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#23341 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » sos annee incomplete??? » 27-04-2009 22:00:54

bonsoir
je ne comprends pas pourquoi la pmi vous dit de rajouter 3 semaines (=vos congés?) au 29 semaines de présence de l'enfant!!! c'est vraiment incroyable

en année incomplète on doit déduire congés des parents et vos congés et calculer la mensualisation sur cette base, les cp se calculent ensuite et pas du tout en semaine

à partir du moment où les parents ont 6 semaines, de toute façon vous etes en année incomplète et pas obligatoire de prendre en mm temps qu'eux, c'est à définir entre vous et eux

si vous prennez 5 semaines en mm temps qu'eux, vous partez sur mensualisation sur 52-6 = 46 semaines
si vous prennez en décalé, notez bien les semaines et calculez le nbre de semaines de présence de l'enfant
si elles sont complètement décalées au maximum ça fera 52-6-5 = 41 semaines

#23342 Re : Le métier d’assistante maternelle » besoin de conseils! » 27-04-2009 19:19:44

merci pour vos conseils
je vois la maman demain finalement et je vais essayer de voir si elle peut trouver une solution temporaire pour patienter mi septembre
et je vais demander aussi pour terminer début septembre le contrat (c'est un cdi) difficile pour moi de rompre avant moralement, mais d'içi là je ne sais pas
merci encore

#23343 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin d'un renseignement ....merci » 24-04-2009 14:02:59

bonjour
d'après les éléments que j'ai
(c'est à dire le mode d'emploi paje que j'ai imprimé pour montrer aux parents)
il faut inscrire uniquement ces rubriques:
*nbre heures normales (= mensu prévue+ complémentaires ?)
*nbres heures majorées (= sup ?)
*nbre jours d'activité
*nbre jours cp

*salaire net total (hors ie)
*ie

il n'est pas demandé a priori le taux horaire à aucun endroit, sauf erreur de ma part!
la paje vont betement diviser le montant net total par nbre de jours pour voir si ça cadre pour que les parents aient les aides c'est tout
donc à vous aussi de vérifier le nbre de jours à déclarer pour que ça ne dépasse pas avec des heures sup si montant très élevé

#23344 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question contrat » 24-04-2009 13:54:36

bonjour je calculerai juin au réel aussi
pas besoin de recalculer une mensu, si les heures semaine sont sur les mm bases je pense, tout cela pour juste 17 jours
et je prendrai mon congé amter au 17 juin si c'est comme dit sweetypitchoune

#23345 Le métier d’assistante maternelle » besoin de conseils! » 24-04-2009 13:48:56

chris84
Réponses : 6

bonjour
est-ce que vous pouriez m'aider à y voir clair, voilà j'ai agrément 2 places y compris ma fille de 31 mois, en septembre normalement j'ai donc une 2eme palce qui se libère...
j'ai déjà des contacts, dont une maman qui revient lundi très intéressée

Or, lors de la visite surprise semaine dernière, la puer de pmi m'a dit de ne rien signer tant que je ne suis pas sure d'avoir ma 2eme place, elle veut revoir ça en août,
et en + dit qu'il vat mieux que je prenne qu'un autre bb que le matin, quand ma fille est à l'école maternelle, mais pas l'après-midi où elle sera surement à la maison à la sieste!!!
je lui ai dit que je ferai le courrier en juillet car les parents ont besoin de savoir, et ne décident pas au dernier moment, elle m'a dit de les envoyer vers les nouvelles ass mat qui vont s'installer d'içi juin! enfin bref, je vous explique mon cas de figure:

j'ai un bb jeudi et vendredi, au 1er septembre il doit passer à lundi mardi jeudi (maman surveillante donc sur 38 semaines)
et j'ai un bb lundi mardi mercredi, la maman fait la saison et doit changer de région vers le 15 ou 30 septembre, selon comment fonctionne la saison donc ne sachant pas date de fin...


donc déjà je vais avoir 2 places prises les lundi et mardi jusque vers le 15 ou 30 septembre seulement

et là, la maman qui veut signer contrat avec moi, enseignante, a besoin des lundi mardi jeudi et vendredi!!! pour toute l'année, son bb aura 11 mois en septembre, je voudrai pas perdre ce contrat qui est intéressant pour moi, et le feeling passe bien en + (c'est elle qui m'a vendu sa poussette double aussi hihi)
j'ai peur de lui dire que je peux pas prendre son bb les lundi et mardi pendant tout septembre, ou au minimum jusqu'au 15
et qu'elle aille signer ailleurs, alors qu'autant je n'aurai plus ce bébé d'içi là... j'en sais rien
comment aborder le problème avec cette maman

en + je dois demander dérogation pour pouvoir avoir 2 places au lundi 31 aout (fin de mes congés) au lieu du 7 septembre jour des 3 ans de ma fille, elle rentre en amternelle le 3 septembre matin


avez vous des témoiganges ou des conseils, je suis preneuse
merci beaucoup (de m'avoir lue déjà hihihi)

#23346 Re : Les belles experiences » tranche de vie » 24-04-2009 13:33:10

super
ravie de lire de bonnes nouvelles!

#23348 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » renseignement sur congé payé » 24-04-2009 12:16:45

bonjour
non pas 20 jours
la période de calcul des cp c'est de janvier (pour ton cas) à mai 2009  soit 13 jours de cp
la semaine du mois de mai de la maman est à déduire de la mensu car pour vous congés non acquis encore
ensuite à partir du 1er juin vous avez vos  13j de cp à décompter sur les vacances d'aout et cela jusqu'au 31 mai 2010

les mois travaillés à partir du 1er juin permettent d'acuqérir les congés pour juin 2010 à mai 2011

#23349 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » SOS besoin d'aide pour calcul mensualité » 23-04-2009 16:34:43

picwik28 a écrit :

bjr a toute je vais vous poser une petite question
j'ai recu des parents hier bon entretient ......

maman secretaire donc j'aurais des horaire de garde le lundi mardi jeudi et vendredi de 8h30 a 18h00

mon contrat doit debuter pour le 10 octobre alors comment faire la mensualisation je divise par 3 ( octobre novembre decembre) au lieu de diviser par 12 mois et repartir sur 12 mois a partir du premier janvier

*non la mensu se calcule sur 12 mois quel que soit le mois de l'année où on débute
attention 9h30 par jour donc 47,5 heures semaine, donc des heures sup à partir de la 46eme heure par semaine, à régulariser chaque mois à ajouter à la mensu

ensuite le papa travail dans le batiment et en hiver il aura des jours d'intemperie et ne poura pas aller travailler lorsqu'il y aura des verglas je ne pourais pas etre prevenu a l'avance alors est ce que ces jours ou bien evidement il ne m'emenera pas sa puce  je serais payer juste au taux horaire, ( bien entendu sans ir et ie )

*vous serez payé tout de même (sans ie et ir exact), vous restez disponible pour cet enfant ces jours là, et absences non prévues au contrat

mille merci a celles qui auront la gentillesse de me repondre

#23350 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 1 mai » 23-04-2009 16:29:37

bonjour
pour la 2eme question je crois qu'elle demande si elle doit compter 7h (pourquoi 7h?) ou les heures habituellement travaillées
si le 1er mai tombe un jour où normalement on travaille avec cet enfant mais que là on décide de ne pas travailler elle veut savoir comment calculer ce qu'elel touchera pour cette journée je pense

#23351 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » après 2 mois, nouvel avenant » 23-04-2009 16:25:52

bonjour
cela te fait vraiment un gros changement d'emploi du temps? en argent c'est pénalisant beaucoup?
tu as cet enfant depuis combiend e temps et jusqu'à quand normalement?
je veux dire apr là si tu l'as jsuqu'en septembre par exemple, tu peux peut etre faire l'effort pour quelques mois, maintenant si tu as peur que ça perdure et que de mois en mois ça se réduise à l'infini, c'est autre chose et toi seule peux définir quelle suite à donner à ce contrat
réfléchis bien et reparles en avec la maman je pense

#23352 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Y a t il un maximum à ne pas dépasser?? » 23-04-2009 16:22:27

sauf erreur les cp se calculent sur le total des heures effectuées (enfin sur le montant) donc pas de rapport avec la mensu sur 27 ou 29h

#23353 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » enceinte! et nouveau contrat » 23-04-2009 16:14:43

bonjour
il n'y a que vous qui pouvez estimer si vous souhaitez garder cet enfant en étant enceinte, et si vosu reprendrez tout de suite à la fin du congé mater

savoir de combien de semaines vous etes enceinte, et estimer s'il est préférable d'attendre un peu avant de prévenir

pour établir une bonne relation de confiance il est primordial selon moi de parler de votre souhait d'avoir un 2eme enfant (à eux de réfléchir et de décider s'ils souhaitent vous confier l'enfant tout de même avant de signer le contrat), peut etre sans dire que vous l'etes déjà, selon à combien de semaines vous etes et attendre la 1ere écho pour le dire...
en tout cas bonne continuation

#23354 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Au secours! » 22-04-2009 16:05:01

je devrais peut etre pas dire ça mais moi je fais mes bs, ayant vu içi le nombre de litiges avec les pe sur les salaires
tu as des modèles dispo içi, et ainsi ils seraient en bonne et due forme!

#23355 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » SOS besoin d'aide pour calcul mensualité » 22-04-2009 15:57:38

vous en avez de disponible à votre ram ou alors demandez le contrat de parme içi sur ce forum

#23357 Re : Besoins de l’enfant » enfant de 4 mois qui ne dort pas, et difficultés avec les parents » 22-04-2009 15:45:30

bonjour
j'espère que vous trouverez un nouveau bb à garder et que celui ci trouvera un équilibre ailleurs
pas facile comme expérience mais vous avez pris la bonne décision je pense

#23358 Le métier d’assistante maternelle » autre enfant au domicile » 22-04-2009 14:54:15

chris84
Réponses : 2

bonjour
est-ce que je peux accueillir ma filleule qui a bientôt 9 ans chez moi pour la nuit + demain
sachant que j'ai agrément pour 2 palces de 0 à 3 ans y compris ma fille, et que j'ai un bb en garde de 8h30 à 15h30 demain, et ma fille aussi biensur à la maison?

#23359 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Au secours! » 22-04-2009 13:36:59

pour vosu aider il nous faudrait plus de renseignements, faites un comparatif ce qui a été délcaré et ce que vous aviez noté précisément, qu'on puisse retrouver l'erreur peut etre?

en tout cas pour els assedics je ne pense pas que ça remette en cause vos aides car l'écart n'ets pas si important que ça, et pour les impôts vos bs correspondent aux montants touchés donc pareil pas de souci à mon avis

juste que pour vous il serait bien de voir où a été l'erreur (en votre faveur apparemment)
peut etre sur les ie? ou ir?

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