd appareillé, et sa maman me dit que son chérubin est normal. Pour moi non, puisqu' elle est sourde.
Donc, comme il est stipulé dans la convention que je peux prendre une majoration pour difficulté particulières, et bien je prends cette majoration.
La semaine dernière la maman vient chercher son enfant et m' annonce qu' elle attend bébé n°2 pour Juin. Je la félicite et tout le tralala et je lui demande si sa grossesse aura une incidence sur notre contrat. Elle me dit que justement elle compte me licencier avant la fin car elle ne voudrait pas me payer à rien faire  en juillet et août (contrat instit, mensu faite sur 12 mois de sept. 07 à août 08).
Là, je prends sur moi en lui disant que je ne serais pas payer à rien faire, puisque ce seront les heures de garde éffectuées qui ont été lissées sur 12 mois.
De plus, elle a rajouté que je devais m' estimer heureuse car elle n' était pas obliger de me dire qu' elle était enceinte !!!
Je suis dégoûtée. Donc je prends le taureau par les cornes avant d' être licenciée, je suis à la recherche d' un autre enfant à garder.
Voilà.

Patchouli, je vais plutôt me renseigner au CNED alors, c' est moins cher.
Euh...Je vois que tu es des Yvelines, moi aussi.
T' es de quelle ville exactement ?

Bonjour ptiteloute50,

Tu as un CAP de quoi ?
Puisque 3 enfants, de quelles matières es-tu exonérée ?
A combien revient l' inscription et les cours au centre européen de formation ?
Merci d' avance.

Si si, c' est même en page 2.
C' est juste pour avoir une confirmation comme quoi j' ai bien interprété ce qui était écrit.
J' voudrais pas raconter de bêtises à mes employeurs.

C' est compliqué tout ça.....
4i, aurait-tu la bonté et la gentillesse de me l' expliquer s' il te plaît ?

OK, mais à la fin du contrat pas de cp à me régler et jours perdu puisque payer mais non pris. C' est bien ça ?

Là je lance un appel au secours les filles.

Est ce que qqn habite près de Houdan (78) pour que l' on puisse se fixer un RDV et m' explique exactement les CP ?

Un grand merci d' avance.

Fabienne tu me rassures, car la dame du RAM m' a dit hier que cette méthode pour me faire payer mes CP n' était pas bonne.
J' attends encore qq avis.
Oui, mais il est écrit nul part que l' on se fait payer les CP en 1/12ème à partir de juin 2008. Ou sinon je suis vraiment myope...lol