Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

leocharly n'y a t'il pas des parents interessés pour 6 mois de garde dans votre région???
qui vous permettrait de travailler et de gagner de l'argent et que la maman vous réembauche éventuellement car elle dit 6 mois voir plus, en général c'est 6 mois après le congé mater, mais si elle venait à prendre les 3 ans?
je ne pense pas qu'un parent accepterait de payer 6 mois une nounou sans y laisser l'enfant

si vous débutez un contrat semaine prochaine vous aurez tout de même acquis le mois de mai soit 2,5 jours sauf erreur

bonsoir
10 jours ouvrables cela te fait 1 semaine entière du lundi au samedi (donc 5 jours ouvrés pour toi)
et 4 jours sur la deuxième semaine donc que 4 jours du lundi au jeudi avec les heures correspondantes

j'utilise aussi la fiche de paye de parme (sans les 10%) et je ne marque pas de congés en mars car pas pris
tu as une case cp acquis toi?

juste au dessus dans les messages épinglés "modèle de fiche de paye à disposition", tu demandes à parme et elle te les envoie très rapidement sur ta boite mail

bonjour
pour septembre 2008 vous n'aviez pas à rajouter 10% c'est hors convention, si je ne me trompe pas...
si vous etes en année complète les cp sont inclus donc il faut déduire les congés sans solde au moment de leur prise
sauf erreur du 27 septembre 2008 au 31 mai 2009 vous aviez acquis 35semaines/4 = 8,75 soit 8 périodes x 2,5j 20j de cp acquis à prendre à partir du 1er juin 2009 (à confirmer par les pros des cp!)
donc une aprtie sans solde sur les 5 semaines de congés (30 jours)

du 1er juin 2009 au 15 août 2009= 11 semaines/4 soit 2 périodes x 2,5j = 5 j acquis à prendre à partir de 1er juin 2010 (même si vous n'etes plus en contrat avec cette famille, ils vous seront payés au solde de tout compte, et vous pourrez les prendre en temps l'année prochaine)

par contre vous dites que la maman prend des congés avant septembre, mais vos congés n'etaient pas plannifiés ensemble? si elel rajoute des cp employeur en dehors de vos périodes de cp il s'agit d'année incomplète, il faut faire un avenant non?

en année complète je sais que les congés ne sont pas déduits, je pense qu'on se base sur les périodes de 4 semaines pour définir l'acuqisition des congés payés vu que l'année n'est pas entière (début 27 septembre)
donc à confirmer par des pros

vous pourriez pas recompter chaque mois, en faisant un tableau:
janvier février mars etc... et une colonne heures normales/ heures compélmentaires/ heures sup
vous avez eu des bulletins de salaire? ils doivent etre détaillés, donc plus qu'à sortir la calculette...

à moins que ce soit uen tentative de pressio npour te faire accepter els changements aussi?
comment ça se passe avec l'enfant tu l'as depuis longtemps? et les rapports avec les parents sont tendus ou sans plus?

je viens d'avoir le cas car 2 contrats sur la même place donc vu que j'avais déjà fait 1er contrat avec mes congés et ceux des parents année incomplète 38 semaines,
je suis bien obligée de garder les mêmes dates pour le 2eme contrat et la maman a accepté et se base sur mes 5 semaines + 1 pour elle décalée donc année incomplète 46 semaines

je me trovue à vaison, et oui j'ai eu 2 places car déjà une fille comme l'explique annajoul