Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Et si je suis le mode de calcul :
Nombre de semaines réellement travaillées du 1/09 au 21/12/14 : 17 - 1semaine de cp à noël = 16 semaines de 52h + 3jours de 10h50 (les 29, 30 et 31/12/14) :
salaire dû : 863h50 x 4.77 = 4118.90€
salaire versé 4 mois x 891,70 (mensu) = 3566.80€

Soit : 4118.90 - 3566.80 = 552.10€ Brut

Donc, une différence de régul de 71,34€  ....

Mais d'où vient cette différence ???

Merci pour vos réponses ;-)
Je récupère la petite lundi et j'aimerais prévenir la maman sur cette régul ...

891,70€ est le salaire brut de base que je perçois chaque mois sans les congés. Nous ajoutons les heures sup (environ 18h par mois) + 10% de CP. (par anticipation depuis le début du contrat).

Si je me reporte à l'index et à la simulation de calcul de régul, je trouve 100€ de moins .... ???

Bon, je viens de faire mes calculs en m'aidant des infos de kikine et de l'index. Voici mon calcul :

Si fin de contrat au 31/12/2014 :

Nombre de semaines réellement travaillées du 1/09 au 21/12/14 : 17

1/- salaire dû : 17 semaines x 52h x 4,77€   =  4 216,68
2/- salaire versé : 891,70 (mensu) x 4 mois =  3 566,80

Montant de la régularisation brute : 4216.68 - 3566,80 = 649,88€
Soit en Net : 500,04
CP 10%      :  50,04

Montant régul : 550,04 net.

Ca me parait beaucoup non ???...

Merci Kikine.
Donc, je dois attente la fin du contrat, le 31/12/14 pour faire cette régul.
Par contre, j'ai chaque mois environ 18h sup à 25% + 10% de cp.

Je ferai donc le calcul que tu m'as indiqué + les heures sup + les 10% chaque mois et je compare les bruts. C'est bien ça ?

Ce que je ne comprends pas bien en fait, c'est que la mensualisation de ce contrat a débuté  le 1/09/13.
Année incomplète sur 43 semaines d'accueil.
Au 31/08/14 je vais juste régulariser 3 jours qui avaient été retirés de la mensualisation et que les pe n'ont pas pris.
Mais pourquoi continuer sur une mensualisation de 43 semaines, sachant que normalement, le contrat s'arrêtera le 31/12/14 et qu'il n'y a qu'une semaine de congé prévu la semaine de noël... ???

J'y perd mon latin ! :-))

Merci kikine.

Nous sommes partis pour un règlement des congés par anticipation.
Tous les mois, on ajoute 10% au salaire. (plus intéressant car 12h sup en moyenne par mois).

Si le contrat s'arrête le 31/12/14, j'aurai pris ma semaine de congé à noël comme prévu au contrat.

Que devrai-je faire comme autre régul ?

je vais faire comme ça. Merci Angie ;-)

Donc, si les parents mettent fin à mon contrat au 31/08, ils ne pourront refaire un contrat qu'à partir du 1er octobre ?? à cause de Pole emploi.
C'est quoi cette histoire d'avenant ?

En fait, sur 3 contrats, je procède au règlement des cp par anticipation seulement pour 1. J'avais quelques inquiétudes sur le règlement de ceux-ci en fin de contrat...
Pour les cp, ce sera donc réglé donc je ne percevrai rien. Au 31 décembre, je facturerai donc : le mois + les heures sup + l'indemnité de licenciement. Et c'est tout. C'est bien ça ?