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#201 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » maman en congés » 31-07-2009 15:23:44
coucou
oui c'est tout a fait cela.
si c'est une semaine qui n'a pas ete deduite de la mensu;si elle a ete deduite ce sera en heure complementaire 
#202 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul pour mensu , » 31-07-2009 15:21:51
coucou
tu fais de fevrier a 2010 a fevrier 2011 ;le nombre de semaines sera le meme!
#203 Re : Pause café » vacances........ » 31-07-2009 14:30:37
bonnes vacances poupette
#204 Re : Pause café » Il me tarde !!!!!!!!!! » 31-07-2009 14:28:37
coucou
bonnes vacances!
profites en bien !
#205 Re : Le métier d’assistante maternelle » Je suis triste » 31-07-2009 14:24:13
coucou
comme le dit stenol profites de tes vacances !
tu verras ca a ta reprise ;c'est le calme plat partout (ou presque!)
en tout cas par chez moi pas un seul coup de fil depuis le debut de l'année (jamais vu ca encore!!),mais j'ai la chance d'etre complete (grace au bouche a oreille j'ai eu un autre contrat en mai!) on verra par la suite...
En tout cas les vacances c'est fait pour se relaxer,penser a autre chose et profiter de sa famille...alors profites et fais le vide!
le telephone finira bien par sonner!!
bonnes vacances!
#206 Re : Embaucher une assistante maternelle » Preavis est'il obliger d'etre effectuer??? » 31-07-2009 14:18:28
coucou
si tu as un contrat 21h/semaine ca sera 42h a facturer ou a payer si tu refuses de faire le pravis
#207 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture de contrat d'une assistante maternelle » 31-07-2009 13:37:17
je rajoute que le préavis debutera a la reception de la lettre de licenciement soit par accusé de reception ;soit remise en main propre signées des 2 parties
#208 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture de contrat d'une assistante maternelle » 31-07-2009 13:35:56
bonjour!
cela fait 2ans1/2 que vous employez l'am donc il y a 1mois de preavis.
le preavis ne s'effectue pas pendant les congés de l'am ,
donc il commencera avant et s'arretera pendant ses congés pour finir apres.
vos vacances ne sont pas les siennes
elle a peut etre d'autres enfant en garde!
et de toute facon vos semaines de vacances ont du etre deduite de la mensu! enfin cela ne change rien quand meme pour le preavis
#209 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 31-07-2009 13:29:29
coucou
oui je suis d'accord avec toi on peux se mettre d'accord pour une fin de contrat
mais je pense qu'il faut quand meme que soit tu demissionnes ou que les parents te licencient.
c'est l'un ou l'autre quand meme!
meme si les 2 parties sont d'accord
#210 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » bulletin de salaire » 31-07-2009 11:55:43
quand elle aura de nouveau besoin plus d'heure de garde elle te refera un nouvel avenant
enfin moi j'aurai fait ainsi
par contre tu es libre de refuser cet avenant ;et tu peux augmenter ton tarif pendant le congé (vu la baisse d'heure)
#211 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » bulletin de salaire » 31-07-2009 11:45:27
coucou
elle te propose un avenant avec un minimum d'heure par semaine et vous recalculer la mensu
#212 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnité kilometrique » 31-07-2009 11:20:25
coucou
tout depends de ton vehicule
va voir par la tout y est: http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=38055
bonne journée
#213 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » avez vous entendu parler de ceci! » 31-07-2009 10:27:59
je viens de ragarder sur la paje et comme le dit certaine c'est bien pour une garde a domicile;nous ne sommes pas concernées
#214 Re : Pause café » il y a 41 ans ... » 31-07-2009 10:18:29
coucou
joyeux anniversaire a toi et ta fille et bon retablissement a ton homme
bonne journée
#215 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » avez vous entendu parler de ceci! » 31-07-2009 09:58:02
coucou
jamais entendu parlé!
et il ne manquerai plus que ca!!
parceque franchement meme si les loulous font la sieste c'est quand meme de la reponsabilité! et si il arrive quelque chose pendant ce temps la? ca serait pour notre pomme!
alors chez moi pas entendu paler mais de toute facon c'est clair
je n'appliquerai jamais ca!
#216 Re : Pause café » anniv du 31/07/09 » 31-07-2009 09:54:18
bon anniversaire 
#217 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnité d'entretien » 29-07-2009 14:43:33
coucou
au minimum c'est 2.65 pour une garde de moins de 9h
maintenant c'est un minimum tu as le droit de demander plus.
a toi de voir
#218 Re : Embaucher une assistante maternelle » conseil pour une amie: son assmat veut une mensu année complète » 29-07-2009 14:41:42
tout a fait d'accord avec toi alyenor
j'en connais aussi qui fonctionne comme cela ;année complete ou rien!
leur argument c'est qu'elles gardent la place a l'année et qu'elle ne trouveront pas d'enfant pour "combler" lors des vacnces du loulou
apres a chaque parent aussi de faire le necessaire ils ne sont pas obligés d'accepter ,ils vont voir d'autres am ...
mais dans le raisonnement je comprends les am qui fonctionnent ainsi
pour info je n'impose pas l'année complete mais quand j'entends les copines am qui fonctionnent ainsi ca me tente bien mais...trop peur des represailles et puis je me mets aussi a la place des parents..
#219 Re : Embaucher une assistante maternelle » Parents en détrese » 29-07-2009 14:12:23
je suis le post depuis le debut,et j'ai d'ailleurs repondu mais vu la tournure que ca a pris 
je me suis dis je reste tranquille je ne reponds plus
mais franchement je ne peux pas !!
heureusement que tous les parents ne sont pas comme vous!
Aucune considerations pour notre metier grrrrr...je boue!
chacun son role Mr employeur vous devez savoir un minimum quand meme!
#220 Re : Embaucher une assistante maternelle » Parents en détrese » 28-07-2009 12:11:09
cucou
encore un relais qui a fait n'importe quoi!
le contrat sur 47 semaines n'existe pas !
c'est soit - de 47 ou alors sur 52 (si vacances assmat et parent sont enssemble)
en effet il faut faire la lettre de licenciement et l'envoyer en accusé de reception
si moins d'1an de contrat c'est 15j de préavis , si +d'1an c'est 1mois
Pour le reste je pense que de toute facon il faut faire une régularisation mais je prefere laisser les pros repondre
