forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 31-07-2009 13:26:29
- zoriane
- Membre
- Inscription : 31-07-2009
- Messages : 3
Rupture de contrat d'une assistante maternelle
Je me dirige vers ce forum, en effet le relais PAM est fermé, la maison de la solidarité n'a pas sû me répondre et 'a renvoyé à la diretion départementale du tavai que je n'ai pas réussi à joindre : cela fait 2 ans et demi que ma nounou a en garde ma petite fille, qui rentre à l'école en septembre. A cet effet je dois rompre le contrat de travail, le souci est de savoir la période de préavis ; en effet comm je sis enseignante je ne lui confie pas ma fille pendant les vacances scolaires, elle m'annonce qu'elle prend 3 semaines en août dois-je prendr cette période en compte en sachant qu'elle a eu toutes mes vacances (clause stipulée dans le contrat de travail) pour prendre ses congés. Elle a donc a l'heure qu'l est largemen pris ses 5 semaines de congés. Par conséquent, puis-je envoyer ma lettre recommadée aujourd'hui pour unefin de préavis le 31 août 2009 ? Mercipour vos réponses. C'est assez urgent. En espérant avoir été assez claire dan mes explications.
Cordialement
Hors ligne
31-07-2009 13:26:29
#2 31-07-2009 13:29:23
- nounou coco
- Membre
- Inscription : 29-12-2006
- Messages : 5 642
- Site Web
Re : Rupture de contrat d'une assistante maternelle
bonjour
tu peux aller voir dans info articles tout est bien expliqué
cordialement
Hors ligne
#3 31-07-2009 13:34:37
- zoriane
- Membre
- Inscription : 31-07-2009
- Messages : 3
Re : Rupture de contrat d'une assistante maternelle
J'ai lu énormément de choses et rien ne répond à mon interrogation
et je suis venue cherher une réponse claire et précise.
Merci
Hors ligne
#4 31-07-2009 13:35:56
Re : Rupture de contrat d'une assistante maternelle
bonjour!
cela fait 2ans1/2 que vous employez l'am donc il y a 1mois de preavis.
le preavis ne s'effectue pas pendant les congés de l'am ,
donc il commencera avant et s'arretera pendant ses congés pour finir apres.
vos vacances ne sont pas les siennes
elle a peut etre d'autres enfant en garde!
et de toute facon vos semaines de vacances ont du etre deduite de la mensu! enfin cela ne change rien quand meme pour le preavis 
Hors ligne
31-07-2009 13:35:56
#6 31-07-2009 13:43:39
Re : Rupture de contrat d'une assistante maternelle
bonjour
tout est dit mais je rajoute que si vous avez noté au contrat que l'ass mat devait prendre ses vacances pendant les votre, c'est ce qu'elle fait.
certes elle aurait eu le temps de les prendre plus tôt mais visiblement elle a choisi 3 semaines en août, elle en a le droit.
donc oui comme dit plus haut 1 mois de préavis à compter de la réception de la lettre, et interruption pendant des congés, le préavis ne pourra pas finir au 31 août.
j'éspère avoir répondu à vos questions, sinon n'hésitez pas.
Hors ligne
#7 31-07-2009 14:14:14
Re : Rupture de contrat d'une assistante maternelle
bonjour zoriane mais pourquoi avoir attendu fin juillet pour le licenciement alors que je pense vous saviez qu'à la rentrée votre enfant serait scolariseé? bref, mes collègues ont tout résumé... le préavis s'arrètera pendant les CP de votre ass mat et reprendra après.
Hors ligne
#8 31-07-2009 14:22:44
- zoriane
- Membre
- Inscription : 31-07-2009
- Messages : 3
Re : Rupture de contrat d'une assistante maternelle
Merci pour toutes vos réponses. J'ai en effet attendu jusque là puisqu'elle ne m'a prévenu qu'il y à 2 jours, de sa prise de congés, je suis donc un peu au pied du mur, ce qui explique mes interrogations !!!! Comme moi-même je suis en congés je ne m'en suis pas plus préoccupée.
Ceci dit ça me renvoit à une autre interrogation ; mon assistante maternelle est employée pour 102 heures/mois soit un mi-temps, faut-il quand même compter 2.5 jours de congés par mois travaillé ?
Merci encore des réponses apportées.
Hors ligne
#9 31-07-2009 14:34:30
Re : Rupture de contrat d'une assistante maternelle
Merci pour toutes vos réponses. J'ai en effet attendu jusque là puisqu'elle ne m'a prévenu qu'il y à 2 jours, de sa prise de congés, je suis donc un peu au pied du mur, ce qui explique mes interrogations !!!! Comme moi-même je suis en congés je ne m'en suis pas plus préoccupée.
Ceci dit ça me renvoit à une autre interrogation ; mon assistante maternelle est employée pour 102 heures/mois soit un mi-temps, faut-il quand même compter 2.5 jours de congés par mois travaillé ?
Merci encore des réponses apportées.
tout salarié à droit à 2.5 jours par mois de travail que le salarié travaille 1 heure ou 500 heures.........(façon de parler).
Hors ligne
#10 31-07-2009 14:44:37
Re : Rupture de contrat d'une assistante maternelle
Merci pour toutes vos réponses. J'ai en effet attendu jusque là puisqu'elle ne m'a prévenu qu'il y à 2 jours, de sa prise de congés, je suis donc un peu au pied du mur, ce qui explique mes interrogations !!!! Comme moi-même je suis en congés je ne m'en suis pas plus préoccupée.
Ceci dit ça me renvoit à une autre interrogation ; mon assistante maternelle est employée pour 102 heures/mois soit un mi-temps, faut-il quand même compter 2.5 jours de congés par mois travaillé ?
Merci encore des réponses apportées.
bonjour,
votre assistante maternelle, ne respecte pas la convention pour sa prise de congé, les dates doivent être arrêtées en mars, hors là, si elle vous a prévenu 2 jours avant......relisez ce que vous aviez noté sur le contrat.
pour les 2.5 jours par mois, c'est dû quelque soit le nombre d'heures du contrat
je pense que vous allez devoir discuter avec votre am.
il est important de savoir si elle accueille d'autres enfants, car si c'est le cas, elle n'a pas prévenu tous ses employeurs il y a deux jours!!!du moins j'espère.
essayez de trouver une entente amiable, mais il est vrai que les congés ne rentrent pas dans le préavis.
bon courage
la vie est comme un arc en ciel, il faut de la pluie et du soleil pour en voir les couleurs
Hors ligne
