Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour
essayez d'aérer votre texte! merci
l'année complète n'a rien à voir avec vos cp c'est un contrat sur 52 semaines où l'on a les mm congés que les parents, or vous vous etes en année incomplète puisque 37 semaines

en juin 2011 vous calculerez vos cp acquis comme expliqué par les collègues
(nbre de semaines travaillées/4 x 2,5j (et non pas 2,5j par mois comme en année complète) et ensuite  à convertir comme si vous aviez travaillé en jorus ouvrés = maintien de salaire
à comparer avec la méthode des 10% (10% des salaires versés de septembre 2010 à mai 2011)

là vous avez du prévoir ou vous prévoyez au contrat l'une des 4 méthodes de paiement avec les parents, ça peut etre tout au mois de juin, ou au 1/12eme, ou au fur et à mesure, ou à la prise principale...
et ce sera idem pour juin 2012

heure supplémentaire à se faire payer que les semaines où elle a été vraiment effectuée
minimum 10% de + soit 0,30 centimes
moi je prends +25% c'est une négociation avec l'employeur,  ce n'est pas à nousd e vous dire combien vous devez prendre, c'est une discussion personnelle avec votre employeur, on est pas à votre place

bonjour
vous ferez juillet au réel en fonction des heures efefctuées
puis début de la mensu aout jusqu'à juillet 2011 sur 12 mois, vous comptez sur un calendrier les semaines de présence de l'enfant, aout vous serez payée car c'est un lissage sur 12 mois

à un cdd (dans le cadre du remplacement d'une assmat) ds notre métier les autres contrats ce sont des cdi
sauf erreur de ma part

qu'y a t-il d'indiqué à votre contrat?

bonjour
je crois malheureusement que oui, vu que vous fonctionnez avec ces "87h par mois" et non pas un planning à la semaine

bonsoir
si vous etes sure que le contrat se terminera fin mai vous pouvez calculer votre mensu sur 9 mois

bonsoir
oui vous pouvez l'envoyer maintenant en spécifiant la date du préavis du 2 au 31 aout

pour uen semaine on pose 6 jours ouvrables

30 j ouvrables = 5 semaines de cp
si on travaille 5 j par semaine ça donne 25j ouvrés toujours 5 semaines
si on travaille 4 jours par semaine ça donne 20 jours ouvrés toujours 5 semaines
etc...

non je ne suis pas d'accord c'est écrit noir sur blanc dans l'index
en année incomplète on acquiert 2,5j par péridoe de 4 semaiens travaillées et non pas par mois travaillé
par contre je suis d'accord sur le fait que ce soit 1 jour ou 4 jours ouvrés par semaine o ndécompte 6 jorus ouvrables

bosnoir

1) pajemploi regroupe les 2 enfants en cas de fratrie, d'où l'intérêt de faire 2 bulletins de salaire indépendemment pour s'y retrouver plus tard ( lors des fins de contrats entre autre)

2) la journée de solidarité ne peut se déclarer à part, d'où la position de plusieurs syndicats qui expliquent que du fait que la caf ne peut reverser les cotisations sociales (but de la journée de solidarité) puisque pas de case spéciale journée de solidarité, c'est pour cela que je n'effectue pas la journée de solidarité

bonsoir en cliquant sur "nouvelle discussion" justement