Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Voilà,j'ai actuellement un agrément pour un enfant de 0 à 18 ans à temps plein et un autre pour 18 mois/18ans à temps partiel (extention obtenue car en manque d'ass mat 6 mois après l'obtention de mon agrément),j'ai la place de l'enfant qui me prend mon temps partiel qui se libère en aout et j'ai une maman qui m'appelle car elle a besoin d'une place pour septembre,le contact passe bien et elle aimerait continuer avec moi mais voilà c'est pour 40 h /semaine donc cela fait plus qu'un temps partiel ,de plus elle m'avoue qu'elle aimerait que je garde son fils 1/2 heure matin et soir pour l'emmener et le chercher à l'école et si possible pendant les vacances scolaire.
Moi je sais que je peux gérer ,de plus ils ont vraiment l'air de 2 petits amours ses 2 p'tits gars là mais voilà je ne sais pas si je peux me permettre d'appeler la puéricultrice pour lui demander de changer mon temps partiel en temps complet et en plus ajouter un péri !
J'aimerai avoir des conseils et savoir si vous avez déjà eu le cas,je suis très motivé et organisé ,c'est d'ailleur comme ça que j'ai obtenue ma 1 ère extension (la puèr n'est meme pas venue à mon domicile,juste 1 accord par téléphone puis j'ai reçu mon attestation),je serai vraiment déçu de ne pas continuer avec cette maman surtout que dans notre village nous manquons cruellement d'ass mat ,elle en a vu d'autres et m'affirme qu'elles ne lui conviennent pas car elle recherche des choses bien précise.

Voilà,voilà...

Bonjour les filles,j'aimerai savoir comment je dois calculer un lissage pour un péri-scolaire ,4h/semaine pendant l'école et 40h/semaine durant les vacances scolaires,merci d'avance!

Bonjour les filles,je suis trop nul,j'ai cherché dans le moteur de recherche mais j'ai pas trouvé ce que je cherchai précisément.

Voilà j'ai actuellement un contrat qui se fini mi-juillet car l'enfant part en vacances ensuite il va à l'école pour la rentrée.
Je le garde depuis décembre,nous avons fait un cdi sur une année incomplète soit 74 jours programés et le mois de juillet au réel,je reçoit 10 % de congés payés par mois.

Ma question est:comment cela se passe t'il en fin de contrat?
Les parents devront-ils me licencier,y'a t-il un préavis?

Je pose peut-etre un peu tot la question car j'ai encore 4 mois devant moi mais en lisant les autres post je me rend compte que je n'ai pas pensé à tout ça avant et c'est la première fois que je suis confronté à une fin de contrat.

Merci d'avance pour vos réponses et bonne journée à toutes!