Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour
le probleme et que si tu démissionne tu n'aura droit à rien pas de chomage
par contre si c'est ceux qui te licenci tu aura droit au chomage.
Dans tout les cas ils seront bien obliger de rompre le contrat si il sans vont.
Pour ce qui et du petit que tu va acceuillir se n'est pas de ta faute si les parents choisis de metre leur enfant aileur.
C'est vrai que quand tu ira au RAM avec le petit garcon sa va pas etre facil pour l'autre asmat.
Mais ce que tu peut faire c'est dans parler avec elle avant que tu est le petit c'est peut etre mieux.
Bon courage à toi et en esperant t'avoir aider.

je viens d'aller sur le site et il me réponde vous devez etre client IRCEM pour consulter vos droit DIF
Je comprend pas pourquoi elle me demande sa??????????????????????????????????

Bonjour à tous dois-je signaler à pole emploi ma démission ou c'est mon employeur qui doit le faire??
Merci pour vos réponse.

La date de demission et le 19 juillet et j'ai donner un préavis de 15 jours
Comment dois-je calculer merci

Et si elle ne le fait pas?
Comment sela se passe?
Dans combien de temps dois elle  me fournir tout mes papier et mon dernier chéque??
++

Bonjour à toutes et tous merci pour vos réponses.
Pour mes papiers et dernier salaire comment sa se passe??
Est ce qu'elle dois me fournir tout mes papiers et derniere paye le dernier jour de travaille ou elle à droit d'attendre la date de paiement de chaque moi???
Merci pour toute vos réponse cordialement à vous.

Bonjour a tous et toutes merci pour toutes vos réponse
Cordialement à vous...

Bonsoir,
je suis assistante maternelle est je vais te dire que sela depant bien desfois de la puéricultrice qui passe.
Mais il vaut mieux etre au top question de sécurité car maintenant elles sont devenues plus pointilleusse.
Autrement je te souhait bon courage pour la suite.
C'est un boulot agréable mais parfois difficile.
a+