Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

je pense que ça dépend des enfants,j'en ai eu qui a 12 mois n’était pas capable de sucer un biscuit spécial bébé,car il voulait aller trop vite et mettait le biscuit trop loin dans sa bouche,résultat il cassait de gros morceaux et avait tendance a s'étouffer et d'autres par contre qui était capable des l'age de 8 mois et demi ,9 mois!
mais je demande toujours aux parent de tester chez eux ,plusieurs fois  avant de m'amener la boite et dire ,vous pouvez lui donner !!!
par contre c'est vrai que tant que l'enfant ne mastique pas bien ,j’évite le pain car ça me fait flipper,mais je l'explique aux parents qui généralement comprenne très bien.

alors ,si cela était exceptionnelle qu'elle arrive plus tôt ne me générait en rien mais c'est reccurant,et elle ne vient pas forcément plus tôt chercher son petit mais plutôt plus tard!!
et comment l'obliger a me payer ce temps en plus,en refusant son chèque te son bulletin de salaire?
et c'est vrai que je n'ai rien dit jusque là car j’étais plus pour avoir la paix que la guerre .

Media,je pense que si la maman a vraiment besoin de moi sur un temps plus long pour la journée ,elle peut me le demander non?quand elle a besoin que je lui prenne loulou vraiment plus tôt ou plus tard ,genre 30 mn ou 1 h la elle me demande et je n'ai jamais dis non!!

si on note des heures au contrat ,je pense que c'est aussi pour cadrer les choses non,sinon allez c'est la fête,entre les parents qui débarquent 15 mn  en avance ,ceux qui décident d'arriver 30 mn plus tard et tous ça sans que l'assmat soit prévenu ,moi en tous cas je finirais dingue car comment faire pour gérer les journées si personnes ne respectent rien !!! c'est comme si moi un matin je disais oh allez ce matin je fais la grass mat et si les parents arrivent et bien tant pis !

bonjour,
je comprend coco77 et son mari,ce n'est pas vivable de subir la pression de son employeur(j'y ai eu droit dans mon ancien taf !),après malheureusement c'est vrai que sur le plan légale coco77 s'est mise en faute en refusant l'enfant.

comme les filles si vraiment tu n'en peux plus moralement vas voir ton médecin et explique lui ce que tu vis avec ces PE, il devrait te proposer quelques jours d’arrêt de travail,qui je l’espère te permettront de te reposer et de décompresser.

tu peux également prévenir ta pmi de ces sms et insultes verbales que tu subit de la part de ces parents,je ne sais pas si ils pourront y faire quelque choses mais cela pourrait te couvrir si il y a une suite "malheureuse".

quand au fait que tu ne peux démissionner ,je le comprend aussi alors je ne sais pas quoi te conseiller,mais un licenciement pour fautes comme tu le disais dans ton premier post laissera forcément des traces dans ton dossier........

je te souhaite plein de courage et j’espère juste pour toi et ta famille que tout s'arrange !

je sais bien que je suis en droit de ne pas ouvrir la porte mais elle sait aussi que j'ai déja un loulou d'arriver avant le sien ,donc elle sait que je suis chez moi,et puis laisser un petit dehors dans le froid ou sous la pluie ça me peine ......

c'est une blague !!!!!!
je ne comprend pas que certaine d'entre nous puisses oser faire courir de tel risques a des enfants !!! c'est fou !!! je suis désolée pour toi qu'il n'y ai personne de responsable pour prendre ton petit mais a ta place je le garderais aussi !!!
bon courage

merci a toutes pour vos réponses aussi gentille,
comme je l'ai déjà dit,effectivement j'ai été honnête avec elle en ce qui concerne les frais de repas,déjà a l'époque elle avait tiqué car trouvait mon tarif trop élevé(2.20 euros repas midi) et "marchandé" a 1.80 euros! car chez eux l'enfant mange leurs restes et par conséquent ne leurs coute rien! c'est ce qu'elle m'a répondu quand je lui ai demandé de calculer le prix de reviens d'un repas puisque mon tarif était trop haut !
il y a eu ça et d'autres choses encore que je n’étalerais pas par respect pour l'enfant !
bref jusque la j'ai été patiente et gentille mais a partir de maintenant c'est terminé,je vais m'en tenir a ce qu'il y a dans le contrat et  réfléchir a la suite  a poursuivre ou non cette collaboration ............

je suis vraiment déçu car depuis 3 ans j'ai le sentiment d'avoir toujours fait mon travail correctement d'avoir mis tous mes employeurs et enfants sur un pied d'égalité malgré les affinités plus forte avec certains,et j'ai toujours  privilégié le dialogue avec tous le monde pour entendre le bon et le moins bon..............alors se prendre des reproches comme ça au bout de 15 mois d’accueil quand on a le sentiment d'avoir fait tous ce qu'il fallait ,c'est dur !!!!

mais je vais me reprendre et pas déprimée très longtemps ce n'est pas mon genre !!!!un bon coup de pied au fesses et ça repart  et puis aujourd'hui tous les loulous sont là et c'est le retour de vacances pour la plupart et franchement ils m'ont tous manqués alors je vais profiter d'eux au maximum !!!!
merci encore a toutes pour votre soutien !!!

bon bah voila,elle vient de me déposer le loulou,sourire commerciale de rigueur sur les 2 visages(le sien ,le mien !) et pas un mot  sur ce qui c'est passé hier soir !!

je ne sais pas si je dois en reparler car du coup elle est partie hier soir en me disant qu'elle allait réfléchir a tous ça ou est ce que je laisse tomber et je n'en parle plus...

merci,je sais bien que tous les parents ne sont pas comme ça et heureusement car sinon j 'arrêterais le métier,mais c'est dur d'entendre des choses comme cela au bout de 15 mois,je lui ai proposé plusieurs fois de se rencontrée pour discuter de l’accueil de son petit en lui disant bien que c’était pour que chacun puisse dire ce qu'il voulait ,négatif ou positif,du reste et faire un point sur leurs attentes car quand l'enfant grandit les parents peuvent avoir certaines attentes qui n'avaient pas été discutés lors des entretiens avant signature,
elle m'a toujours dit que tout lui convenait et qu'elle n'avait pas le temps pour ça !

c'est la seule famille qui a refusé ces rencontres pour faire le point,peut être aurais je du insister...

je ne suis surement pas parfaite loin de là mais j'estime faire mon travail correctement et j'ai toujours été honnête envers les enfants et les parents.

si on me reproche quelque choses ,je suis prête a me remettre en question si c'est justifiée ,la n'est pas le problème...

joyeux anniversaire !!!!

matelas//lit