Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je viens de t'envoyer un mail Soleila 

Bonjour, non je ne demande pas et c'est vrai que je devrai peut-être, mais on peut aussi te répondre que ce que prends l'enfant est privé et que comme les médocs sont pris au domicile des PE, tu n'es pas sensée t'en occupée et savoir ce qu'il prend.

Par contre, ce qui te regarde c'est si l'enfant a bien été voir le médecin. Car sans justificatif, tu ne dois pas décompter tes journées. Décompte qui se fait au prorata et non pas : enfant absent 8 heures, on retire 8 heures : ça non.

Babeth44, tu les envoies où tes BS ? Parce que ici on nous dit de ne pas les envoyer à Arras mais au Pole Emploi de notre secteur car, comme dit justement Vanillecaramel, notre profession est particulière. Donc, si je les mets dans leur boite aux lettres et bien,
c'est au petit bonheur la chance ! Soit ils traitent rapidement (ça m'est arrivée une seule fois en avril), soit j'attends 3 semaines.

Vanille caramel : ohhh !!! comme je te comprends....

Bonjour, je viens vous donner des nouvelles suite à mon Post. Ne voyant rien venir alors que j'ai déclaré mon brut, j'ai appelé et on m'a répondu : " Pas de versement à 80% pour les Assistantes Maternelles" ! Voilà.

Merci Gasp, je vais la recopier et la faire signer aussi. Que veux tu dire par "c'est aux PE de fournir pour Pole ? "

Merci pour ta réponse et profite bien de ta retraite

oui tu peux aussi. Ton préavis sera en septembre mais au risque qu'ils te payent tout le mois de septembre à avoir que quelques heures l'enfant, et s'il n'est pas propre et bien vous continuez comme avant. Mais, tu peux suggérer aux PE, après la décision leur reviendra.

Si tu arrêtes le contrat au 31/08 et que tu veux reprendre l'enfant en occasionnel en septembre, alors oui, il vaut mieux attendre octobre pour signer un occasionnel avec les parents.

La maman aurait pu me proposer un avenant avec une baisse d'heures considérables (puisque l'enfant part à l'école) mais je n'aurai pas accepté, donc elle aurait dû de toute façon me licencier.

Car, quand les PE font un avenant soit tu l'acceptes et tu signes soit tu le refuses et alors on continue le contrat sans changement ou bien les PE te licencient.

Bonne retraite à toi !! Y a t'il une grosse différence pécunière entre la retraite et le chômage ?

Bonjour, si tu es payée en CESU demande un virement. Car, je me souviens avec demandé à ma banque un jour pour ça et ils m'avaient répondu que si je déposais les CESU directement sur mon compte, je devrai attendre 15 jours pour l'encaissement. Mais j'ai déjà été payé en CESU (fonction publique aussi) par virement et le lendemain c'était sur mon compte.