Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Une promesse d'embauche qui n'est pas tenue donne lieu à une indemnité pour dommages.
Somme qui n'est pas soumise à cotisation ni à imposition.

Comme tous "dommages et intérêts" notifiés par la loi dans le cadre d'un procès.

Dans notre cas, car signature en seing privé, seuls les dommages sont à régler .... mais s'il y a désaccord et qu'une des parties met l'autre au tribunal il peut y avoir des intérêt en sus.

lulu avait raison ....il pleut chez la Dame de  Haute Savoie

Je mettrais les choses au point selon ma façon de travailler ....

Pourquoi donner deux fois le repas à un enfant de 15 mois? C'est un ogre?
Laisser un enfant sous la pluie ! Ils n'ont pas de douche chez eux?
Quand à laisser des traces dans la maison, je commencerais pas accueillir dans l'entrée et pas plus loin....ou lui tendre le balai ! Quelle incorrection.

Si ils ne sont pas d'accord j'arrêterai le contrat.

BONJOUR

L'agrément est donné en fonction des capacités à accueillir des enfants et aussi de la sécurité du domicile.
Pour un déménagement il suffit de faire valider le nouveau domicile auprès de la puer pour excercer de nouveau.

Effectivement avec un agrement et un enfant de poins de 3 ans tu ne pourras pas accueillir , contactes ta puer pour avoir 2 agrements.

Vas t'incrire sur la carte de France , tu clic sur club privilège en haut à droite , et tu verras toutes tes voisines géographiques .... et les autres aussi

Et oui, c'est la loi !
2€65 jusqu'à 8h d'accueil dans la journée.

Ici jusqu'en cm2 les enfants attendent dans les écoles avec leurs instits.
Sortent en premier ceux qui prennent les cars et ensuite les autres enfants sont remis aux parents ou à la personne désignée par écrit.

Bienvenue ...... il ne faut pas avoir peur......mème lors des moments de délire