Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour
c'est le nombre de jours de la mensu et les heures de la mensu aussi
donc 13 jours tous les mois ( sauf si jours complémentaires ou absences)

ben oui moi aussi je suis d'accord! je trouve que l'assmat se fait payer trop d'heures!

bonjour
vous etes sure que c'est une fin au 23 juin? c'est pas 23 juillet?

alors pour un début le 2 septembre 2009,vous n'avez donc que 15 jours de préavis à faire
lettre remise en amin propre en double exemplaire contre date et signature
demain 28/07 début du préavis jusqu'au 4 aout inclus? cela ferait 8 jours
resterait 7 jours à son retour de congés

sinon vous auriez dû faire début de préavis au 21 juillet 2010, là vous aviez les 15j de préavis, fin du contrat le 4 aout avant ses congés

désolée mais c'est pas "mon système" c'est le principe de la mensualisation
et mm avec une moyenne du mois à 93h l'assmat pour moi se fait payer tous les mois des heures complémentaires et aussi les mois d'été! (et pour moi j'ajoute que c'est une erreur, l'assmat perçoit des heures en trop)

je le ramène à u nexemple pour moi, j'ai un contrat enseignant à 123h et bien j'ai des mois à 160h sans heures complémentaires
et là j'ai fait en juillet 3 jours complémentaires pour 24h pourtant total du mois 42h !!!

allez à l'index indemnité de rupture, vous avez mm une fiche explicative
avec les détails différents, cela fait l'objet de nombreux débats içi sur le forum, et de litiges aussi avec les employeurs...

(vous savez à 15h30 beaucoup d'entre nous étaient occupées par les levés de sieste ou goûter...)

je vous conseille de prendre le temps de revoir un planniong minima avec votre nounou
exemple 3 jours de 9h = 27h en marquant heure d'arrivée et heure de départ avec amplitude acceptée si les arrivées et départ sont différents et que l'assmat accepte un planning changeant avec délai de prévenance d'une semaine

ainsi par exemple vous faites 27h x nbre de semaines de présence prévues ( donc en otant juillet et aout) 44 semaines / 12 mois= 99 heures de mensu
les jours où l'assmat l'a en plus c'est compté en heures complémentaires ou sup au delà de 45h par semaine; mais vous ne payez pas pour des semaines de non accueil puisque déduits de la mensu
et l'assmat ne dois aps faire heures du mois - 99h = heures complémentaires
mais chaque semaine regarder combien de jours elle a eu l'enfant, et compter les heures au delà des 9h du jour, exemple elle a eu l'enfant lundi 9h mardi 9h30 jeudi 9h et le samedi en plus 5h= elle aura 5h30 en complémentaires

pour le modèle de lettre, il y en a içi je pense à l'index "retrait de l'enfant"

j'ai pas lu ça, j'avais compris 30 jours intégrés dans la mensualisation, c'est à dire exemple 45 semaines travaillées + 5 sem de cp, donc ils faisaient une mensu sur 51 semaines (je sais que c'est une erreur, mais je crois que c'est ce qu'ils ont fait, et sur le forum il y a d'ailelurs d'autres assmat qui font ainsi)

on a besoin de plus d'explicatiosn alors pour pas vous induire en erreur

bonjour
sauf que c'est pas les parents qui décident qu'on calcule avec 10%, il faut faire les 2 méthodes ( maintien de salaire à comparer) et prendre le plus avantageux pour la salariée c'est la loi
d'ailleurs s'ils sont salariés dans le privé ils sont payés par le maintien de salaire pour leurs cp

et sinon pour la 2eme partie, montant à diviser par 12 oui si vous avez choisi le paiement par 1/12eme à partir de juin, par contre si vous n'avez pas eu le 1/12eme sur juin, vous devez toucher ce mois de juillet le 1/12eme de juin et le 1/12eme de juillet