Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonsoir
2 choses à vérifier
*la régularisation: comparer les semaines prévues avec celles réellement effectuées
souvent quand le contrat se termine sur juillet alors que la mensualisation a été calculée jusqu'en aout, il manque des semaines à payer à l'assmat

*le solde de cp soit cp acquis - cp pris
comment sont payés les cp?

par contre j'ai un doute:
46 semaines vous etes sure? 11 semaines de la maman et 5 pour vous, mm si vous les prenez en mm temps qu'elle, ça donne 41 semaines et non 46!

bonjour
je ferais aussi année incomplète

mais si vous restez sur la déduction au réel des rtt chaque mois, les jours et heures paje changeront donc chaque mois comme dit emmandco
déduction selon calcul cour de cassation

bonjour
ce sont des chèques emploi service
aucun souçi une maman me paye comme cela en partie
c'est viré sur mon compte directement

bonjour
pour moi, vous démissionnez, votre préavis "tombe" pendant les congés des parents, mais il est bien effectué, le contrat est fini à l'issu de ces 15 jours calendaires, et les parents vous doivent la mensu sur cette partie car si vous étiez en année incomplète ces semaines ont été déduites de la mensualisation déjà

bonjour
je compare touts les jours les heures, et je compte les heures complémentaires chaque mois

le souçi avec les moyennes, c'est que c'est très délicat de savoir où on en est au niveau des heures prévues

bonjour
(je pense que c'est "à fin mai 2011")
vous devez faire un cdi avec votre assmat en comptabilisant sur un calendrier vos congés parents employeurs et les congés de l'assmat... si vous etes à moins de 47 semaines d'accueil sur 12 mois
ce sera une année incomplète,
donc les congés de l'assistante maternelle seront à règler à partir de juin 2011, mais elle aura le droit d'en prendre avant en "sans solde" surtout si elle est multi-employeur elle doit avoir surement des semaines de congés déjà posés avec les autres parents employeurs
de là vous prevoyez combien d'heures vous avez besoin par jour d'où heures hebdo à multiplier par semaines d'accueil et divisé par 12 mois = la mensualisation payée 12 mois sur 12

si en juin 2011 vous avez besoin de plus d'heures vous ferez à ce moment là un avenant pour changement d'horaires (avec recalcul de mensualisation et regularisation de l'ancienne mensu tout cela en concertation avec votre assmat)

bonjour
comme els collègues: refaites un avenant avec un calcul de mensu correspondant à vos besoins, surement en année incomplète si vos congés sont décalés avec l'assmat o usi + de 5 sem de cp
et les ie ne se payent que si l'enfant est présent, donc la somme totale change tous les mois

cuaque mois vous payerez:
mensu ( la mm 12 mois sur 12 y compris lorsque l'assmat est en congés prévus et déjà déduits sur l'année incomplète) + 10% de cp par anticipation + les ie au réel

bonjour
déjà la mensu est bien 32h x 42s / 12 mois = 112 h par mois
heures à déclarer à la paje 112h tous les mois

ensuite chaque mois ils vous payent cette mensu,
mais il faut vérifier par semaine les heures travaillées
et donc exemple avec le 29 et 30 juin il faut bien vérifier sur la semaine de juillet, pour vérifier si les 32h ont été faites ou si heures complémentaires
soit ils n'ont pas compris ce que leur a expliqué le relais soit c'est encore un ram qui donne de fausses infos
pour vos cp, vous pouvez opter pour le paiement à partir de juin 2011 au 1/12eme donc un peu tous les mois, ou au fur et à mesure de la prise... vous n'etes pas obligé de faire tout le paiement au 1er juin ou à la prise principale qui sont 2 méthodes de apiement qui alourdissent le budget des parents ce mois là
la méthode des 10% par anticipation n'est aps illégale, elle n'est aps dans la convention c'est tout, cependant je la déconseille aussi car souvent le paiement par maintien de salaire est plus avantageux pour la salariée

bonjour
si vous etes multiemployeur et qu'il s'agit aussi de VOS congés, vous ne pouvez accueillir...

bonjour
non miaou c'est national

c'est 2,65 pour 8h ou moins
2,81 pour 9h
et 0,31 au delà par heure