Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonsoir

période 1: sept 2008 à mai 2009 = avril 2009 1 sem déduite de la mensu car non acquise ok

période 2: juin 2009 à mai 2010 paiement des cp acquis pour période 1 en aout 2009 (ce n'était pas 10% des montants mais par maintien de salaire en année complète les cp se substituent à la mensu)
9 mois x 2,5j = 22,5 arrondis à 23j acquis soit LMMJVS LMMJVS LMMJVS LMMJV
donc 4 semaines de 45,5h x 3,57 = 649,74 euros
à comparer avec le montant payé en aout 2009, vous n'aviez pris aucun autre congés entre juin 2009 et mai 2010, uniquement le mois d'aout 2009??? combien aviez vous été payée en aout 2009?

période 3: juin 2009 à mai 2010 vous avez acquis 5 sem de cp (année complète, vous avez bien travaillé 47 sem?)
vous avez pris 1 sem anticipée en avril 2010
reste 4 sem à vous faire règler par maintien de salaire 4 semx 45,5 x 3,57= 649,74 euros

période 4 : juin 2010 à juillet 2010
à priori 5j ouvrables acquis soit  par maintien de salaire 45,5 heures x3,57 = 162,44

voilà ce que je calcule de mon côté

de rien, c'est bien de se renseigner! avant de faire eventuellement une erreur!

bonjour
ah ok 56h40 (ça fait 56,67 h environ)
56,67 x 36 sem / 12 = mensu
les majorations seront calculées au réel chaque semaine, les heures au delà de 45h en comptant uniquement le taux de majoration (les 20%) idem pour les diamnches quand ils seront fait

je vous donne un exemple
de juin 2010 à mai 2011 au lieu de faire 44 semaines vous aurez donc fait 47 semaines
donc apr maintien de salaire
44 / 11 x 2,5j = 28 j ouvrables
47/11 x 2,5j = 30 j ouvrables, donc ces 3 semaines travaillées en + vous aurons donné 2 jours ouvrables de plus

bonjour
le maintien de salaire se calculera en juin 2011
pour la première période de septembre 2010 à mai 2011
nbre de semaines travaillées/ 4 x 2,5j = nbre de jours ouvrables à convertir en jours ouvrés puis en heures x taux horaire
puis solde des congés payés en septembre 2011 pour la période juin à septembre2011 de la meme façon

la méthode des 10% sera 10% du brut de tous tes salaires (y compris heures complé et sup eventuelles) de septembre 2010 à mai 2011, puis 2eme période juin 2011 à septembre 2011; à convertir ensuite en net= montant de cp

il y a 4 façons de se les faire payer (à partir de juin 2011) à indiquer au contrat, c'est préférable:
-en 1 fois en juin
-à la prise principale
- au prorata des semaines prises
- au 1/12eme chaque mois

bonjour
je ferais une moyenne
exemple 37 sem x 4euros et 10 sem x 3,5
moyenne 148 + 35 = 183 / 47 sem soit 3,89 euros

bonsoir
vous etes en année incomplète?
si oui combien de semaines travaillées du 10 septembre 2009 au 31 juillet 2010
vous lui avez payé les congés de quelle façon?

bonsoir
qu'avez vous marqué dans votre lettre? pour le préavis c'est jusqu'au 11 aout si le facteur lui présente bien la lettre demain
avez vous marqué les dates du préavis sur votre courrier?
oui elle vous doit le préavis mm si elle ne vous mets plus l'enfant
pour aout ce sera la mensu / nbre d'heures potentielles x heures effectuées (donc sans le 13 aout)

bonsoir
j'ajoute qu'il faut aussi soustraire les semaines de congés de l'assmat si elle est multi-employeurs et que ces semaines  ne sont pas communes aux votres