Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonsoir
contrairement à ce que disait zeta je ne vous mettais pas en tort jusque là
sauf pour juste confirmer que l'on est payées en fin de mois, et d'aillerus vous faites vos déclarations pajemploi fi nde mois et etes donc remboursées en conséquence
(votre patron vous paye fin juin pour le mois de mai vous? personnelement j'ai toujours été payée le 1er du mois ds mes précédents jobs!!!)
en revanche pour la mensualisation vous etes bel et bien en tort c'est vous l'employeur, vous devez appliquer la convention collective

les parents comprendront si la mensualisation est établie de aout 2010 à juillet 2011 donc avec les congés déduits
montrez leur que c'est identique si l'on calcule de septembre 2010 à aout 2011, il y a autant de semaines de congés déduites de la mensualisation, pour la 1ere version (aout à juillet) ce sont les congés de cet été qui sont déduits, pour la 2eme version (septembre à aout) ce sont les congés d'été de l'année prochaine qui sont déduits

c'est juste qu'ils commencent à vous payer 1 mois plus tot (aout 2010, car juillet au réel), à eux de voir; c'est le principe de la mensualisation
le contrat occasionnel permettait cette transition à mon avis, mais aout vous n'auriez pas de salaire, dur dur

bonjour
si vous avez plus de 45h par semaine il faut appliquer une majoration minimum 10%
moi je demande 25% de plus
en revanche on ne peut pas inclure ds le calcul de la mensualisation la majoration, on l'applique au réel chaque semaine uniquement si les heures ont bien été effectuées

excusez moi si j'ai parue dure!

je maintiens qu'il ne faut pas calculer comme amdette en repartant de 120h par mois, mais comme landocéan le dit depuis le départ ça fait 112,50 h de mensu
(45sem x 30h / 12 mois) et les semaines où ça dépasse de 30h vous comptez en heures complémentaires
si vous avez les fiches de présence alors ça sera facile de tout revérifier
(moi aussi j'ai déjà fait des erreurs, et j'ai tout desuite proposé un avenant aux parents pour rectifier et c'était à mon avantage, et je voulais surtout pas etre en faute!)
je veux juste vous dire que vous demandiez comment faire, des personnes vous disent vous avez tort il y aune erreur en votre faveur en comptant 120h au lieu de 112,50 et en + vous ajoutez 2 à 3 journées entières chaque fin de mois, et là vous répondez c'est trop compliqué donc ej trouvais ça un peu gonflé, d'où ma réponse pas forcément élégante, je m'en excuse

donnez içi votre mois de juin par exemple et on vous explique si besoin

bonsoir donc année incomplète 52- 5 sm parents - 1 sem décalée assmat = 46 sem sur 12 mois ok,
donc le papa il déclarera à pajemploi la mensu en juillet sans ie et c'est tout, je ne vois pas où il n'arriverai pas à déclarer le papa?

bonjour
quand u navenant ne nous conviens pas nous sommes en droit de le refuser, n'acceptez aps tout
moi c'est clair je refuse de recalculer une mensualisation pour enlever 4 semaines, mon tarif aurait été différent sur ces bases là, et d'ailleurs je n'aurais pas forcément accepté ce contrat qui prend 1 place pour si peu

bonjour en ayant commencé mi mai 2010 elle n'a pas acquis 5 semaines de cp
sur les 7 sem de juillet à aout elle en a bien plus de 2 qui sont sans solde

comment avez vous calculé la mensualisation, les semaines de présence de l'enfant...?
faites vous 10% par anticipation ts les mois?

bonjour
une mensualisation est un lissage pour vous de 45 semaines sur 12 mois de l'année
de la mm façon qu'un salarié touche 52 sem sur 12 mois, avec le mois de février payé le mm montant que le mois de janvier on est d'accord?

pour vosu ce'st apreil vous aurez votre mensualisation que le mois finisse u nvendredi ou un mardi

après concernant vos heures qu idépassent 30h par semaine c'est u nautre problème, vous devez comptabiliser chaque mois au réel les heures qu idépassent
exemple
semaine1  31h
semaine2  32h
semaine3  31h
semaine4  31h par exemple
et la semaine à cheval sur le mois d'après les heures qui dépassent 30h seront comptées sur le mois d'après en heures complémentaires vous comprennez?
donc là ds mon exemple vous auriez votre mensu et 5h complémentaires

déjà vous devez faire un avenant aux aprents pour corriger votre mensu qui est fausse, car ce n'est pas 120h par mois, et de + vous ne devez jamais rajouter les 2 ou 3 jours qui ous semble "en +" à la mensualisation, ils ont déjà été inclus ds les 45 semaines, vous etes en tort

bonjour
je ferais la révision du contrat à la date anniversaire (donc septembre?) ok
avec une mensualisation horaires temps plein sur 1 an

et en décembre les parents vous présentent un avenant pour janvier 2011 avec diminution des horaires, vous ne savez pas à l'heure d'aujourd'hui s'il sera accepté à l'école (il y a la condition de la propreté je pense) ça me semble prématuré de le faire maintenant

pour la peur de l'étranger on dit vers 9 mois, mais ça peut survenir aussi à 18 ou 20 mois, jusqu'à 3 ans
ça arrive souvent suite à un évenement soudain qui angoisse l'enfant: décès ds la famille, naissance d'u nfrère ou d'une soeur, hospitalisation etc...

vous etes à l'écoute, la rassurez, j'ai un peu le mm à la maison, il me vampirise et tape sa mère... alors bon courage